Заробітна плата

[Манька]

Помогите разобраться!!!! Пишут о каких-то доплатах до МЗП, суть их мне понятна, нельзя за полный отработанный месяц заплатить меньше, чем МЗП 3200! Правильно? Вопрос в другом, а почему нельзя оклад сделать работнику 3200, чтобы не выдумывать никаких доплат??? А если можно сделать оклад 3200, то зачем тогда выдумать доплаты???

Ситуации разные бывают#rtfm#

Например??? В том то и самое интересное, что разобраться не могу, может и мне по предприятию нужно сделать оклад + доплаты???

[Nadiy]

Помогите разобраться!!!! Пишут о каких-то доплатах до МЗП, суть их мне понятна, нельзя за полный отработанный месяц заплатить меньше, чем МЗП 3200! Правильно? Вопрос в другом, а почему нельзя оклад сделать работнику 3200, чтобы не выдумывать никаких доплат??? А если можно сделать оклад 3200, то зачем тогда выдумать доплаты???

Ситуации разные бывают#rtfm#

Например??? В том то и самое интересное, что разобраться не могу, может и мне по предприятию нужно сделать оклад + доплаты???

з часом почнеться індексація, якщо у вас буде з/п менше 3200, то зможете підвищувати з/п і тим самим зменшувати доплату до мзп

[jaddiha]

Подскажите, пожалуйста.
Работник работает полные сутки (вахтер), почасовой режим оплаты.
оклад, предположим, 10 грн/час. За ночь еще +20%, итого ночные +2 грн/час.
ночные не входят в минзп.
т.е. при начислении заработной платы производится доначисление до МЗП до 19,32/час и плюс ночные 20% от 10 грн? или 20% от 19,32?

да, и еще такой вопрос - может ли смена длиться больше суток? 36 часов например? если вахтер выходит на работу только на 1 смену в неделю с вечера субботы до утра понедельника)? будут ли считаться сверхурочные? фактически больше 40 часов в неделю не будет.

[cemafor]

подскажите. пж, работник на пол ставки, считаем зарплату 3200/2=1600 или 3200/159*80=1610,06?
спасибо

[Яночка]

Я бы считала 3200/2=1600, так 0,5 ставки значит норма 20 часов в неделю, и 80 часов в месяц

[venibeni]

Добрый день, помогите начинающей!
Работаю на охранной фирме, пульт наблюдения работает круглосуточно, возникают вопросы по заработной плате.
-Баланс рабочего времени на январь 17 - 159 часов, на пульте по штату 8 человек, 8*159=1272 часа, реально сотрудники отработали 24*2*31=1488, уже переработки на коллектив 216 часов, оклад руководство установило 1710 грн (это все со слов руководства, нормативных документов не видела), растет недовольство в коллективе. Как правильно расчитать заработную плату сотрудникам?
Пример: сотрудник в январе отработал в январе 215 часов, из них 10 смен ночных с 18:000 до 9:00 при окладе 1710 грн.
Скоро проверка из ГО, не хочу быть крайней. Заранее спасибо!

[svetabez]

Добрый день, помогите начинающей!
Работаю на охранной фирме, пульт наблюдения работает круглосуточно, возникают вопросы по заработной плате.
-Баланс рабочего времени на январь 17 - 159 часов, на пульте по штату 8 человек, 8*159=1272 часа, реально сотрудники отработали 24*2*31=1488, уже переработки на коллектив 216 часов, оклад руководство установило 1710 грн (это все со слов руководства, нормативных документов не видела), растет недовольство в коллективе. Как правильно расчитать заработную плату сотрудникам?
Пример: сотрудник в январе отработал в январе 215 часов, из них 10 смен ночных с 18:000 до 9:00 при окладе 1710 грн.
Скоро проверка из ГО, не хочу быть крайней. Заранее спасибо!

На каком основании оклад 1710? Знаете же что не может быть меньше 3200 за полное отработанное время. Придется доплачивать до 3200

[Popen]

Добрый день, помогите начинающей!
Работаю на охранной фирме, пульт наблюдения работает круглосуточно, возникают вопросы по заработной плате.
-Баланс рабочего времени на январь 17 - 159 часов, на пульте по штату 8 человек, 8*159=1272 часа, реально сотрудники отработали 24*2*31=1488, уже переработки на коллектив 216 часов, оклад руководство установило 1710 грн (это все со слов руководства, нормативных документов не видела), растет недовольство в коллективе. Как правильно расчитать заработную плату сотрудникам?
Пример: сотрудник в январе отработал в январе 215 часов, из них 10 смен ночных с 18:000 до 9:00 при окладе 1710 грн.
Скоро проверка из ГО, не хочу быть крайней. Заранее спасибо!

На каком основании оклад 1710? Знаете же что не может быть меньше 3200 за полное отработанное время. Придется доплачивать до 3200

Речь идет об окладе (который не может быть менее 1600), а вот з/п не может быть ниже 3200. Вот в этом случае и нужно доплачивать...

[venibeni]

После всех подсчетов (ночных, праздничных) добавляют от фирмы 1500 грн, по закону как бы все впорядке, в сумме оклад 3210, но для расчета З/П берут всего 159 часов, переработку не учитывают, главбух давит авторитетом.
Переработка должна считатся в двойном размере, или как?
Как быть?

Речь идет об окладе (который не может быть менее 1600), а вот з/п не может быть ниже 3200. Вот в этом случае и нужно доплачивать...

До 3200 фирма доплачивает, но считает не фактически отработанное время, а только баланс на месяц. Сотрудники задают вопрос: отработал реально 215 часов, а зарплату начислено из расчета 160 часов.

[svetabez]

После всех подсчетов (ночных, праздничных) добавляют от фирмы 1500 грн, по закону как бы все впорядке, в сумме оклад 3210, но для расчета З/П берут всего 159 часов, переработку не учитывают, главбух давит авторитетом.
Переработка должна считатся в двойном размере, или как?
Как быть?

Речь идет об окладе (который не может быть менее 1600), а вот з/п не может быть ниже 3200. Вот в этом случае и нужно доплачивать...

До 3200 фирма доплачивает, но считает не фактически отработанное время, а только баланс на месяц. Сотрудники задают вопрос: отработал реально 215 часов, а зарплату начислено из расчета 160 часов.

а штраф она тоже будет авторитетом платить? Считайте как должно быть все правильно, иначе при проверке ждите штрафов.