= ІНДЕКСАЦІЯ ЗАРПЛАТИ: питання, відповіді, поради =

[eMelya]

Підкажіть, будь-ласка, з якого часу можуть застосовуватись штрафні санкції за ненарахування індексації ?

З 2003 року.

[Ptasha]

Подскажите, пожалуйста! Если работник перешел на другую должность в феврале 2014.,зарплата повысилась,при этом она состояла из оклада, доплаты и надбавки за стаж, но с января 2015 г.изменилось финансирование (бюджет),где не положена надбавка за стаж и зарплата теперь минус надбавка за стаж,т.е. формально зарплата уменьшилась, следует-ли начислять индексацию,если да, то как и какой месяц базовый?
И каким образом влияет на расчет индексации премия? #help# Заранее благодарю!

[eMelya]

Подскажите, пожалуйста! Если работник перешел на другую должность в феврале 2014.,зарплата повысилась,при этом она состояла из оклада, доплаты и надбавки за стаж, но с января 2015 г.изменилось финансирование (бюджет),где не положена надбавка за стаж и зарплата теперь минус надбавка за стаж,т.е. формально зарплата уменьшилась, следует-ли начислять индексацию,если да, то как и какой месяц базовый?
И каким образом влияет на расчет индексации премия? #help# Заранее благодарю!

Индексация начисляется, базовый февраль 2014 года.
Премия на постоянной основе влияет на индексацию, назначение и увеличение ставки премии делают месяц базовым.

[Людмила29]

Добрый день, запуталась окончательно...
сотрудница в июле 2013 года переведена на новую должность с окладом 1444 грн в сентябре увел. ранг 90 (на 10 грн), до сентября начислялась индексация согласно индексам потребительских цен.
С 12 января 2015 года увел. выслуга лет 20 %(ранее была 15%) помогите рассчитать индексацию на моем примере с сентября по январь и какая будет фиксированная индексация.
Заранее благодарна, жду с нетерпением...

Дорогие форумчане, откликнетесь, очень нужна ваша помощь!!!

[eMelya]

Добрый день, запуталась окончательно...
сотрудница в июле 2013 года переведена на новую должность с окладом 1444 грн в сентябре увел. ранг 90 (на 10 грн), до сентября начислялась индексация согласно индексам потребительских цен.
С 12 января 2015 года увел. выслуга лет 20 %(ранее была 15%) помогите рассчитать индексацию на моем примере с сентября по январь и какая будет фиксированная индексация.
Заранее благодарна, жду с нетерпением...

Дорогие форумчане, откликнетесь, очень нужна ваша помощь!!!

А как рассчитать, если не известен базовый месяц. При переводе на новую должность доходы увеличились? Если да, то это будет базовый месяц, относительно его нужно вычислить, что в июле 2013 года получается с индексацией, а далее уже тут поможем.

[READYN]

подскажите, правильно ли я понимаю
если сотрудник уволился 03.02.2015 г.
то есть за февраль отработал 2 дня. зарплата за эти 2 дня 200 грн.
Если бы он отработал полный месяц, сумма индексации составила бы 289,88 грн.
то есть за февраль ему положена индексация
289,88/20*2=28,99 грн.?

[eMelya]

подскажите, правильно ли я понимаю
если сотрудник уволился 03.02.2015 г.
то есть за февраль отработал 2 дня. зарплата за эти 2 дня 200 грн.
Если бы он отработал полный месяц, сумма индексации составила бы 289,88 грн.
то есть за февраль ему положена индексация
289,88/20*2=28,99 грн.?

Всё правильно.

[qazpl8044]

Доброго дня, панове. Допоможіть початківцю : ТОВ працює з 2010 року -наймані працівники -директор( сумісник),гол.бух.сумісник) та інженер(основне місце роботи але працює 4 години на день ) був тимчасовий штатний розпис всі отримували по 1000 грн. З січня 2014р штатний затвердили - посадові оклади всім по 2436,00 грн і всіх перевели на 0,25 ставки - зарплата склала 609,00 грн. попередній гол.бух.ніякої індексації не нараховувала. Поясніть чи треба нараховувати індексацію працівникам ????

[zhenya]

Доброго дня, панове. Допоможіть початківцю : ТОВ працює з 2010 року -наймані працівники -директор( сумісник),гол.бух.сумісник) та інженер(основне місце роботи але працює 4 години на день ) був тимчасовий штатний розпис всі отримували по 1000 грн. З січня 2014р штатний затвердили - посадові оклади всім по 2436,00 грн і всіх перевели на 0,25 ставки - зарплата склала 609,00 грн. попередній гол.бух.ніякої індексації не нараховувала. Поясніть чи треба нараховувати індексацію працівникам ????

http://smart-fin.com.ua/blog/%D1%96ndek ... eksuyutsya

http://smart-fin.com.ua/blog/pidvodne-k ... -na-robotu

Ответственность за непроведение индексации зарплаты
Минсоцполитики в письме от 03.10.2014 г. № 219/10/136-14 ответило на ряд вопросов относительно индексации заработной платы.

Специалисты ведомства напомнили, что за нарушение законодательства об индексации денежных доходов населения виновные лица привлекаются к ответственности согласно закону.

Неначисление индексации, а также начисление ее в размере меньше установленного свидетельствует о нарушении норм трудового законодательства.

Поэтому согласно КоАП за нарушение установленных сроков выплаты заработной платы предусмотрено наложение штрафа на должностных лиц предприятий, учреждений и организаций независимо от формы собственности и граждан - субъектов предпринимательской деятельности от 510 до 1700 грн.

Также в письме рассмотрены особенности индексации зарплаты работнику, который работает на 0,5 ставки. Традиционно Минсоцполитики ответило, что индексация определяется из расчета полного рабочего времени, а выплачивается пропорционально отработанному.

[qazpl8044]

...для мене якась двояка ситуація ....оклад підняли вище рівня мін.зарплати +фіксованої величини індексації ...працівник працює на 0,25 ставки ( 609,00 ) -значить не проводити індексацію... читаю-читаю і не можу зрозуміти ....