= ІНДЕКСАЦІЯ ЗАРПЛАТИ: питання, відповіді, поради =

[Лагню4ка]

А как насчет постановления 1078:
"У разі коли особа працює неповний робочий час, сума індексації визначається із розрахунку повного робочого часу, а виплачується пропорційно відпрацьованому часу" п.4
Каждая минутка может изменить сумму индексации. Ведь есть месяцы с сокращёнными часами по плану, например предпраздничные.

До чого тут передсвяткові? Вони просто зменшують НОРМУ робочого часу на місяць! А от що робити в разі нарахування зарплати при підсумованому обліку робочого часу? В разі невідпрацювання роб.часу в кінці підсумованого періоду зменшувати індексацію чи кожного місяця дивитися?

Порахуйте індексацію на 0,5 ставки в днях, а потім в годинах в місяці, в якому є передсвяткові дні і все зрозумієте - ділити індексацію навпіл, чи вираховувати пропорційно відпрацьованому часу.

Приклад із січня 2015 року:
Базовий – грудень 2013 року. Індексація – січень 2015 року. Дохід – 609 грн. (0,5 ставки від 1218 грн) Коефіцієнт індексації – 21,2%. План робочого часу – 20 днів, 159 годин. Відпрацьовано 20 днів, 80 годин.
Індексація навпіл: 1218 * 21,2% = 258,22 грн / 2 = 129,11грн
Індексація пропорційно відпрацьованому часу: 1218 * 21,2% = 258,22 / 159 * 80 = 129,92 грн.
129,11 <-> 129,92 як Вам різниця?

Результаты разные - это факт. Я с этими предпраздничными чуть с ума не сошла, когда индексацию считала. Но главбух сказала, что по логике вещей, раз работали на 50%, то и индексация пусть будет 50% и не заморачиваться. Конечно, хочется, чтоб все до копейки...но наличие индексации это уже само по себе прекрасно.

[Флорачка]

а подскажите, пожалуйста,индексируеться ли зп совметителей?

[eMelya]

а подскажите, пожалуйста,индексируеться ли зп совметителей?

По закону должно быть так:
"Індексація доходів працюючого населення проводиться за основним місцем роботи. Доходи від роботи за сумісництвом, на умовах погодинної оплати поза основним місцем роботи індексуються в розмірі, що з урахуванням оплати праці за основним місцем роботи не перевищує прожиткового мінімуму для працездатної особи" ЗУ 1282 ст.10
"Особі, яка працює за сумісництвом, видається на її вимогу довідка з основного місця роботи про розмір доходу, що підлягає індексації, та проіндексованого доходу. На підставі цієї довідки провадиться індексація доходів від роботи за сумісництвом у межах суми, що не перевищує прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб, з урахуванням отриманої заробітної плати за основним місцем роботи" Постановление 1078 п.7

Но реально, если на основной работе работник отработал полностью весь месяц, то индексация по совместительству не проводится, поскольку по основной он уже проиндексирован в пределах прожиточного минимума.
Есть исключения, если по основному месту работы работник работает меньше, чем на ставку:
"У випадку, якщо працівник працює на дві неповні ставки, зокрема за основним місцем роботи на 0,5 ставки та на іншій роботі - на 0,25 ставки, то нарахування сум індексації може здійснюватися окремо за кожною посадою" Минсоцполитики от 01.08.2014 г. N 8538/0/14-14/10.

[Оксана691]

Добрый день, уважаемые специалисты! Я бухгалтер по зарплате в бюджетной организации. До января 2015 г. индексировала сотрудникам зарплату как положенно. А в этом году главбух дала отмашку не начислять индексацию, мотивируя тем, что финансирование скудное, денег дают впритык. Как основание - Закон Украины «О внесении изменений и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Украины» от 28.12.2014 г. № 76-VІІІ с его новой нормой "...проведение индексации денежных доходов населения осуществляется в пределах финансовых ресурсов бюджетов всех уровней..."
Народ, конечно, негодует. И что-то мне подсказывает, что справедливо... В свете изменений 2015, имеет ли право бюджетная организация не начислять работникам индексацию, мотивируя это отсуствием финансовых ресурсов?

[eMelya]

Добрый день, уважаемые специалисты! Я бухгалтер по зарплате в бюджетной организации. До января 2015 г. индексировала сотрудникам зарплату как положенно. А в этом году главбух дала отмашку не начислять индексацию, мотивируя тем, что финансирование скудное, денег дают впритык. Как основание - Закон Украины «О внесении изменений и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Украины» от 28.12.2014 г. № 76-VІІІ с его новой нормой "...проведение индексации денежных доходов населения осуществляется в пределах финансовых ресурсов бюджетов всех уровней..."
Народ, конечно, негодует. И что-то мне подсказывает, что справедливо... В свете изменений 2015, имеет ли право бюджетная организация не начислять работникам индексацию, мотивируя это отсуствием финансовых ресурсов?

