= ІНДЕКСАЦІЯ ЗАРПЛАТИ: питання, відповіді, поради =

[vitalinaV]

Подскажите пожалуйста, такая ситуация. У работника был оклад 1220 базовый месяц для индексации был декабрь 2013г.на 0,25 ставки и получал з/п 305,00 грн.Теперь в связи с повышением мин. зарплаты повысили оклад 1400,00 за 0,25 з/п 350,00 грн.
Вопрос что делать с его индексацией в сентябре?.
Как я понимаю нужно насчитать фиксованную индексация: а именно Сума индексации за сентябрь при базовом м-це декабрь 2013г 1218 *74.9%=912.28*0.25=228.07 грн., что больше чем повышение (45,00 грн.) Фиксованая индексация : 228,07-45,00=183,07. Получается сентябрь становится базовым и начиная с сентября выплачивается фиксаванная инд. 183,07 и она выплачивается до тех пор пока индекс спож. цен не превысит 101% и только тогда у работника появится право на поточную индексацию

[lidirad]

Помогите разобраться, как зафиксировать индексацию сторожам. Если в сентябре сторож первого разряда отработал 176 часов и 82 ночных (оплачиваем 40 %). Норма часов в сенятбе 176. Базовый месяц декабрь 2013.
КАк правильно рассчитать? ночные являются постоянной выплатой, но они каждый месяц меняются по графику работы. мне кажется, что нужно сравнить начисление з\пл по старому окладу и по новому за фактически отработанное время в сентябре и фиксировать
1218\176 *176=1218 -по окладу. 1218\176*82*40%=226,99 -ночные. итого з\пл за сентябрь =1444,99
1378\176 *176=1378 -по окладу. 1378\176*82*40%=256,81 -ночные. итого з\пл за сентябрь =1634,81
Разница=189,82
Декабрь 2013 =1378*74,9%=1032,12-189,82=842,30- сумма, которую надо зафиксировать?
Правилен ли этот расчет, жду вашего мнения.

У меня такая же проблема, только 80 человек и все с разной нормой времени в сентябре месяце. у кого 168 у кого 220 часов, в октябре будет по другому. как правильно расчитать фиксированную? по сентябрю или может брать среднегодовую норму времени? уже включаю фантазию.

[lidirad]

Подскажите пожалуйста, такая ситуация. У работника был оклад 1220 базовый месяц для индексации был декабрь 2013г.на 0,25 ставки и получал з/п 305,00 грн.Теперь в связи с повышением мин. зарплаты повысили оклад 1400,00 за 0,25 з/п 350,00 грн.
Вопрос что делать с его индексацией в сентябре?.
Как я понимаю нужно насчитать фиксованную индексация: а именно Сума индексации за сентябрь при базовом м-це декабрь 2013г 1218 *74.9%=912.28*0.25=228.07 грн., что больше чем повышение (45,00 грн.) Фиксованая индексация : 228,07-45,00=183,07. Получается сентябрь становится базовым и начиная с сентября выплачивается фиксаванная инд. 183,07 и она выплачивается до тех пор пока индекс спож. цен не превысит 101% и только тогда у работника появится право на поточную индексацию

А почему Вы считаете 1218 *74.9%=912.28*0.25=228.07 грн а не 1378 *74.9%=1032,12*0.25=258,03 грн

[Ин]

Подскажите пожалуйста, такая ситуация. У работника был оклад 1220 базовый месяц для индексации был декабрь 2013г.на 0,25 ставки и получал з/п 305,00 грн.Теперь в связи с повышением мин. зарплаты повысили оклад 1400,00 за 0,25 з/п 350,00 грн.
Вопрос что делать с его индексацией в сентябре?.
Как я понимаю нужно насчитать фиксованную индексация: а именно Сума индексации за сентябрь при базовом м-це декабрь 2013г 1218 *74.9%=912.28*0.25=228.07 грн., что больше чем повышение (45,00 грн.) Фиксованая индексация : 228,07-45,00=183,07. Получается сентябрь становится базовым и начиная с сентября выплачивается фиксаванная инд. 183,07 и она выплачивается до тех пор пока индекс спож. цен не превысит 101% и только тогда у работника появится право на поточную индексацию

А почему Вы считаете 1218 *74.9%=912.28*0.25=228.07 грн а не 1378 *74.9%=1032,12*0.25=258,03 грн

Фиксированная индексация
Это один из видов индексации заработной платы. Право на получение фиксированной индексации получает сотрудник, которому повысили заработную плату в сумме меньшей, чем возможная индексация в этом же месяце.

