= ІНДЕКСАЦІЯ ЗАРПЛАТИ: питання, відповіді, поради =
при вивільненні працівників потрібно все виплатити в останній робочий день. А коли ви приймаєте на роботу то це і є "нова" ЗП для індексації
Здравствуйте. У меня сложилась следующая ситуация. Я поступила на работу на предприятие Х в январе 2015, повышение з/пл было в марте и базовый месяц стал март, но в мае наше предприятие ликвидируют и я переводом перехожу на предприятие правоприемника и з/пл у меня уменьшилась. Какой считать теперь базовый месяц при индексации март 2015 (последнее повышение з/пл на предприятии Х) или май 2015 года ( на новом предприятии месяц поступления на работу). Заранее благодарна за ответ.
- Ребекка
- Светоч Мысли

- Повідомлень: 4268
- З нами з: 28 лютого 2012, 05:00
- Звідки: м. Черкаси
- Дякував (ла): 7198 разів
- Подякували: 2402 рази
если сотрудник полмесяца был в отпуске, индексацию в полном объеме проводить?
-
Татьяна ТС
- Светоч Мысли

- Повідомлень: 1587
- З нами з: 25 лютого 2015, 12:58
- Дякував (ла): 370 разів
- Подякували: 1089 разів
Індексується весь дохід, а не тільки зарплата, у вас же буде ще сума відпускних, він же не був у відпустці за власний рахунокКатрина писав:нет за отработанное фактически время. я так делала.Ребекка писав:если сотрудник полмесяца был в отпуске, индексацию в полном объеме проводить?
-
Татьяна ТС
- Светоч Мысли

- Повідомлень: 1587
- З нами з: 25 лютого 2015, 12:58
- Дякував (ла): 370 разів
- Подякували: 1089 разів
Лікарняні не фонд оплати праці, а відпустка - даКатрина писав: отсюда второй пример