все верно, но если у вас з/плата ниже 2240 то только тогда нал.льгота снимается но ПФ 22 % с 3200 грнІра1985 писав:то тільки 3200*18% і все?
Заробітна плата
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1587
- З нами з: 25 лютого 2015, 14:58
- Дякував (ла): 370 разів
- Подякували: 1089 разів
Можна, тільки в наказі краще зробити так (табличку зробити)Маруся10 писав:Девоньки, а можно директору и бухгалтера перевести на неполный рабочий день с окладом директору 1800 и буху 1600, наказ сделала что еще надо?
посада - кількість штатних одиниць - посадовий оклад - місячний фонд зарплати
директор - 0,5 - 3600 - 1800
бухгалтер - 0,5 - 3200 - 1600
-
- Ученик
- Повідомлень: 1
- З нами з: 11 січня 2017, 14:24
- Дякував (ла): 1 раз
Татьяна ТС писав:Можна, тільки в наказі краще зробити так (табличку зробити)Маруся10 писав:Девоньки, а можно директору и бухгалтера перевести на неполный рабочий день с окладом директору 1800 и буху 1600, наказ сделала что еще надо?
посада - кількість штатних одиниць - посадовий оклад - місячний фонд зарплати
директор - 0,5 - 3600 - 1800
бухгалтер - 0,5 - 3200 - 1600
Добрай день. Подскажите, как в таком случае уплачивать ЕСВ?
Подскажите,пжл,можно ли перевести работников на выплату з-ты 17-го числа и в последний день месяца и достаточно ли приказа по предприятию -я ФОП на ОС( если до этого были сроки 7 и 22-е.), з-ту за декабрь 2016 выплатили 31.12.16? И тогда один раз платить налоги?люда5 писав:я плачу аванс 17 и в последний день месяца зпНезнайомка писав:И еще вопрос в догонку, читаю новости по зп...Меня беспокоит штраф за нарушение сроков выплаты. Поделитесь, как Вы делите зп на две части так, чтобы и не больше 16 дней разницы и сумма выплаты 50% от зп. У меня много предприятий, возиться каждый раз с выплатой за факт. отработанные дни нет возможности. Если 15-е попадает на выходной, то если платить раньше - придется и зп за месяц тогда платить не 31, а 28-го. Раньше я на это не обращала внимание, а теперь такие суммы штрафов...И потом от 28-го января тоже на 16-ть дней до аванса отсчитывать?
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2688
- З нами з: 23 липня 2015, 11:52
- Дякував (ла): 447 разів
- Подякували: 1989 разів
єсв з мінімальної 3200Небо_На_Ладони писав:Татьяна ТС писав:Можна, тільки в наказі краще зробити так (табличку зробити)Маруся10 писав:Девоньки, а можно директору и бухгалтера перевести на неполный рабочий день с окладом директору 1800 и буху 1600, наказ сделала что еще надо?
посада - кількість штатних одиниць - посадовий оклад - місячний фонд зарплати
директор - 0,5 - 3600 - 1800
бухгалтер - 0,5 - 3200 - 1600
Добрай день. Подскажите, как в таком случае уплачивать ЕСВ?
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2688
- З нами з: 23 липня 2015, 11:52
- Дякував (ла): 447 разів
- Подякували: 1989 разів
ні, податки потрібно сплачувати окремо з авансу та з/пMARENA писав:Подскажите,пжл,можно ли перевести работников на выплату з-ты 17-го числа и в последний день месяца и достаточно ли приказа по предприятию -я ФОП на ОС( если до этого были сроки 7 и 22-е.), з-ту за декабрь 2016 выплатили 31.12.16? И тогда один раз платить налоги?
-
- Гений
- Повідомлень: 439
- З нами з: 29 березня 2012, 06:28
- Дякував (ла): 447 разів
- Подякували: 208 разів
Добрий день! Якщо Фоп взяв на суспільні роботи по направленню із центру зайнятості особу, яка там перебуває на обліку та отримує держзабезпечення по бізробіттю, терміном на 3 місяці з неповною занятістю, виходячи з окладу 3200,00 на місяць ( за 40 годин робочого часу в тиждень). Тобто з/пл в місяць буде 2100,00 (пропорційно відпрацьованого часу).
1. Податкову соціальну пільгу можу примінити. Так?
2.ЄСВ до мінімального доплачувати?
3.Чи потрібно повідомляти податкову про прийом особи із центру зайнятості на загальних підставах?
1. Податкову соціальну пільгу можу примінити. Так?
2.ЄСВ до мінімального доплачувати?
3.Чи потрібно повідомляти податкову про прийом особи із центру зайнятості на загальних підставах?