= ІНДЕКСАЦІЯ ЗАРПЛАТИ: питання, відповіді, поради =

[otkrytie]

Прошу допомоги!
Співробітника прийнято 02.02.2015. Базовий місяць січень 2015. Просто провтикала індексацію!!!
Намагаюсь виправити. Допоможіть порахувати.
лютий 2015 1220,00
березень 2015 1220,00
квітень 2015 1220,00
травень 2015 1220,00
червень 2015 1220,00
За таблицею: в квітні була індексація 64,55, в травні 203,41, в червні 401,94
Готую виплату по червню: 1220,00(ставка)+64,55(за квітень)+203,41(за травень)+401,94(за червень) буде дохід за червень? це вірно?
Планую в липні підняти ставку, це буде ставка+437,26(індексація за липень) грн вірно? щоб не індексувати наступні 3 місяці?
Дуже вдячна!!!

калькулятор индексации http://dtkt.com.ua/show/0sid119.html
чтобы не индексировать - надо поднять зп не менее индексации последнего месяца
или поднимайте каждые 3 мес на 60-70 грн...

http://kchp.com.ua/indeksacija-zarplatu ... hnaja.html

Дуже важливо, чи вірні мої нарахування якщо я пропустила індексацію. Якщо я пропущенні місяці виплачую пізніше.
Готую виплату по червню: 1220,00(ставка)+64,55(за квітень)+203,41(за травень)+401,94(за червень) = дохід за червень? це вірно? З цієї суми роблю нарахування і утримання?
І якщо я не піднімала ставку більше 3 місяців, чи вірно я розрахувала :
Планую в липні підняти ставку, це буде ставка+437,26(індексація за липень)+1 грн? достатньо?
Дякую.

[nikosbud]

Прошу допомоги!
Співробітника прийнято 02.02.2015. Базовий місяць січень 2015. Просто провтикала індексацію!!!
Намагаюсь виправити. Допоможіть порахувати.
лютий 2015 1220,00
березень 2015 1220,00
квітень 2015 1220,00
травень 2015 1220,00
червень 2015 1220,00
За таблицею: в квітні була індексація 64,55, в травні 203,41, в червні 401,94
Готую виплату по червню: 1220,00(ставка)+64,55(за квітень)+203,41(за травень)+401,94(за червень) буде дохід за червень? це вірно?
Планую в липні підняти ставку, це буде ставка+437,26(індексація за липень) грн вірно? щоб не індексувати наступні 3 місяці?
Дуже вдячна!!!

калькулятор индексации http://dtkt.com.ua/show/0sid119.html
чтобы не индексировать - надо поднять зп не менее индексации последнего месяца
или поднимайте каждые 3 мес на 60-70 грн...

http://kchp.com.ua/indeksacija-zarplatu ... hnaja.html

Дуже важливо, чи вірні мої нарахування якщо я пропустила індексацію. Якщо я пропущенні місяці виплачую пізніше.
Готую виплату по червню: 1220,00(ставка)+64,55(за квітень)+203,41(за травень)+401,94(за червень) = дохід за червень? це вірно? З цієї суми роблю нарахування і утримання?
І якщо я не піднімала ставку більше 3 місяців, чи вірно я розрахувала :
Планую в липні підняти ставку, це буде ставка+437,26(індексація за липень)+1 грн? достатньо?
Дякую.

Выше ссылка : КАЛЬКУЛЯТОР ИНДЕКСАЦИИ : перепроверяйте свои начисления ....
В июле поднимайте , а потом каждые 3 мес ...

[otkrytie]

калькулятор индексации http://dtkt.com.ua/show/0sid119.html
чтобы не индексировать - надо поднять зп не менее индексации последнего месяца
или поднимайте каждые 3 мес на 60-70 грн...

http://kchp.com.ua/indeksacija-zarplatu ... hnaja.html

Дуже важливо, чи вірні мої нарахування якщо я пропустила індексацію. Якщо я пропущенні місяці виплачую пізніше.
Готую виплату по червню: 1220,00(ставка)+64,55(за квітень)+203,41(за травень)+401,94(за червень) = дохід за червень? це вірно? З цієї суми роблю нарахування і утримання?
І якщо я не піднімала ставку більше 3 місяців, чи вірно я розрахувала :
Планую в липні підняти ставку, це буде ставка+437,26(індексація за липень)+1 грн? достатньо?
Дякую.

