Заробітна плата

lypusty
Просвещенный
Просвещенный
Повідомлень: 188
З нами з: 21 липня 2016, 18:41
Дякував (ла): 41 раз
Подякували: 32 рази

Повідомлення lypusty »

viks2803 писав:
lypusty писав:Добрый день, подскажите, пожалуйста, в свете законодательных событий правильно ли я делаю:
1) сотрудника с 01.01 перевели на 0,5 ставки по осн. месту работы, з/п соответственно 3200*0,5=1600грн. Доплату до мин. з.п.не произвожу, но ЕСВ доплачиваю до 3200. Правильно?
2) сотрудница-инвалид числится по осн. месту работы на 0,25ставки, з/п с 01.01 будет составлять 960грн. Доплату ей нужно делать до мин. з.п. или нет? ЕСВ, как и раньше- не доплачиваю, так как инвалид, вроде ничего же не поменялось?!
Заранее спасибо за ответы!!!
1) да
2)3200*0,25=800 больше,чем 960,т.е. не доначисляем зп,ЕСВ не поменялось
https://news.dtkt.ua/labor/social-protection/40426
Спасибо!

lypusty
Просвещенный
Просвещенный
Повідомлень: 188
З нами з: 21 липня 2016, 18:41
Дякував (ла): 41 раз
Подякували: 32 рази

Повідомлення lypusty »

Unnak писав:У багатодітної мами ЗП 11500 ЗП, чи має вона право на соцпільгу, і в якому розмірі, у неї 3 дітей до 18р.
Для осіб, які вказані у пп. 169.1.2 Податкового кодексу України ( 100 % від загальної) 800 х кількість дітей 2240 х кількість дітей



ANNA_N
Оракул
Оракул
Повідомлень: 266
З нами з: 13 листопада 2015, 08:47
Дякував (ла): 82 рази
Подякували: 10 разів

Повідомлення ANNA_N »

Unnak писав:У багатодітної мами ЗП 11500 ЗП, чи має вона право на соцпільгу, і в якому розмірі, у неї 3 дітей до 18р.
порог для получения НСЛ 2240 х 3 детей=6720грн
Если начислено больше - НСЛ не применяется

Unnak
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 749
З нами з: 10 вересня 2013, 15:27
Дякував (ла): 395 разів
Подякували: 49 разів

Повідомлення Unnak »

viks2803 писав:
lypusty писав:Добрый день, подскажите, пожалуйста, в свете законодательных событий правильно ли я делаю:
1) сотрудника с 01.01 перевели на 0,5 ставки по осн. месту работы, з/п соответственно 3200*0,5=1600грн. Доплату до мин. з.п.не произвожу, но ЕСВ доплачиваю до 3200. Правильно?
2) сотрудница-инвалид числится по осн. месту работы на 0,25ставки, з/п с 01.01 будет составлять 960грн. Доплату ей нужно делать до мин. з.п. или нет? ЕСВ, как и раньше- не доплачиваю, так как инвалид, вроде ничего же не поменялось?!
Заранее спасибо за ответы!!!
1) да
2)3200*0,25=800 больше,чем 960,т.е. не доначисляем зп,ЕСВ не поменялось
https://news.dtkt.ua/labor/social-protection/40426
У мене теж співробітник інвалід буде працювати на 0,5 ст. ЗП буде 1600 грн. брудними, мені теж не потрібно доплачувати до мін. ЗП?

viks2803
Просвещенный
Просвещенный
Повідомлень: 182
З нами з: 30 жовтня 2013, 11:18
Дякував (ла): 18 разів
Подякували: 34 рази

Повідомлення viks2803 »

