Заробітна плата

[buhgalter Tanya]

к основному окладу проводится доплата за "складність та напруженість" в размере 50 % к окладу.
сделайте приказ на 100%. Я тоже начинала в бюджете, может сейчас так нельзя.....

[glavbux]

У меня такой вопрос: сотрудники в связи с простоем работают 1 раз в неделю по приказу. А деньги по кассе проходят иногда по 2 раза в неделю и день не всегда совпадает с табелем (согласно приказа). Какие санкции могут быть? Достаточно ли просто исправить табель (приказ исправить нельзя!).

[Лада]

У меня такой вопрос: сотрудники в связи с простоем работают 1 раз в неделю по приказу. А деньги по кассе проходят иногда по 2 раза в неделю и день не всегда совпадает с табелем (согласно приказа). Какие санкции могут быть? Достаточно ли просто исправить табель (приказ исправить нельзя!).

У голов.буха ненормований робочий день/тиждень. Він за це може отримувати надбавку до з/п, додаткові дні відпустки. Табелюйте день виходу=касових операцій (якщо операції виконує він, хоть 15 хвилин) і проблем не повинно бути.
Це при умові, що касові операції не пов'язані з касовим апаратом в неробочі дні.
Інакше треба табельвати час і того, хто б'є по касі (з наказом та відповідною оплатою).

[Наталья__1982]

Ребятки, подскажите, пожалуйста. Открываем новую фирму, приняли 2 человека по совместительству, но деятельность еще не ведется, могу я не начислять зарплату?Создать типа какой-то приказ.Не из чего еще платить

[Nataliya 2201]

Нормы закона не помню, но надо платить. Как объясняли в ПФ по поводу учредителя и директора в одном лице - как учредитель он может не получать
з/пл., а как директор - он уже наемное лицо о хоть минимум, но должен получать.
Поставьте их на 10% от минималки, сделайте приказ, табель, высчитайте, чтоб они на эти 10% не перерабатывали. Платите только налоги. А зарплату можно провести только по бумаге. (получили ВФП от учредителя, отдали з/пл и все.)

[Наталья__1982]

Нормы закона не помню, но надо платить. Как объясняли в ПФ по поводу учредителя и директора в одном лице - как учредитель он может не получать
з/пл., а как директор - он уже наемное лицо о хоть минимум, но должен получать.
Поставьте их на 10% от минималки, сделайте приказ, табель, высчитайте, чтоб они на эти 10% не перерабатывали. Платите только налоги. А зарплату можно провести только по бумаге. (получили ВФП от учредителя, отдали з/пл и все.)

так вообще денег нет на счете#dntknw# #cray# #cray#

[Nataliya 2201]

Я беру деньги у учредителя в сумме налогов, оформляю ВФП на сумму налогов, услуг банка и суммы зарплаты. Налоги плачу через кассу банка, а зарплата только по бумаге проходит.

[Наталья__1982]

Я беру деньги у учредителя в сумме налогов, оформляю ВФП на сумму налогов, услуг банка и суммы зарплаты. Налоги плачу через кассу банка, а зарплата только по бумаге проходит.

понятно, спасибо:-k

[Татьяна бух]

У меня есть одно предприятие ООО учредитель-директор, предприятие деятельности не ведет, мне в ПФ сказали написать письмо, что деятельности нет, когда будет сообщим.

[ksyunya]

Я беру деньги у учредителя в сумме налогов, оформляю ВФП на сумму налогов, услуг банка и суммы зарплаты. Налоги плачу через кассу банка, а зарплата только по бумаге проходит.

делаю аналогично. Если ФП от учредителя - можно 365 дней до возврата не включать в ВД. Если мне НУЖНЫ доходы - оформляю ФП от другого лица, либо от учредителя, но безвозвратную ФП.