Выше ссылка : КАЛЬКУЛЯТОР ИНДЕКСАЦИИ : перепроверяйте свои начисления ....
В июле поднимайте , а потом каждые 3 мес ...

Смысл моего вопроса, не глядя на суммы, КАК выплатить задолженность по индексации?
Правильно ли я считаю: ставка за июнь плюс каждый месяц когда нужно индексировать (с апреля по июнь включительно)?

И второй вопрос, с 1 июля поднимаю на сумму чуть более индексации чего? ИЮЛЯ или же ИЮНЯ?

[Ин]

Індексація зарплати є обов'язковою, в іншому випадку - штраф
http://consulting.dtkt.ua/ua/labor/comp ... 40802&mail

Щодо відповідальності, то згідно зі ст. 265 КЗпП за порушення норм трудового законодавства до підприємства може бути застосована фінансова відповідальність у вигляді штрафу в розмірі однієї мінімальної зарплати (1218 грн.). Крім того, ст.15 Закону №1282 передбачає, що за порушення законодавства про індексацію посадові особи підприємств притягуються до відповідальності. Норми ст. 41 КУпАП передбачають накладення на винних у не проведенні індексації посадових осіб штраф в розмірі від 30 до 100 н.м.д.г.(від 510 до 1700 грн.). Є ще й ст. 172 ККУ та відповідальність як за грубе порушення законодавства про працю: ненарахування індексації може стати грубим порушенням, якщо таким його визнає суд — наприклад, унаслідок великої суми ненарахованої індексації, масовості, тривалості цього порушення тощо.
Протягом 2015 — 2016 рр. перевірок Держпраці працедавцям, наймовірніше, можна не чекати, адже протягом цих двох років. підприємства, установи та організації, фізособи-підприємці з обсягом доходу до 20 млн грн за попередній календарний рік не перевіряються. Виключення становлять тільки заяви самих суб'єкта господарювання, окремий дозвіл КМУ, рішення суду або вимоги Кримінального процесуального кодексу України щодо конкретного суб’єкта господарювання. Якщо ж сам працівник поскаржиться за не нарахування та невиплату сум індексації, перевірки не уникнути

[просто бух-2]

Подскажите. пож-та. я правильно понимаю: если работник при окладе 1600 работает 0,5 ставки, его зп 800грн. Индексация будет 800*%инд.*0,5. или просто 800*%инд Спасибо

[Ир-бух]

Правильно ли я понимаю: Если работник принят на работу с 01.04.15, то для индексации в 1С 7.7 "Дата увеличения зарплаты" ставим 01.03.15???

[Tasa]

Правильно ли я понимаю: Если работник принят на работу с 01.04.15, то для индексации в 1С 7.7 "Дата увеличения зарплаты" ставим 01.03.15???

А чому 01.03.15 ? Я залишаю пустим це поле, поки не буде підняття зп.

[Ир-бух]

Подскажите. пож-та. я правильно понимаю: если работник при окладе 1600 работает 0,5 ставки, его зп 800грн. Индексация будет 800*%инд.*0,5. или просто 800*%инд Спасибо

800х %инд.

[Зина]

Добрый день, форумчане!

У наемных ФОПа в труд. договоре прописан оклад 1300. Сейчас минималка 1218, начисляется индексация. В сумме получается ок. 2000.
Вопрос : Если с 01.12.15 увеличивается мин. з/пл., надо ли увеличивать сам оклад ( до минималки) или принять, что фактическая з/пл (ок. 2000 с учетом индексации) все равно больше новой минималки и индексировать уже с ее учетом.
Спасибо.

[Ир-бух]

Правильно ли я понимаю: Если работник принят на работу с 01.04.15, то для индексации в 1С 7.7 "Дата увеличения зарплаты" ставим 01.03.15???

А чому 01.03.15 ? Я залишаю пустим це поле, поки не буде підняття зп.

Запуталась с "базовым" месяцем при приеме на работу . Если принят в апреле, то за июнь индексация о% или 14%???