Заробітна плата

[Gera28]

Подскажите,можно ли с торговой выручки выплачивать з/плату с кассы.(Юридическая фирма),или только через банк. Раньше -было нельзя.

[Анфиса1980]

Подсткажите, пожалуйста, при начислении з/п работнику у фопа, какой процент нарахувань есв берется?
утримання 3,6% - без изменений?

[Ир4ик]

Попробуйте посмотреть здесь : http://www.buhgalter911.com/yaf/yaf_pos ... -----.aspx

[Ластик]

Без проблем 1-ДФ, пенсионный. Копирую письмо, меняю дату и отношу в канцелярию или почтой вместе с отчетом.
Так делаю с декабря 2008г.
Если очень настаивают, говорю, что не имею никакого права нарушать законы Украины и заниматься приписками. Если сотрудник вдруг сам захочет работать больше и напишет заявление, то конечно, а пока извините так. Вижу как сдерживают улыбку и соглашаются со мной.

А можна образец "писмеца"? А то у нас предприятие лежит, дир. - совместитель, зарплата за 2 отработанных часа 650,00 грн. А налоговая берет весь ФОТ и делит на 3 (2 сторожа числятся). И их не волнует, что он совместитель.

[Тот самый гость]

Самое банальное содержание:
Настоящим письмом сообщаем, что сотрудник ФИО (инн) работает на условиях "неполного рабочего дня" согласно (ШР, заявления, приказа, труд.договора - выбрать своё), поэтому его з/п за месяц меньше минимальной пропорционально отработанному времени с соблюдением минимальной почасовой оплаты.
Дир
ГБ
Что-то в таком роде. У меня просто совместитель - я пишу, что согласно труд.договора за работу по совместительству.

[lara777]

Без проблем 1-ДФ, пенсионный. Копирую письмо, меняю дату и отношу в канцелярию или почтой вместе с отчетом.
Так делаю с декабря 2008г.
Если очень настаивают, говорю, что не имею никакого права нарушать законы Украины и заниматься приписками. Если сотрудник вдруг сам захочет работать больше и напишет заявление, то конечно, а пока извините так. Вижу как сдерживают улыбку и соглашаются со мной.

А можна образец "писмеца"? А то у нас предприятие лежит, дир. - совместитель, зарплата за 2 отработанных часа 650,00 грн. А налоговая берет весь ФОТ и делит на 3 (2 сторожа числятся). И их не волнует, что он совместитель.

Соглано КЗоТ

"Стаття 56. Неповний робочий час

За угодою між працівником і власником або уповноваженим ним органом може встановлюватись як при прийнятті на роботу, так і згодом неповний робочий день або неповний робочий тиждень. На просьбу вагітної жінки, жінки, яка має дитину віком до чотирнадцяти років або дитину-інваліда, в тому числі таку, що знаходиться під її опікуванням або здійснює догляд за хворим членом сім'ї відповідно до медичного висновку, власник або уповноважений ним орган зобов'язаний встановлювати їй неповний робочий день або неповний робочий тиждень.

Оплата праці в цих випадках провадиться пропорціонально відпрацьованому часу або залежно від виробітку.

Робота на умовах неповного робочого часу не тягне за собою будь-яких обмежень обсягу трудових прав працівників. "

[Анфиса1980]

Ир4ик, все это конечно хорошо, и много материала... вот только не конкретно.
делюсь тем, что нашла соответствие класса риска к кведу

[lara777]

Ир4ик, все это конечно хорошо, и много материала... вот только не конкретно.
делюсь тем, что нашла соответствие класса риска к кведу

Удержание с зарплаты ЕСВ у всех одинаковое - 3,6%(если не льготные контингенты), а начисления зависит от класса риска.
В целом расчет зарплаты в ФОП ничем не отличается от организаций.

[ЕленаС.]

Без проблем 1-ДФ, пенсионный. Копирую письмо, меняю дату и отношу в канцелярию или почтой вместе с отчетом.
Так делаю с декабря 2008г.
Если очень настаивают, говорю, что не имею никакого права нарушать законы Украины и заниматься приписками. Если сотрудник вдруг сам захочет работать больше и напишет заявление, то конечно, а пока извините так. Вижу как сдерживают улыбку и соглашаются со мной.

А можна образец "писмеца"? А то у нас предприятие лежит, дир. - совместитель, зарплата за 2 отработанных часа 650,00 грн. А налоговая берет весь ФОТ и делит на 3 (2 сторожа числятся). И их не волнует, что он совместитель.

"Настоящим сообщаю, что между мной ....... и работником который состоит в трудовых отношениях был заключен и зарегистрирован Трудовой договор между работником и физическим лицом от ...12.2008г. № ........ Договор безсрочный, с оплатой труда в размере 605,00грн. (размер минимальной заработной платы на дату заключения договора) за полностью отработанный месяц в расчете 40 часов за неделю, время работы по договору 2 часа в день, т.е. не полная рабочая неделя, месяц. При этом работнику предоставляется налоговая социальная льгота согласно поданного Заявления о предоставлении налоговой социальной льготы и пп.169.1.1. п.169.1 ст.169 «Налогового Кодекса Украины» от 02.12.2010г. № 2755-VI.
По мере повышения минимальной заработной платы в Украине соответственно повышалась заработная плата работника. На данный момент размер заработной платы составляет 1094,00грн. за полностью отработанный месяц, но учитывая то, что работник работает не полный рабочий день, что подтверждается Договором, Дополнительным соглашением, а так же табелями учета рабочего времени ему начисляется заработная плата за фактически отработанное время из расчета должностного оклада с применением налоговой социальной льготы, что соответствует ст. 56 КЗоТ Украины.
Ежеквартально в оговоренный законом срок предоставляется Налоговый расчет по форме № 1ДФ в котором отражаются суммы начисленного и выплаченного дохода и сумм удержанного налога. В Налоговом расчете признак дохода 01, признак налоговой социальной льготы 01."

[Ekaterina251]

Добрый день, подскажите и мне пожалуйста, я на 3-ей группе ЕН, у меня два наемника, сейчас временно не работаем, могу ли я х приказом перевести на 4-х часовой рабочий день??? Или мне надо чтоб наемники сами заявление написали??? Месяц прошлый закрыла по 4-х часовому рабочему дню, так и отчет сдала в пенсионный. Какие проверки могут быть???