Аванс или з/плата за первую и вторую половину месяца.

[Verflo]

Подскажите пожалуйста, начисляю аванс за первую половину февраля 2013 г. Всего 20 рабочих дней в феврале до 15 числа (1 половина) отработано 11 рабочих дней, вторая половина 9 рабочих дней. З/пл 1150 грн. за 11 р.д 1150/20*11=632,50 грн. - 22,77(3,6% пенс.ф.) -91,46 (НДФЛ 1150-22,77*15%)=к выплате 518,27 грн. У меня вопрос: за вторую половину февраля выходит что НДФЛ переудержали на 11,19 грн. (вторая половина 517,15-18,63 (3,6% пенс.ф) НДФЛ -11,19 грн. Как выйти из этой ситуации?

Вы ведь еще не выплатили зарплату за февраль
вот-вот и я о том же

[Ир4ик]

Кодекс законів про працю України

Стаття 115. Строки виплати заробітної плати

Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.

Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника.

Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки.

[Ир4ик]

при начисленных 1150*55%+ налоги+ выплата 518,27+ свой счёт и алименты не с чего удержать, а есть ещё и ссуды

Это отдельные сотрудники, по ним можно аванс выплачивать в меньшем размере и то это касается только алиментов, поскольку, они могут удерживаться в размере до 50% (в некоторых случаях до 70%) от зарплаты. Остальные удержания не могут составлять более 20% зарплаты.

Стаття 128. Обмеження розміру відрахувань з заробітної плати

При кожній виплаті заробітної плати загальний розмір усіх відрахувань не може перевищувати двадцяти процентів, а у випадках, окремо передбачених законодавством України, - п'ятдесяти процентів заробітної плати, яка належить до виплати працівникові.

При відрахуванні з заробітної плати за кількома виконавчими документами за працівником у всякому разі повинно бути збережено п'ятдесят процентів заробітку.

Обмеження, встановлені частинами першою і другою цієї статті, не поширюються на відрахування із заробітної плати при відбуванні виправних робіт і при стягненні аліментів на неповнолітніх дітей. У цих випадках розмір відрахувань із заробітної плати не може перевищувати сімдесяти відсотків.

[cometa]

аванс обычно начисляется 40% от оклада(460грн в Вашем случае) без заморочек с округлением в большую сторону, как и налоги
платите НА РУКИ 1150-22,77-91,46-518,27-18,63-74,83=424,04

По-моему, в законе написано: не менее 50%...

пардон, описочка - выплачивается 1150*40%= 460, как я и прописала

Вам Рopen написал же , что не менее 50 %. А Вы опять со своими 40%. Человек совета просит, а Вы его запутываете еще больше.

[Вероніка]

У меня ситуация с НДФЛ в аванс - большим, чем за весь месяц с льготой была не раз, особенно в 2012 году. Начисляла аванс по количеству отработанных дней, по каждому сотруднику. В конце месяца - віравнию зарплатой. Нельзя удержать с человека лишнее. Проблема в том, что возникает переплата по НДФЛ. И у меня Приватбанк платёжку на 1 грн. не пропускал. Можно было брать справку из налоговой, но я раз в несколько месяцев выплачивала зарплату через кассу и выравнивала таким образом НДФЛ. А в годовом перерасчёте всё-равно какие-то копейки вылазили.
Была проверка Охраны труда, соцстраха и Управления по охране труда при горисполкоме. Штрафов не было, замечаний - тоже.

[zxcvbnm]

У меня ситуация с НДФЛ в аванс - большим, чем за весь месяц с льготой была не раз, особенно в 2012 году. Начисляла аванс по количеству отработанных дней, по каждому сотруднику. В конце месяца - віравнию зарплатой. Нельзя удержать с человека лишнее. Проблема в том, что возникает переплата по НДФЛ. И у меня Приватбанк платёжку на 1 грн. не пропускал. Можно было брать справку из налоговой, но я раз в несколько месяцев выплачивала зарплату через кассу и выравнивала таким образом НДФЛ. А в годовом перерасчёте всё-равно какие-то копейки вылазили.
Была проверка Охраны труда, соцстраха и Управления по охране труда при горисполкоме. Штрафов не было, замечаний - тоже.

Как это в конце месяца выравниваю зарплатой?

[zendow]

А у меня следующая ситуация: аванс начисляем как полагается 55 %, но главбух почему-то не удерживает налоги а так и перечисляет. а сумму налога проплачивает за счет предприятия. А потом уже при выдаче зп удерживаются с сотрудников все налоги и сумма аванса. В результате з/п получается меньше аванса. Правильно ли это?

[Бюгюльмэ]

Я тоже так делаю. Ничего при этом не нарушается, а возни с расчетами гораздо меньше.

[Ольга24]

Могу ли я выплатить всем сотрудникам з/плату за февраль 26 марта,аванс 15 марта был (директор в отпуск уходит до 9 апреля) ?
Можно раньше выплатить, ведь еще есть дни рабочие? Как быть, налоги я могу заплатить, а вот подписать некому чек и ведомость для карточек т.д.,

[piksa]

Я тоже так делаю. Ничего при этом не нарушается, а возни с расчетами гораздо меньше.

+1