Оплата за цей робочий день може бути сталою, ну там 50 грн/день, чи пропорційно розраховувати до кількості робочих днів місяця та ставки????Вероніка писав:С зарплатой всех сотрудников. Без аванса, если на момент начисления и выплаты аванса он не отработал ещё свой день.anochka писав:А скажіть, будь ласка, як виплачувати ЗП, коли працівник працює 1 день на місяць????
Аванс или з/плата за первую и вторую половину месяца.
-
- Мастер
- Повідомлень: 67
- З нами з: 11 квітня 2012, 02:25
- Дякував (ла): 30 разів
- Подякували: 10 разів
-
- Акула НКУ
- Повідомлень: 6868
- З нами з: 03 жовтня 2012, 07:09
- Дякував (ла): 3428 разів
- Подякували: 2781 раз
смотря на каких условиях вы его принимали на работуanochka писав:
Оплата за цей робочий день може бути сталою, ну там 50 грн/день, чи пропорційно розраховувати до кількості робочих днів місяця та ставки????
-
- Мастер
- Повідомлень: 67
- З нами з: 11 квітня 2012, 02:25
- Дякував (ла): 30 разів
- Подякували: 10 разів
Прийнятий на загальних умовах, сумісник, на 0,5 ставки......діяльність на фірмі не ведеться....щоб зменшити витрати, хочемо перевести його на 1 робочий день.....це єдиний працівник фірми, він же і директор.Люлик писав:смотря на каких условиях вы его принимали на работуanochka писав:
Оплата за цей робочий день може бути сталою, ну там 50 грн/день, чи пропорційно розраховувати до кількості робочих днів місяця та ставки????
-
- Акула НКУ
- Повідомлень: 6868
- З нами з: 03 жовтня 2012, 07:09
- Дякував (ла): 3428 разів
- Подякували: 2781 раз
тогда его оплата , рассчитывается пропорционально отработаному времени и ставкиanochka писав:Прийнятий на загальних умовах, сумісник, на 0,5 ставки......діяльність на фірмі не ведеться....щоб зменшити витрати, хочемо перевести його на 1 робочий день.....це єдиний працівник фірми, він же і директор.Люлик писав:смотря на каких условиях вы его принимали на работуanochka писав:
Оплата за цей робочий день може бути сталою, ну там 50 грн/день, чи пропорційно розраховувати до кількості робочих днів місяця та ставки????
-
- Мастер
- Повідомлень: 67
- З нами з: 11 квітня 2012, 02:25
- Дякував (ла): 30 разів
- Подякували: 10 разів
тобтов табелі я ставлю 30 або 31 робочий день, якщо в нього ставка 1600 грн, в місяці 20 робочих днів, тоді нарахована зп=1600/20=80 грн, і з цієї суми я сплачую ЄСВ, ПДФО до 7 числа наступного місяця...так??Люлик писав:тогда его оплата , рассчитывается пропорционально отработаному времени и ставкиanochka писав:Прийнятий на загальних умовах, сумісник, на 0,5 ставки......діяльність на фірмі не ведеться....щоб зменшити витрати, хочемо перевести його на 1 робочий день.....це єдиний працівник фірми, він же і директор.Люлик писав: смотря на каких условиях вы его принимали на работу
-
- Акула НКУ
- Повідомлень: 6868
- З нами з: 03 жовтня 2012, 07:09
- Дякував (ла): 3428 разів
- Подякували: 2781 раз
именно такanochka писав:тобтов табелі я ставлю 30 або 31 робочий день, якщо в нього ставка 1600 грн, в місяці 20 робочих днів, тоді нарахована зп=1600/20=80 грн, і з цієї суми я сплачую ЄСВ, ПДФО до 7 числа наступного місяця...так??Люлик писав:тогда его оплата , рассчитывается пропорционально отработаному времени и ставкиanochka писав: Прийнятий на загальних умовах, сумісник, на 0,5 ставки......діяльність на фірмі не ведеться....щоб зменшити витрати, хочемо перевести його на 1 робочий день.....це єдиний працівник фірми, він же і директор.
-
- Мудрец
- Повідомлень: 143
- З нами з: 10 лютого 2013, 11:58
- Дякував (ла): 84 рази
- Подякували: 113 разів
anochka писав:тобтов табелі я ставлю 30 або 31 робочий день, якщо в нього ставка 1600 грн, в місяці 20 робочих днів, тоді нарахована зп=1600/20=80 грн, і з цієї суми я сплачую ЄСВ, ПДФО до 7 числа наступного місяця...так??Люлик писав:тогда его оплата , рассчитывается пропорционально отработаному времени и ставкиanochka писав: Прийнятий на загальних умовах, сумісник, на 0,5 ставки......діяльність на фірмі не ведеться....щоб зменшити витрати, хочемо перевести його на 1 робочий день.....це єдиний працівник фірми, він же і директор.
Учтите, ГНИ очень не любит заработной платы, меньше минимальной, особенно после сдачи отчета 1ДФ, даже, когда директор - совместитель.
-
- Высший разум
- Повідомлень: 712
- З нами з: 13 лютого 2012, 01:41
- Дякував (ла): 432 рази
- Подякували: 158 разів
ситуация по авансу за июнь, НДФЛ получается больше чем за весь месяц, как быть?
с 1 по 15 июня кол-во раб. дней 11
ставка 1400 /19 *11 =810,53
810,53-29,18(3,6%)=781,35
781,35*15%(в аванс соц. льготу не беру)=117,20 НДФЛ
полный месяц 1400-50,40(3,6 %)-573,50=776,10*15%=116,42 НДФЛ
мне в аванс перечислить 116,42, в выплату ничего не выплачивать?
с 1 по 15 июня кол-во раб. дней 11
ставка 1400 /19 *11 =810,53
810,53-29,18(3,6%)=781,35
781,35*15%(в аванс соц. льготу не беру)=117,20 НДФЛ
полный месяц 1400-50,40(3,6 %)-573,50=776,10*15%=116,42 НДФЛ
мне в аванс перечислить 116,42, в выплату ничего не выплачивать?
-
- Высший разум
- Повідомлень: 604
- З нами з: 16 грудня 2011, 02:31
- Дякував (ла): 40 разів
- Подякували: 152 рази
Коли Ви виплачуєте аванс, то НДФЛ нараховуєте на загальну суму авансу, а не конкретно по кожній особі.... #rtfm#sunny day писав:ситуация по авансу за июнь, НДФЛ получается больше чем за весь месяц, как быть?
с 1 по 15 июня кол-во раб. дней 11
ставка 1400 /19 *11 =810,53
810,53-29,18(3,6%)=781,35
781,35*15%(в аванс соц. льготу не беру)=117,20 НДФЛ
полный месяц 1400-50,40(3,6 %)-573,50=776,10*15%=116,42 НДФЛ
мне в аванс перечислить 116,42, в выплату ничего не выплачивать?