= ІНДЕКСАЦІЯ ЗАРПЛАТИ: питання, відповіді, поради =

[Lar4ik]

...для мене якась двояка ситуація ....оклад підняли вище рівня мін.зарплати +фіксованої величини індексації ...працівник працює на 0,25 ставки ( 609,00 ) -значить не проводити індексацію... читаю-читаю і не можу зрозуміти ....

Надо смотреть не мин.з-та +фиксов. индекс, а :
з-та (рамер оклада , ставки...) что была до повышения зарплаты + индексация (фиксированная+текущая, если есть) и сравнивать с повышенной.

Если повышеная з-та больше чем старая з-та + индексация, то будет новый базовый месяц,

если меньше то на сумму которая "не перекрыла" эту разницу будет новая фиксированная индексация. Если дальше не будете повышать зарплату, то через два месяца может появиться текущая индексация (кода индекс перескочит через 101) и остаётся фиксированная. и так до следующего повышения.

[TigRon]

Уважаемые бухгалтера и знатоки, рассудите ,нас программистов, по законам украинским))

есть пример: человек работает на одном предприятии на основной должности(далее осн) и по совместительству (далее совм)

норма часов 160
на ОСН оклад = 2000 грн.

но отработал человек по ОСН только 8 часов, в следствии чего, получил ЗП по ОСН 2000/160*8 = 100 грн
по СОВМ отработал все 160 часов

возник у нас спор:

нужно ли в данном случае индексировать ЗП (в пределах прожиточного минимума, естественно) еще и по совмещению?

то есть:
вариант 1: ЗП по ОСН = 100 грн. - не хватает до 1218 значит еще мы индексируем ЗП по СОВМ в пределах 1118 грн.(1218-100(ЗП по ОСН))
вариант 2: по закону ЗП индексируется в пределах прожиточного минимума и начисляется пропорционально отработанному времени
то есть при раскладе что он отработал 160 часов он получит всю сумму индексации, но так как он отработал только 8 часов начисляем ему только 5% (8*100/160) от индексации основного оклада и в совмещение мы не лезем


буквально только что назрел еще один вопрос повышение по совмещению влияет на базовый месяц для расчета индексации по основной должности? ????

[svitlass]

якщо в вас внутрішній сумісник, то індексувати по заг правилах
якщо зовнішній, то ні

[каталина]

Здравствуйте. Я работаю в больнице, вышла с декрета пол года назад и досих пор мне не начислили индексацию ни за один месяц, говорят в компютере не пришло. Обясните когда же мне начислят индексацию, вернут ли за прошедшие месяца и куда обратиться?

[eMelya]

Уважаемые бухгалтера и знатоки, рассудите ,нас программистов, по законам украинским))

есть пример: человек работает на одном предприятии на основной должности(далее осн) и по совместительству (далее совм)

норма часов 160
на ОСН оклад = 2000 грн.

но отработал человек по ОСН только 8 часов, в следствии чего, получил ЗП по ОСН 2000/160*8 = 100 грн
по СОВМ отработал все 160 часов

возник у нас спор:

нужно ли в данном случае индексировать ЗП (в пределах прожиточного минимума, естественно) еще и по совмещению?

то есть:
вариант 1: ЗП по ОСН = 100 грн. - не хватает до 1218 значит еще мы индексируем ЗП по СОВМ в пределах 1118 грн.(1218-100(ЗП по ОСН))
вариант 2: по закону ЗП индексируется в пределах прожиточного минимума и начисляется пропорционально отработанному времени
то есть при раскладе что он отработал 160 часов он получит всю сумму индексации, но так как он отработал только 8 часов начисляем ему только 5% (8*100/160) от индексации основного оклада и в совмещение мы не лезем


буквально только что назрел еще один вопрос повышение по совмещению влияет на базовый месяц для расчета индексации по основной должности? ????

технические моменты:
1. фактически по СОВМ работник не может отработать 160 час, максимум 80
2. совместительство и совмещение - разные понятия
по индексации
1.в первую очередь индексируются доходы по основному месту работы, индексация начисляется из расчета полностью отработанного времени (в пределах прожиточного минимума), выплачивается пропорционально отработанного времени п.4 порядка 1078. Поскольку по основному месту работы проиндексирована вся сумма (1218) , для совместительства не остается места.
2. ни совместительство, ни совмещение не влияют на базовый месяц п.5 порядка 1078.

якщо в вас внутрішній сумісник, то індексувати по заг правилах
якщо зовнішній, то ні

Якщо основна и сумісництво на одному підприємстві - то зовнішнім тут ніяк не вийде працювати #smile3#

[eMelya]

Здравствуйте. Я работаю в больнице, вышла с декрета пол года назад и досих пор мне не начислили индексацию ни за один месяц, говорят в компютере не пришло. Обясните когда же мне начислят индексацию, вернут ли за прошедшие месяца и куда обратиться?

