Заробітна плата

[Немарта]

...или выплатить всю сумму сразу в последний её рабочий день?

почему б нет? За переплату не бьют.

[Ninok]

Добрый день!У нас на предприятии 5 человек, бух.не числится,всё подписывает директор.Ему нужно проводить доплату за то, что он "выполняет работу бух-ра" или это по желанию?

[Nadia_S]

Підкажіть БУДЬ ЛАСКА!!! 03.08.2016 прийнято працівника на роботу за сумісництвом на неповний робочий день (4 год) з окладом 3000,00грн. Яка сума заробітної плати буде нарахована йому за серпень місяць, якщо він відпрацював 20днів (80год), норма 22 роб.дні (175 год)?

1. 3000:2:22*20 = 1363,64
2. 3000:175*80 = 1371,43

[@Лиса]

Підкажіть БУДЬ ЛАСКА!!! 03.08.2016 прийнято працівника на роботу за сумісництвом на неповний робочий день (4 год) з окладом 3000,00грн. Яка сума заробітної плати буде нарахована йому за серпень місяць, якщо він відпрацював 20днів (80год), норма 22 роб.дні (175 год)?

1. 3000:2:22*20 = 1363,64
2. 3000:175*80 = 1371,43

2

[Илга]

Здравствуйте!
У нас не начислялась индексация на зарплату никогда. Можно ли начать с сентября и какой коэффициент применять? Как это сделать?
Заранее спасибо!

[@Лиса]

Здравствуйте!
У нас не начислялась индексация на зарплату никогда. Можно ли начать с сентября и какой коэффициент применять? Как это сделать?
Заранее спасибо!

коэффициент зависит от месяца повышения ЗП или принятия работника на работу.

[Nadia_S]

Підкажіть БУДЬ ЛАСКА!!! 03.08.2016 прийнято працівника на роботу за сумісництвом на неповний робочий день (4 год) з окладом 3000,00грн. Яка сума заробітної плати буде нарахована йому за серпень місяць, якщо він відпрацював 20днів (80год), норма 22 роб.дні (175 год)?

1. 3000:2:22*20 = 1363,64
2. 3000:175*80 = 1371,43

2

А якщо працівник на основному місці роботи працює неповний робочий день (4 год), теж рахувати за фактично відпрацьовані години чи 0,5 ставки оклада?

[@Лиса]

Підкажіть БУДЬ ЛАСКА!!! 03.08.2016 прийнято працівника на роботу за сумісництвом на неповний робочий день (4 год) з окладом 3000,00грн. Яка сума заробітної плати буде нарахована йому за серпень місяць, якщо він відпрацював 20днів (80год), норма 22 роб.дні (175 год)?

1. 3000:2:22*20 = 1363,64
2. 3000:175*80 = 1371,43

2

А якщо працівник на основному місці роботи працює неповний робочий день (4 год), теж рахувати за фактично відпрацьовані години чи 0,5 ставки оклада?

Смотрите как написано в приказе, оплата пропорционально отработанному времени, тогда вариант 2
У меня была проверка инспекции труда, они настаивают, что и совместителям и основным работникам нужно использовать вариант 2

[Nadia_S]

2

А якщо працівник на основному місці роботи працює неповний робочий день (4 год), теж рахувати за фактично відпрацьовані години чи 0,5 ставки оклада?

Смотрите как написано в приказе, оплата пропорционально отработанному времени, тогда вариант 2
У меня была проверка инспекции труда, они настаивают, что и совместителям и основным работникам нужно использовать вариант 2

Дякую за відповідь.

[Irina777]

Здравствуйте!
У нас не начислялась индексация на зарплату никогда. Можно ли начать с сентября и какой коэффициент применять? Как это сделать?
Заранее спасибо!

Почитайте здесь обсуждение (ответ на пост Юлия Я.): https://buhgalter911.com/yaf/yaf_postst12311p152.aspx

Статья Бух.911 https://i.factor.ua/journals/buh911/201 ... 16500.html