Девочки, что слышно по поводу пол ставки и проверок? Если у предприятия нет вообще заказов, могу ли я сократить количество часов работы? ТОгда просто делать доначисление по ЕСВ? а льготу ндфл можно тоже применять(заявы есть)
buhgalter-2010 писав:Девочки, что слышно по поводу пол ставки и проверок? Если у предприятия нет вообще заказов, могу ли я сократить количество часов работы? ТОгда просто делать доначисление по ЕСВ? а льготу ндфл можно тоже применять(заявы есть)
Формально вы имеете на это право, но и есть большой шанс попасть под проверку. Если все правильно оформить и при проверке вы сможете это доказать, то без проблем.
Под проверки могут попасть:
- кто показывает доначисления ЗП и ЕСВ
- кто показывает больше 20% сотрудников с неполным рабочим временем
- если заметят сотрудника, который оформлен совместителем на нескольких предприятиях...
Уважаемые бухгалтера!!!!! Может кто поделиться проверенным и юридически надежным договором ЦПХ ???????? ОЧЕНЬ надо!!!!! Может есть отдельная темка по ним- ткните носом -не нашла))))) 2 дня ищу в интернете , что-то нашла, но чего-то в них не уверена !( Юриста на предприятия нет, чтоб посмотрел найденное ((
Всем откликнувшимся ОГРОМНОЕ Спасибо! #thank2#
Бука312 писав:Уважаемые бухгалтера!!!!! Может кто поделиться проверенным и юридически надежным договором ЦПХ ???????? ОЧЕНЬ надо!!!!! Может есть отдельная темка по ним- ткните носом -не нашла))))) 2 дня ищу в интернете , что-то нашла, но чего-то в них не уверена !( Юриста на предприятия нет, чтоб посмотрел найденное ((
Всем откликнувшимся ОГРОМНОЕ Спасибо! #thank2#