Заробітна плата

viks2803
Просвещенный
Просвещенный
Повідомлень: 182
З нами з: 30 жовтня 2013, 11:18
Дякував (ла): 18 разів
Подякували: 34 рази

Повідомлення viks2803 »

Лариса0203 писав:
doter2011 писав:Добрый день.
Помогите в решении... У меня магазин. График работы продавца - неделя через неделю, с 12 до 23 часов.
Как правильно начислять зарплату?

Тоже очень интересует этот вопрос! Кто с таким сталкивается???
мне кажется лучше почасовую оплату ввести,чтобы учесть доплату за ночные (1 час),а начислять как обычно,аванс и остаток,не привязываться к графику.в любом случае за неделю они зп будут получать и в аванс и в остаток

READYN
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1711
З нами з: 18 січня 2013, 08:17
Дякував (ла): 1267 разів
Подякували: 504 рази

Повідомлення READYN »

Пытаюсь разобраться с доплатой до минзарплаты#wall#
Подскажите, кто уже в теме, если у нас оклады больше минималки, то мы с доплатой вообще не имеем дела?
или могут быть ситуации, когда нужно будет доплачивать?

Аватар користувача
Tasa
Акула НКУ
Акула НКУ
Повідомлень: 8701
З нами з: 19 липня 2011, 07:54
Звідки: Kyiv
Дякував (ла): 1931 раз
Подякували: 6619 разів
Контактна інформація:

Повідомлення Tasa »

READYN писав:Пытаюсь разобраться с доплатой до минзарплаты#wall#
Подскажите, кто уже в теме, если у нас оклады больше минималки, то мы с доплатой вообще не имеем дела?
или могут быть ситуации, когда нужно будет доплачивать?
Якщо посадові оклади згідно штатного більше мінімалки - нам повезло ) можна не морочить голову.

viks2803
Просвещенный
Просвещенный
Повідомлень: 182
З нами з: 30 жовтня 2013, 11:18
Дякував (ла): 18 разів
Подякували: 34 рази

Повідомлення viks2803 »

READYN писав:Пытаюсь разобраться с доплатой до минзарплаты#wall#
Подскажите, кто уже в теме, если у нас оклады больше минималки, то мы с доплатой вообще не имеем дела?
или могут быть ситуации, когда нужно будет доплачивать?
не должно быть таких ситуаций

vnkor
ЗнатокЗнаток
Повідомлень: 14
З нами з: 26 лютого 2013, 01:32
Дякував (ла): 1 раз

Повідомлення vnkor »

Сторожа приняты на работу с окладом 1920 грн. Работают посменно. К ним применяется суммированный учет рабочего времени. Установленная норма времени в январе 159 часов. Есть утвержденный график работы. По этому графику одному сторожу запланировано 152 часа, другому - 159, третьему - 168. Все полностью отработали свой график. Как правильно рассчитать зарплату ? Всем по 1920 ? Или у каждого будет своя сумма ?

viks2803
Просвещенный
Просвещенный
Повідомлень: 182
З нами з: 30 жовтня 2013, 11:18
Дякував (ла): 18 разів
Подякували: 34 рази

Повідомлення viks2803 »

vnkor писав:Сторожа приняты на работу с окладом 1920 грн. Работают посменно. К ним применяется суммированный учет рабочего времени. Установленная норма времени в январе 159 часов. Есть утвержденный график работы. По этому графику одному сторожу запланировано 152 часа, другому - 159, третьему - 168. Все полностью отработали свой график. Как правильно рассчитать зарплату ? Всем по 1920 ? Или у каждого будет своя сумма ?
всем по 1920,так как каждый из них выполнил норму за месяц,но не забывайте,что вероятнее всего у них будет разница по доплате за ночные,поэтому начисленная всего зп будет отличаться

Татьяна ТС
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1587
З нами з: 25 лютого 2015, 14:58
Дякував (ла): 370 разів
Подякували: 1089 разів

Повідомлення Татьяна ТС »

viks2803 писав:
vnkor писав:Сторожа приняты на работу с окладом 1920 грн. Работают посменно. К ним применяется суммированный учет рабочего времени. Установленная норма времени в январе 159 часов. Есть утвержденный график работы. По этому графику одному сторожу запланировано 152 часа, другому - 159, третьему - 168. Все полностью отработали свой график. Как правильно рассчитать зарплату ? Всем по 1920 ? Или у каждого будет своя сумма ?
всем по 1920,так как каждый из них выполнил норму за месяц,но не забывайте,что вероятнее всего у них будет разница по доплате за ночные,поэтому начисленная всего зп будет отличаться
???
Що це таке, де це Ви таке бачили? Тоді логічне питання - навіщо працювати більше, якщо з/п однакова?

