мне кажется лучше почасовую оплату ввести,чтобы учесть доплату за ночные (1 час),а начислять как обычно,аванс и остаток,не привязываться к графику.в любом случае за неделю они зп будут получать и в аванс и в остатокЛариса0203 писав:doter2011 писав:Добрый день.
Помогите в решении... У меня магазин. График работы продавца - неделя через неделю, с 12 до 23 часов.
Как правильно начислять зарплату?
Тоже очень интересует этот вопрос! Кто с таким сталкивается???
Заробітна плата
-
- Просвещенный
- Повідомлень: 182
- З нами з: 30 жовтня 2013, 11:18
- Дякував (ла): 18 разів
- Подякували: 34 рази
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1711
- З нами з: 18 січня 2013, 08:17
- Дякував (ла): 1267 разів
- Подякували: 504 рази
Пытаюсь разобраться с доплатой до минзарплаты#wall#
Подскажите, кто уже в теме, если у нас оклады больше минималки, то мы с доплатой вообще не имеем дела?
или могут быть ситуации, когда нужно будет доплачивать?
Подскажите, кто уже в теме, если у нас оклады больше минималки, то мы с доплатой вообще не имеем дела?
или могут быть ситуации, когда нужно будет доплачивать?
- Tasa
- Акула НКУ
- Повідомлень: 8701
- З нами з: 19 липня 2011, 07:54
- Звідки: Kyiv
- Дякував (ла): 1931 раз
- Подякували: 6619 разів
- Контактна інформація:
Якщо посадові оклади згідно штатного більше мінімалки - нам повезло ) можна не морочить голову.READYN писав:Пытаюсь разобраться с доплатой до минзарплаты#wall#
Подскажите, кто уже в теме, если у нас оклады больше минималки, то мы с доплатой вообще не имеем дела?
или могут быть ситуации, когда нужно будет доплачивать?
-
- Просвещенный
- Повідомлень: 182
- З нами з: 30 жовтня 2013, 11:18
- Дякував (ла): 18 разів
- Подякували: 34 рази
не должно быть таких ситуацийREADYN писав:Пытаюсь разобраться с доплатой до минзарплаты#wall#
Подскажите, кто уже в теме, если у нас оклады больше минималки, то мы с доплатой вообще не имеем дела?
или могут быть ситуации, когда нужно будет доплачивать?
Сторожа приняты на работу с окладом 1920 грн. Работают посменно. К ним применяется суммированный учет рабочего времени. Установленная норма времени в январе 159 часов. Есть утвержденный график работы. По этому графику одному сторожу запланировано 152 часа, другому - 159, третьему - 168. Все полностью отработали свой график. Как правильно рассчитать зарплату ? Всем по 1920 ? Или у каждого будет своя сумма ?
-
- Просвещенный
- Повідомлень: 182
- З нами з: 30 жовтня 2013, 11:18
- Дякував (ла): 18 разів
- Подякували: 34 рази
всем по 1920,так как каждый из них выполнил норму за месяц,но не забывайте,что вероятнее всего у них будет разница по доплате за ночные,поэтому начисленная всего зп будет отличатьсяvnkor писав:Сторожа приняты на работу с окладом 1920 грн. Работают посменно. К ним применяется суммированный учет рабочего времени. Установленная норма времени в январе 159 часов. Есть утвержденный график работы. По этому графику одному сторожу запланировано 152 часа, другому - 159, третьему - 168. Все полностью отработали свой график. Как правильно рассчитать зарплату ? Всем по 1920 ? Или у каждого будет своя сумма ?
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1587
- З нами з: 25 лютого 2015, 14:58
- Дякував (ла): 370 разів
- Подякували: 1089 разів
???viks2803 писав:всем по 1920,так как каждый из них выполнил норму за месяц,но не забывайте,что вероятнее всего у них будет разница по доплате за ночные,поэтому начисленная всего зп будет отличатьсяvnkor писав:Сторожа приняты на работу с окладом 1920 грн. Работают посменно. К ним применяется суммированный учет рабочего времени. Установленная норма времени в январе 159 часов. Есть утвержденный график работы. По этому графику одному сторожу запланировано 152 часа, другому - 159, третьему - 168. Все полностью отработали свой график. Как правильно рассчитать зарплату ? Всем по 1920 ? Или у каждого будет своя сумма ?
