= ІНДЕКСАЦІЯ ЗАРПЛАТИ: питання, відповіді, поради =

[Анна_Анд]

Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться. Сотрудника в июле 2014 перевели на новую должность, установили новый ранг и повысили премию с 40% до 50%. Базовый месяц был ноябрь 2013. ЗП состоит из оклада, ранга, выслуги (% от оклада + ранг), надбавки (% от оклада + ранг+ выслуга) и премии (% от оклада+ранг+выслуга+надбавка). Премия в нашем учреждении платится ежемесячно на постоянной основе и ее % зависит от должности. ЗП до перевода была: оклад - 1218,00, ранг - 55,00, выслуга - 127,30, надбавка - 700,15, премия - 840,18. ЗП после перевода стала: оклад - 1218,00, ранг - 70,00, выслуга - 128,80, надбавка - 708,40, премия - 1062,60. В связи с ростом ранга июль 2014 становится базовым месяцем. А как быть с премией при расчете права на фиксированную индексацию? Учитывать ее рост или нет? Заранее благодарна )))

[Оля (бухгалтер)]

Подскажите, пожалуйста, является ли месяц установления доплаты за напряженный труд 50% от оклада (на неопределенный длительный срок) базовым для расчета индексации??? Ведь это не обязательная выплата, но несет более-ли-мение постоянный характер (пока не отменят).
И еще подскажите, пожалуйста, с какого периода нужно было ОБЯЗАТЕЛЬНО платить индексацию.
Заранее большое спасибо!!

[ronsky]

Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться. Сотрудника в июле 2014 перевели на новую должность, установили новый ранг и повысили премию с 40% до 50%. Базовый месяц был ноябрь 2013. ЗП состоит из оклада, ранга, выслуги (% от оклада + ранг), надбавки (% от оклада + ранг+ выслуга) и премии (% от оклада+ранг+выслуга+надбавка). Премия в нашем учреждении платится ежемесячно на постоянной основе и ее % зависит от должности. ЗП до перевода была: оклад - 1218,00, ранг - 55,00, выслуга - 127,30, надбавка - 700,15, премия - 840,18. ЗП после перевода стала: оклад - 1218,00, ранг - 70,00, выслуга - 128,80, надбавка - 708,40, премия - 1062,60. В связи с ростом ранга июль 2014 становится базовым месяцем. А как быть с премией при расчете права на фиксированную индексацию? Учитывать ее рост или нет? Заранее благодарна )))

Премія на базовий місяць НЕ ВПЛИВАЄ.....

Лист Міністерства соціальної політики України від 17.04.2014 р. № 52/10/136-14
............
Так, пунктом 5 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 р. № 1078 (із змінами) (далі – Порядок), визначено, що місяць, в якому відбувається підвищення грошових доходів працівників у зв'язку із розширенням зони обслуговування, збільшенням обсягу робіт, суміщенням професій (посад), виконанням обов'язків тимчасово відсутнього працівника, оплатою за роботу за сумісництвом на одному підприємстві, в установі, організації, а також за рахунок збільшення розміру премії, не вважається базовим під час обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації (у разі, коли не відбувається підвищення тарифної ставки (окладу)).
.......

[ronsky]

И еще подскажите, пожалуйста, с какого периода нужно было ОБЯЗАТЕЛЬНО платить индексацию.
Заранее большое спасибо!!

Чтобы сказать с какого периода нужно знать базовый месяц как минимум...У каждого работника индивидуально..
Вообще из 05/2003....

[Вероніка]

Порядок проведення індексації новоприйнятих працівників

З 21.06.2012 р. Порядок № 1078 доповнено новим п. 101, згідно з яким обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації заробітної плати новоприйнятих працівників здійснюється з місяця прийняття працівника на роботу (тобто з урахуванням індексу інфляції, що припадає на місяць прийняття). При цьому базовим місяцем для таких працівників, як і для інших, буде вважатись місяць підвищення зарплати.

Наприклад, працівника прийнято у вересні 2012 року (після набуття чинності постановою № 526). Обчислення індексу споживчих цін наростаючим підсумком для проведення індексації починається з урахуванням індексу споживчих цін, що припадає на місяць прийняття, тобто вересень 2012 року*. Фактично це означає, що при визначенні індексу для проведення індексації необхідно орієнтуватися на місяць, що передує місяцю прийняття на роботу (у нашому випадку — серпень 2012 року).

* На це звертається увага в листі Мінсоцполітики від 12.11.2012 р. № 435/10/136-12
Право на індексацію зарплати новоприйнятого працівника настане, коли індекс споживчих цін наростаючим підсумком перевищить поріг індексації (101 %).

