По внешнему совместителю-однозначно на фактично нараховану. Да, 3200*0,5*22%Popen писав:Аналогичный вопрос, только в отношении внешнего совместителя (0.5ставки): ЕСВ платить 3200х0.5х22% ?Яночка писав:Якщо працівник у відпустці по 31.01.2017, то донараховувати до мінімалки не потрібно, а ЄСВ платити 3200*22%
Заробітна плата
-
- Знаток
- Повідомлень: 22
- З нами з: 12 грудня 2016, 15:12
- Дякував (ла): 10 разів
- Подякували: 2 рази
-
- Высший разум
- Повідомлень: 525
- З нами з: 09 січня 2012, 10:24
- Дякував (ла): 153 рази
- Подякували: 81 раз
это следует из ст.96 Кодекса про працю, абзац 8jaddiha писав:Вопрос имею такой странный. На семинаре обмолвились, что обязанность платить (доначислять до) 3200 только для бюджетников. А для небюджетников минимум 1600 (за полный день) плюс есв от 3200. Это верно?
"Мінімальний посадовий оклад (тарифна ставка) встановлюється у розмірі, не меншому за прожитковий мінімум, встановлений для працездатних осіб на 1 січня календарного року."
а бюджетникам устанавливает кабмин
"Схема посадових окладів (тарифних ставок) працівників установ, закладів та організацій, що фінансуються з бюджету, формується на основі:
мінімального посадового окладу (тарифної ставки), встановленого Кабінетом Міністрів України;"
эти изменения внесены законом проект 5130 від 15.09.2016, номер 1774-VIII від 06.12.2016, чинний з 1.01.2017
Семинар читал Кирш.
Т.е. небюджетникам минимально 1600 (прожиточный минимум) и ЕСВ 22% от 3200
Он очень на этом настаивал.
Вот теперь растерялась и не знаю, делать ли доначисление зарплаты до минзп, оклады у меня в районе 2000-2500 по штатному. с ЕСВ-то все понятно.
-
- Знаток
- Повідомлень: 22
- З нами з: 12 грудня 2016, 15:12
- Дякував (ла): 10 разів
- Подякували: 2 рази
«Минимальная заработная плата – это установленный законом минимальный размер оплаты труда за выполненную работником месячную (часовую) норму труда.jaddiha писав:это следует из ст.96 Кодекса про працю, абзац 8jaddiha писав:Вопрос имею такой странный. На семинаре обмолвились, что обязанность платить (доначислять до) 3200 только для бюджетников. А для небюджетников минимум 1600 (за полный день) плюс есв от 3200. Это верно?
"Мінімальний посадовий оклад (тарифна ставка) встановлюється у розмірі, не меншому за прожитковий мінімум, встановлений для працездатних осіб на 1 січня календарного року."
а бюджетникам устанавливает кабмин
"Схема посадових окладів (тарифних ставок) працівників установ, закладів та організацій, що фінансуються з бюджету, формується на основі:
мінімального посадового окладу (тарифної ставки), встановленого Кабінетом Міністрів України;"
эти изменения внесены законом проект 5130 від 15.09.2016, номер 1774-VIII від 06.12.2016, чинний з 1.01.2017
Семинар читал Кирш.
Т.е. небюджетникам минимально 1600 (прожиточный минимум) и ЕСВ 22% от 3200
Он очень на этом настаивал.
Вот теперь растерялась и не знаю, делать ли доначисление зарплаты до минзп, оклады у меня в районе 2000-2500 по штатному. с ЕСВ-то все понятно.
Минимальная заработная плата устанавливается одновременно в месячном и часовом размерах.
Минимальная заработная плата является государственной социальной гарантией, обязательной на всей территории Украины для предприятий всех форм собственности и хозяйствования и физических лиц, которые используют труд наемных работников, по какой-либо системе оплаты труда».
(ст. 3 Закона об оплате труда в редакции Закона № 1774)
- Popen
- Гигант Мысли
- Повідомлень: 18888
- З нами з: 20 травня 2011, 00:41
- Звідки: Україна, м.Харків
- Дякував (ла): 2116 разів
- Подякували: 10410 разів
1600 - это минимальный ОКЛАД, а не минимальная з/п...jaddiha писав:Вопрос имею такой странный. На семинаре обмолвились, что обязанность платить (доначислять до) 3200 только для бюджетников. А для небюджетников минимум 1600 (за полный день) плюс есв от 3200. Это верно?
-
- Мудрец
- Повідомлень: 134
- З нами з: 11 грудня 2014, 11:29
- Дякував (ла): 76 разів
- Подякували: 11 разів
Доброго дня,
поділіться, будь ласка, інформацією щодо нарахування та виплати зп для начинаючих бухгалтерів, про індексацію...
для тог , щоб не було індексації, як часто потрібно піднімати зп....
дякую заздалегідь....
поділіться, будь ласка, інформацією щодо нарахування та виплати зп для начинаючих бухгалтерів, про індексацію...
для тог , щоб не було індексації, як часто потрібно піднімати зп....
дякую заздалегідь....
- Popen
- Гигант Мысли
- Повідомлень: 18888
- З нами з: 20 травня 2011, 00:41
- Звідки: Україна, м.Харків
- Дякував (ла): 2116 разів
- Подякували: 10410 разів
Вот пару дней назад на сайте было:Виктория Г. писав:Доброго дня,
поділіться, будь ласка, інформацією щодо нарахування та виплати зп для начинаючих бухгалтерів, про індексацію...
для тог , щоб не було індексації, як часто потрібно піднімати зп....
дякую заздалегідь....
- Irina777
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1380
- З нами з: 08 квітня 2013, 03:25
- Дякував (ла): 1778 разів
- Подякували: 1096 разів
Статья: "Уйти от индексации: рецепты-2017" в журнале Бух.911 №5 2017г.Виктория Г. писав:Доброго дня,
поділіться, будь ласка, інформацією щодо нарахування та виплати зп для начинаючих бухгалтерів, про індексацію...
для тог , щоб не було індексації, як часто потрібно піднімати зп....
дякую заздалегідь....
Могу сбросить на почту.
-
- Мудрец
- Повідомлень: 134
- З нами з: 11 грудня 2014, 11:29
- Дякував (ла): 76 разів
- Подякували: 11 разів
Дякую, в приватному повідомленні відправила Вам адеру ел. пошти. ДякуюIrina777 писав:Статья: "Уйти от индексации: рецепты-2017" в журнале Бух.911 №5 2017г.Виктория Г. писав:Доброго дня,
поділіться, будь ласка, інформацією щодо нарахування та виплати зп для начинаючих бухгалтерів, про індексацію...
для тог , щоб не було індексації, як часто потрібно піднімати зп....
дякую заздалегідь....
Могу сбросить на почту.
Добрый день! Подскажите пожалуйста как быть с работниками, с которыми с нового года будет оформлен цивильно - правовой договор на весь год (работники не новые, мы с ними каждый год перезаключаем договора)? Я могу поставить в договоре любую цену за час его работы, даже не парясь за минималку и даже если он отработает полный рабочий месяц (у них плавающий график, так как они инструктора по вождению), но естественно, так чтоб их не обидеть в зарплате? Допустим пропишу им в договоре 16грн за час, отработал 22 рабочих дня по восемь часов и получил 22*8*16=2816. Можно ли так с ними? Или может какие-нибудь еще варианты есть?