Що це таке, де це Ви таке бачили? Тоді логічне питання - навіщо працювати більше, якщо з/п однакова?
У всіх сторожів буде різна з/п.
1. 1920/159*152= 1835,47
2. 1920
3. 1920/159*168 = 2028,68
+ всім доплата до МЗП + всім мінімум 20% нічних
-
- Просвещенный
- Повідомлень: 182
- З нами з: 30 жовтня 2013, 11:18
- Дякував (ла): 18 разів
- Подякували: 34 рази
честно говоря на 159 не обратила внимание,тогда вопрос-как они могли полностью отработать свой график?152,168?предполагаю,что у автора поста 3 смены,для каждой предусмотрена своя норма часов(в январе в связи со сменным графиком норма отличается) и каждый из них полностью ее отработал,а т.к. оклад 1920 у всех и ВСЕ отработали свою норму времени,то и получают за полностью отработанный месяц.159 к чему не поняла.Либо же один из них не доработал,а второй переработал,а в след месяце количество часов у того,у кого было больше,будет меньше,и у остальных пропорционально выровняется.Например,у смены 1 -январь 160 ч,ферв 152, март-168, у смены 2- 168,152,160 соотв и т.дТатьяна ТС писав:???viks2803 писав:всем по 1920,так как каждый из них выполнил норму за месяц,но не забывайте,что вероятнее всего у них будет разница по доплате за ночные,поэтому начисленная всего зп будет отличатьсяvnkor писав:Сторожа приняты на работу с окладом 1920 грн. Работают посменно. К ним применяется суммированный учет рабочего времени. Установленная норма времени в январе 159 часов. Есть утвержденный график работы. По этому графику одному сторожу запланировано 152 часа, другому - 159, третьему - 168. Все полностью отработали свой график. Как правильно рассчитать зарплату ? Всем по 1920 ? Или у каждого будет своя сумма ?
Що це таке, де це Ви таке бачили? Тоді логічне питання - навіщо працювати більше, якщо з/п однакова?
У всіх сторожів буде різна з/п.
1. 1920/159*152= 1835,47
2. 1920
3. 1920/159*168 = 2028,68
+ всім доплата до МЗП + всім мінімум 20% нічних
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1587
- З нами з: 25 лютого 2015, 14:58
- Дякував (ла): 370 разів
- Подякували: 1089 разів
Графік роботи це не є норма годин, це просто графік виходу на роботу (сьогодні вийшов, завтра захворів, то інший буде замінювати). Зазвичай оклад встановлюється за законодавчо встановлену норму годин на місяць, в кожному місяці вона різна, дивитись тутviks2803 писав:честно говоря на 159 не обратила внимание,тогда вопрос-как они могли полностью отработать свой график?152,168?предполагаю,что у автора поста 3 смены,для каждой предусмотрена своя норма часов(в январе в связи со сменным графиком норма отличается) и каждый из них полностью ее отработал,а т.к. оклад 1920 у всех и ВСЕ отработали свою норму времени,то и получают за полностью отработанный месяц.159 к чему не поняла.Либо же один из них не доработал,а второй переработал,а в след месяце количество часов у того,у кого было больше,будет меньше,и у остальных пропорционально выровняется.Например,у смены 1 -январь 160 ч,ферв 152, март-168, у смены 2- 168,152,160 соотв и т.дТатьяна ТС писав:??? Що це таке, де це Ви таке бачили? Тоді логічне питання - навіщо працювати більше, якщо з/п однакова?viks2803 писав: всем по 1920,так как каждый из них выполнил норму за месяц,но не забывайте,что вероятнее всего у них будет разница по доплате за ночные,поэтому начисленная всего зп будет отличаться
У всіх сторожів буде різна з/п.
1. 1920/159*152= 1835,47
2. 1920
3. 1920/159*168 = 2028,68
+ всім доплата до МЗП + всім мінімум 20% нічних
тому заробітна плата у сторожів буде різна, тому що кожен відпрацював різні години. Можете встановити погодинну оплату праці, наприклад 19,34 і кожному сторожу множити на відпрацьовані години.