У всіх сторожів буде різна з/п.
1. 1920/159*152= 1835,47
2. 1920
3. 1920/159*168 = 2028,68
+ всім доплата до МЗП + всім мінімум 20% нічних

viks2803
Просвещенный
Просвещенный
Повідомлень: 182
З нами з: 30 жовтня 2013, 11:18
Дякував (ла): 18 разів
Подякували: 34 рази

Повідомлення viks2803 »

Татьяна ТС писав:
viks2803 писав:
vnkor писав:Сторожа приняты на работу с окладом 1920 грн. Работают посменно. К ним применяется суммированный учет рабочего времени. Установленная норма времени в январе 159 часов. Есть утвержденный график работы. По этому графику одному сторожу запланировано 152 часа, другому - 159, третьему - 168. Все полностью отработали свой график. Как правильно рассчитать зарплату ? Всем по 1920 ? Или у каждого будет своя сумма ?
всем по 1920,так как каждый из них выполнил норму за месяц,но не забывайте,что вероятнее всего у них будет разница по доплате за ночные,поэтому начисленная всего зп будет отличаться
???
Що це таке, де це Ви таке бачили? Тоді логічне питання - навіщо працювати більше, якщо з/п однакова?

У всіх сторожів буде різна з/п.
1. 1920/159*152= 1835,47
2. 1920
3. 1920/159*168 = 2028,68
+ всім доплата до МЗП + всім мінімум 20% нічних
честно говоря на 159 не обратила внимание,тогда вопрос-как они могли полностью отработать свой график?152,168?предполагаю,что у автора поста 3 смены,для каждой предусмотрена своя норма часов(в январе в связи со сменным графиком норма отличается) и каждый из них полностью ее отработал,а т.к. оклад 1920 у всех и ВСЕ отработали свою норму времени,то и получают за полностью отработанный месяц.159 к чему не поняла.Либо же один из них не доработал,а второй переработал,а в след месяце количество часов у того,у кого было больше,будет меньше,и у остальных пропорционально выровняется.Например,у смены 1 -январь 160 ч,ферв 152, март-168, у смены 2- 168,152,160 соотв и т.д

viks2803
Просвещенный
Просвещенный
Повідомлень: 182
З нами з: 30 жовтня 2013, 11:18
Дякував (ла): 18 разів
Подякували: 34 рази

Повідомлення viks2803 »

Скорее всего мы с вами говорим о разных методах расчета зп сменным графикам и фраза "суммированный учет времени" -ключевой момент.Вероятнее всего вы правы.

Татьяна ТС
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1587
З нами з: 25 лютого 2015, 14:58
Дякував (ла): 370 разів
Подякували: 1089 разів

Повідомлення Татьяна ТС »

viks2803 писав:
Татьяна ТС писав:
viks2803 писав: всем по 1920,так как каждый из них выполнил норму за месяц,но не забывайте,что вероятнее всего у них будет разница по доплате за ночные,поэтому начисленная всего зп будет отличаться
??? Що це таке, де це Ви таке бачили? Тоді логічне питання - навіщо працювати більше, якщо з/п однакова?

У всіх сторожів буде різна з/п.
1. 1920/159*152= 1835,47
2. 1920
3. 1920/159*168 = 2028,68
+ всім доплата до МЗП + всім мінімум 20% нічних
честно говоря на 159 не обратила внимание,тогда вопрос-как они могли полностью отработать свой график?152,168?предполагаю,что у автора поста 3 смены,для каждой предусмотрена своя норма часов(в январе в связи со сменным графиком норма отличается) и каждый из них полностью ее отработал,а т.к. оклад 1920 у всех и ВСЕ отработали свою норму времени,то и получают за полностью отработанный месяц.159 к чему не поняла.Либо же один из них не доработал,а второй переработал,а в след месяце количество часов у того,у кого было больше,будет меньше,и у остальных пропорционально выровняется.Например,у смены 1 -январь 160 ч,ферв 152, март-168, у смены 2- 168,152,160 соотв и т.д
Графік роботи це не є норма годин, це просто графік виходу на роботу (сьогодні вийшов, завтра захворів, то інший буде замінювати). Зазвичай оклад встановлюється за законодавчо встановлену норму годин на місяць, в кожному місяці вона різна, дивитись тут
https://buhgalter.com.ua/dovidnik/prats ... -2017-rik/
тому заробітна плата у сторожів буде різна, тому що кожен відпрацював різні години. Можете встановити погодинну оплату праці, наприклад 19,34 і кожному сторожу множити на відпрацьовані години.

Відповісти

Повернутись до “Зарплата, індексація”