Объясните мне,пожалуйста, почему если индексация начинается с исчисления индекса за сентябрь - базовый- август. Это месяц - по отношению к которому считают индекс сентября, но не месяц от которого надо считать индексацию.

Я понимаю так, принят человек в сентябре. Когда будет известен индекс инфляции за октябрь, т.е. в ноябре, тогда мы будем знать - начислять в декабре индексацию, принятому в сентябре или нет. Что в моих размышлениях не так? Вроде бы Постановление Кабмина действующая, пример чётко всё показывает (вянваре приянли с февраля - считаем индексацию, за февраль данные в марте опубликуют, с апреля будет индексация). Я так и считала все годы, ни Охрана труда, ни инспекция по труду замечаний в актах не писали.

[Вероніка]

Подскажите, пожалуйста, является ли месяц установления доплаты за напряженный труд 50% от оклада (на неопределенный длительный срок) базовым для расчета индексации??? Ведь это не обязательная выплата, но несет более-ли-мение постоянный характер (пока не отменят).
И еще подскажите, пожалуйста, с какого периода нужно было ОБЯЗАТЕЛЬНО платить индексацию.
Заранее большое спасибо!!

Месяце, когда установлена надбавка 50% за напряжённость труда становится новым базовым. Это АКСИОМА.

Последняя волна индексации началась с июня 2014 года.

[Вероніка]

Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться. Сотрудника в июле 2014 перевели на новую должность, установили новый ранг и повысили премию с 40% до 50%. Базовый месяц был ноябрь 2013. ЗП состоит из оклада, ранга, выслуги (% от оклада + ранг), надбавки (% от оклада + ранг+ выслуга) и премии (% от оклада+ранг+выслуга+надбавка). Премия в нашем учреждении платится ежемесячно на постоянной основе и ее % зависит от должности. ЗП до перевода была: оклад - 1218,00, ранг - 55,00, выслуга - 127,30, надбавка - 700,15, премия - 840,18. ЗП после перевода стала: оклад - 1218,00, ранг - 70,00, выслуга - 128,80, надбавка - 708,40, премия - 1062,60. В связи с ростом ранга июль 2014 становится базовым месяцем. А как быть с премией при расчете права на фиксированную индексацию? Учитывать ее рост или нет? Заранее благодарна )))

Высами ответили на свой вопрос. Только ранг меняет базовый месяц.Все остальные величины у Вас расчётные. Премии, как уже писали выше на базовыймесяц не влияют.

[eMelya]

Объясните мне,пожалуйста, почему если индексация начинается с исчисления индекса за сентябрь - базовый- август. Это месяц - по отношению к которому считают индекс сентября, но не месяц от которого надо считать индексацию.

Я понимаю так, принят человек в сентябре. Когда будет известен индекс инфляции за октябрь, т.е. в ноябре, тогда мы будем знать - начислять в декабре индексацию, принятому в сентябре или нет. Что в моих размышлениях не так? Вроде бы Постановление Кабмина действующая, пример чётко всё показывает (вянваре приянли с февраля - считаем индексацию, за февраль данные в марте опубликуют, с апреля будет индексация). Я так и считала все годы, ни Охрана труда, ни инспекция по труду замечаний в актах не писали.

Вам выше процитировали п.10-1 порядка 1078 "Обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації заробітної плати новоприйнятих працівників здійснюється з місяця прийняття працівника на роботу". Если человек принят в сентябре, то не октябрьский индекс инфляции мы ждём, а берётся сентябрьский, как и указано в п.10-1 и уже в октябре мы может считать порог индексации, а с 1 ноября индексировать.

Стандартная схема п.5: "У базовому місяці значення індексу споживчих цін приймається за 1 або 100 відсотків.Індексація грошових доходів, отриманих громадянами за цей місяць, не провадиться. З наступного місяця здійснюється обчислення наростаючим підсумком індексу споживчих цін для проведення подальшої індексації". Если взять базовым (в даном примере) сентябрь, то он должен быть равен 1 или 100%, или грубо говоря не участвует в расчете. При приёме на работу этот месяц не может быть базовым т.к. участвует в расчете, поэтому базовым получается предыдущий месяц приёму. И все калькуляторы на это настроены.

[Lar4ik]

"обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації заробітної плати новоприйнятих працівників здійснюється з місяця прийняття працівника на роботу". Тоесть: месяц принятия на работу уже должен участвовать в расчёте индекса. Это возможно, если базовым будет предыдущий месяц, так как базовый месяц участия в расчёте индекса не принимает. Для того, чтобы выполнить оба условия за базовый месяц берут месяц, который предшествует приёму на работу


Я сама в этом разобралась, благодаря спорам с Емелей.

[Днена]

Подскажите пожалуйста, я запуталась. Для расчёта зарплаты за апрель инфляцию какого месяца берём? Марта или февраля?