Для работника, который вышел из отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет, базовый месяц и условия начисления индексации, такие же как и других работников по аналогичной должности п. 10-3 порядок 1078. Если Вы работник лечебного учреждение, то Ваша работа оплачивается по тарифной сетке. Как минимум базовый месяц октябрь 2014 года или даже январь 2013. Индексацию Вам обязаны начислять.

[TigRon]

Уважаемые бухгалтера и знатоки, рассудите ,нас программистов, по законам украинским))

есть пример: человек работает на одном предприятии на основной должности(далее осн) и по совместительству (далее совм)

норма часов 160
на ОСН оклад = 2000 грн.

но отработал человек по ОСН только 8 часов, в следствии чего, получил ЗП по ОСН 2000/160*8 = 100 грн
по СОВМ отработал все 160 часов

возник у нас спор:

нужно ли в данном случае индексировать ЗП (в пределах прожиточного минимума, естественно) еще и по совмещению?

то есть:
вариант 1: ЗП по ОСН = 100 грн. - не хватает до 1218 значит еще мы индексируем ЗП по СОВМ в пределах 1118 грн.(1218-100(ЗП по ОСН))
вариант 2: по закону ЗП индексируется в пределах прожиточного минимума и начисляется пропорционально отработанному времени
то есть при раскладе что он отработал 160 часов он получит всю сумму индексации, но так как он отработал только 8 часов начисляем ему только 5% (8*100/160) от индексации основного оклада и в совмещение мы не лезем


буквально только что назрел еще один вопрос повышение по совмещению влияет на базовый месяц для расчета индексации по основной должности? ????

технические моменты:
1. фактически по СОВМ работник не может отработать 160 час, максимум 80
2. совместительство и совмещение - разные понятия
по индексации
1.в первую очередь индексируются доходы по основному месту работы, индексация начисляется из расчета полностью отработанного времени (в пределах прожиточного минимума), выплачивается пропорционально отработанного времени п.4 порядка 1078. Поскольку по основному месту работы проиндексирована вся сумма (1218) , для совместительства не остается места.
2. ни совместительство, ни совмещение не влияют на базовый месяц п.5 порядка 1078.

якщо в вас внутрішній сумісник, то індексувати по заг правилах
якщо зовнішній, то ні

Якщо основна и сумісництво на одному підприємстві - то зовнішнім тут ніяк не вийде працювати #smile3#

Спасибо вам огромное!!!!]

[мюсля]

подскажите, пжлста, если сотрудникам в январе 2015 была повышена ЗП, это повышение превысило сумму индексации в январе 2015, январь стал базовым месяцем и в феврале, когда право на индексацию еще не наступило, поднимем ЗП еще, скажем на 5 грн, и так будем делать все последующие месяца, индексацию проводить не нужно будет?

[TigRon]

подскажите, пжлста, если сотрудникам в январе 2015 была повышена ЗП, это повышение превысило сумму индексации в январе 2015, январь стал базовым месяцем и в феврале, когда право на индексацию еще не наступило, поднимем ЗП еще, скажем на 5 грн, и так будем делать все последующие месяца, индексацию проводить не нужно будет?

если последнее повышение было в январе 2015 следующее право на индексацию может наступить в марте 2015 и если индекс потребительских превышает порог в 101% нужно индексировать ЗП. чтобы не индексировать зп нужно повышать зп раз в 3 месяца или же следить за индексом и (возможно) повышать реже

[Людмила29]

Добрый день, запуталась окончательно...
сотрудница в июле 2013 года переведена на новую должность с окладом 1444 грн в сентябре увел. ранг 90 (на 10 грн), до сентября начислялась индексация согласно индексам потребительских цен.
С 12 января 2015 года увел. выслуга лет 20 %(ранее была 15%) помогите рассчитать индексацию на моем примере с сентября по январь и какая будет фиксированная индексация.
Заранее благодарна, жду с нетерпением...

Дорогие форумчане, откликнетесь, очень нужна ваша помощь!!!

А как рассчитать, если не известен базовый месяц. При переводе на новую должность доходы увеличились? Если да, то это будет базовый месяц, относительно его нужно вычислить, что в июле 2013 года получается с индексацией, а далее уже тут поможем.

Да, июль 2013г. , стал базовым, доход увеличился, ранее индексацию не получала.
в апреле 2014 начисл. 14,62 грн
в мае 41,41
в июне 82,82
в июле 132,76
в августе 132,76
а 17 сентября увеличился ранг на 10 грн. (был 80 - стал 90грн)
индексация ?
С 12 января 2015 года увел. выслуга лет 20 %(ранее была 15%) помогите рассчитать индексацию на моем примере с сентября по февраль и какая будет фиксированная индексация.