Unnak писав:
viks2803 писав:
lypusty писав:Добрый день, подскажите, пожалуйста, в свете законодательных событий правильно ли я делаю:
1) сотрудника с 01.01 перевели на 0,5 ставки по осн. месту работы, з/п соответственно 3200*0,5=1600грн. Доплату до мин. з.п.не произвожу, но ЕСВ доплачиваю до 3200. Правильно?
2) сотрудница-инвалид числится по осн. месту работы на 0,25ставки, з/п с 01.01 будет составлять 960грн. Доплату ей нужно делать до мин. з.п. или нет? ЕСВ, как и раньше- не доплачиваю, так как инвалид, вроде ничего же не поменялось?!
Заранее спасибо за ответы!!!
1) да
2)3200*0,25=800 больше,чем 960,т.е. не доначисляем зп,ЕСВ не поменялось
https://news.dtkt.ua/labor/social-protection/40426
У мене теж співробітник інвалід буде працювати на 0,5 ст. ЗП буде 1600 грн. брудними, мені теж не потрібно доплачувати до мін. ЗП?
https://buhgalter911.com/news/news-1025391.html
Посмотрите по ссылке какие доплаты включаются и не включаются в расчет для доначисления до МЗП.Просто что вы подразумеваете под понятием "грязными":начисленную зп состоящую из только оклада или же разлиного рода доплаты(ночные,вредность и т.д. )

Unnak
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 749
З нами з: 10 вересня 2013, 15:27
Дякував (ла): 395 разів
Подякували: 49 разів

Повідомлення Unnak »

ANNA_N писав:
Unnak писав:У багатодітної мами ЗП 11500 ЗП, чи має вона право на соцпільгу, і в якому розмірі, у неї 3 дітей до 18р.
порог для получения НСЛ 2240 х 3 детей=6720грн
Если начислено больше - НСЛ не применяется
В нашому випадку ПСП немає, так я розумію?

Unnak
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 749
З нами з: 10 вересня 2013, 15:27
Дякував (ла): 395 разів
Подякували: 49 разів

Повідомлення Unnak »

viks2803 писав:
Unnak писав:
viks2803 писав: 1) да
2)3200*0,25=800 больше,чем 960,т.е. не доначисляем зп,ЕСВ не поменялось
https://news.dtkt.ua/labor/social-protection/40426
У мене теж співробітник інвалід буде працювати на 0,5 ст. ЗП буде 1600 грн. брудними, мені теж не потрібно доплачувати до мін. ЗП?
https://buhgalter911.com/news/news-1025391.html
Посмотрите по ссылке какие доплаты включаются и не включаются в расчет для доначисления до МЗП.Просто что вы подразумеваете под понятием "грязными":начисленную зп состоящую из только оклада или же разлиного рода доплаты(ночные,вредность и т.д. )
Без доплат, 1600 і все

lypusty
Просвещенный
Просвещенный
Повідомлень: 188
З нами з: 21 липня 2016, 18:41
Дякував (ла): 41 раз
Подякували: 32 рази

Повідомлення lypusty »

Подскажите, акционеры гл. бух и директор уменьшают себе зар. плату, достаточно только приказа на уменьшение зар. платы от 01.01 или за 2 месяца?

ANNA_N
Оракул
Оракул
Повідомлень: 266
З нами з: 13 листопада 2015, 08:47
Дякував (ла): 82 рази
Подякували: 10 разів

Повідомлення ANNA_N »

Unnak писав:
ANNA_N писав:
Unnak писав:У багатодітної мами ЗП 11500 ЗП, чи має вона право на соцпільгу, і в якому розмірі, у неї 3 дітей до 18р.
порог для получения НСЛ 2240 х 3 детей=6720грн
Если начислено больше - НСЛ не применяется
В нашому випадку ПСП немає, так я розумію?
да

Irra
Мудрец
Мудрец
Повідомлень: 116
З нами з: 08 грудня 2016, 16:00
Дякував (ла): 48 разів
Подякували: 1 раз

Повідомлення Irra »

А если работник мама, которая присматривает за ребенком инвалидом, она имеет право на НСЛ 150% при зп 3200, или уже нет?
И еще, если работник начинает работать с 19 числа, зп я могу выплатить ему, за этот месяц, 31 числа? и вообще, можно ли платить зп один раз в месяц или обязательно делить на аванс и основную?

Відповісти

Повернутись до “Зарплата, індексація”