Пока нет никаких писем или иных нормативных документов, которые указывали бы в каком объеме (в пределах финансовых возможностей) проводить индексацию. И решать это отнюдь не главному бухгалтеру. Так что пока Вы нарушаете закон об индексации не начисляя индексацию.

[ac/dc]

если работнику дают дополнительно пол ставки, соответственно получает 1,5 (12 часов) проводится индексация на все полторы? или на прошлую одну? или вобще нет?

[eMelya]

если работнику дают дополнительно пол ставки, соответственно получает 1,5 (12 часов) проводится индексация на все полторы? или на прошлую одну? или вобще нет?

Индексация только по основной ставке.

[oksana_rm]

Добрый день! Совсем запуталась. Помогите, пожалуйста, с начислением индексации. Было последнее повышение зарплаты в августе 2014г. - 1310,00 грн. Повышаю зарплату с 01 января 2015г. Правильны ли мои действия:
1. Должна начислить индексацию в январе 2015г. в размере 52,37 грн.?
2. Достаточно ли будет повысить зарплату в январе 2015г. на 5,00 грн., чтобы не начислять индексацию в феврале 2015г.? Или нужно повысить зарплату на сумму не меньшую, чем сумма индексации в январе 2015г. - 52,37 грн.(т.е. взять допустим сумму 55,00 грн)?
3. Если я повысила зарплату в январе 2015г.(базовый), то нужно значит повысить з/п на 5,00 грн. теперь в марте 2015г., чтобы не индексировать в апреле 2015г.?

[eMelya]

Добрый день! Совсем запуталась. Помогите, пожалуйста, с начислением индексации. Было последнее повышение зарплаты в августе 2014г. - 1310,00 грн. Повышаю зарплату с 01 января 2015г. Правильны ли мои действия:
1. Должна начислить индексацию в январе 2015г. в размере 52,37 грн.?
2. Достаточно ли будет повысить зарплату в январе 2015г. на 5,00 грн., чтобы не начислять индексацию в феврале 2015г.? Или нужно повысить зарплату на сумму не меньшую, чем сумма индексации в январе 2015г. - 52,37 грн.(т.е. взять допустим сумму 55,00 грн)?
3. Если я повысила зарплату в январе 2015г.(базовый), то нужно значит повысить з/п на 5,00 грн. теперь в марте 2015г., чтобы не индексировать в апреле 2015г.?

Если повышение в августе 2014 года, то он базовый месяц. Сумма индексации в январе 2015 года составит - 90,13 грн. (7,4%) Чтобы индексацию не проводить нужно повысить доход на сумму не меньше 90,13 грн. Если повысить на 5 грн, то будет фиксированна сума индексации 85,13 грн. Следующая индексация в обеих случаях возможна с марта 2015 г.

[oksana_rm]

Добрый день! Совсем запуталась. Помогите, пожалуйста, с начислением индексации. Было последнее повышение зарплаты в августе 2014г. - 1310,00 грн. Повышаю зарплату с 01 января 2015г. Правильны ли мои действия:
1. Должна начислить индексацию в январе 2015г. в размере 52,37 грн.?
2. Достаточно ли будет повысить зарплату в январе 2015г. на 5,00 грн., чтобы не начислять индексацию в феврале 2015г.? Или нужно повысить зарплату на сумму не меньшую, чем сумма индексации в январе 2015г. - 52,37 грн.(т.е. взять допустим сумму 55,00 грн)?
3. Если я повысила зарплату в январе 2015г.(базовый), то нужно значит повысить з/п на 5,00 грн. теперь в марте 2015г., чтобы не индексировать в апреле 2015г.?

Если повышение в августе 2014 года, то он базовый месяц. Сумма индексации в январе 2015 года составит - 90,13 грн. (7,4%) Чтобы индексацию не проводить нужно повысить доход на сумму не меньше 90,13 грн. Если повысить на 5 грн, то будет фиксированна сума индексации 85,13 грн. Следующая индексация в обеих случаях возможна с марта 2015 г.

Спасибо за ответ.#ok# В своем сообщении увидела ошибку: последнее повышение зарплаты было в сентябре 2014г. - 1310,00 грн.
Значит, по п. 1. я должна начислить индексацию в январе 2015г. в размере 52,37 грн.

Следующая индексация в обеих случаях возможна с марта 2015 г.[/quote]
Вы имели ввиду, что я должна повысить з/п с марта 2015г. или уже индексировать з/п с марта?