К сожалению, на практике бухгалтеры часто сталкиваются с тем, что увеличение размера заработной платы, оказывается меньше, чем та сумма, которую должен был получить сотрудник в виде индексации в конкретном месяце. При возникновении такой ситуации, бухгалтер обязан ежемесячно начислять и выплачивать такому сотруднику фиксированную индексацию.
Для расчета суммы фиксированной индексации бухгалтер действует следующим образом: сначала определяет сумму индексации, которая должна быть начислена и выплачена этом сотруднику, не будь у него повышение заработной платы, затем из нее вычитается сумма увеличения заработной платы, которая произошла в этом месяце. Полученный результат и будет суммой, которую нужно начислять и выплачивать такому работнику ежемесячно до следующего повышения его заработной платы. Подробнее о фиксированной индексации читайте в статье Постанова КМУ №526 від 13.06.2012. Індексація заробітної плати за новими правилами.
http://byhgalter.com/ru/indeksaciya-zar ... strukciya/

[*Людок*]

вот здесь не плохое руководство как в 8.2 провести увеличение ЗП и индексации
http://stimul.kiev.ua/materialy.htm?a=i ... mu_mestu_r
Я выщитала и подымаю чтобы не было фиксированной индексации, да повышение самой ЗП существенное, но осенью как пойдет опять инфляция думаю все равно в плюсе буду, плюс буду отслеживая инфляцию и подымать потом ЗП.
А кто нибудь уже придумал как красиво приказ наваять по поводу поднятия задним числом?
Уволеным будете пересчитывать?

[Маруся10]

вот здесь не плохое руководство как в 8.2 провести увеличение ЗП и индексации
http://stimul.kiev.ua/materialy.htm?a=i ... mu_mestu_r
Я выщитала и подымаю чтобы не было фиксированной индексации, да повышение самой ЗП существенное, но осенью как пойдет опять инфляция думаю все равно в плюсе буду, плюс буду отслеживая инфляцию и подымать потом ЗП.
А кто нибудь уже придумал как красиво приказ наваять по поводу поднятия задним числом?
Уволеным будете пересчитывать?

я сделала приказ 21 числом . но написала что увеличение окладов с 01,09, а что делать, уже сколько приказов до сделано что всунуть ну никак. В правительстве задним можно все сделать, а мы чем хуже #blum# . И кстати тоже уволила человека 7 числом, конечно никто пересчитывать ему ничего не будет, во-первых он в России уже, во-вторых остаток на счете, хай буде так

[vitalinaV]

Подскажите пожалуйста, такая ситуация. У работника был оклад 1220 базовый месяц для индексации был декабрь 2013г.на 0,25 ставки и получал з/п 305,00 грн.Теперь в связи с повышением мин. зарплаты повысили оклад 1400,00 за 0,25 з/п 350,00 грн.
Вопрос что делать с его индексацией в сентябре?.
Как я понимаю нужно насчитать фиксованную индексация: а именно Сума индексации за сентябрь при базовом м-це декабрь 2013г 1218 *74.9%=912.28*0.25=228.07 грн., что больше чем повышение (45,00 грн.) Фиксованая индексация : 228,07-45,00=183,07. Получается сентябрь становится базовым и начиная с сентября выплачивается фиксаванная инд. 183,07 и она выплачивается до тех пор пока индекс спож. цен не превысит 101% и только тогда у работника появится право на поточную индексацию

А почему Вы считаете 1218 *74.9%=912.28*0.25=228.07 грн а не 1378 *74.9%=1032,12*0.25=258,03 грн

http://byhgalter.com/ru/indeksaciya-zar ... strukciya/

[eMelya]

А почему Вы считаете 1218 *74.9%=912.28*0.25=228.07 грн а не 1378 *74.9%=1032,12*0.25=258,03 грн

http://byhgalter.com/ru/indeksaciya-zar ... strukciya/

И что в этой статье? Старый прожиточный минимум. Сравнивайте хотя бы с законами. С 1.09.2015 прожиточный минимум 1378 грн.

...начиная с сентября выплачивается фиксаванная инд. 183,07 и она выплачивается до тех пор пока индекс спож. цен не превысит 101% и только тогда у работника появится право на поточную индексацию

Фиксированная сумма индексации выплачивается постоянно, если не будет повышения дохода в сумме выше 184 грн. А при появлении текущей индексации сумма для перекрытия индексации будет увеличиваться.

[Анатель]

Здравствуйте коллеги! Прошу проверить, правильно ли я понимаю и считаю.
Сотрудник принят на работу 08/2013 (базовый месяц 08/2013). 01/2014 было повышение зарплаты до 1800 (базовый месяц 01/2014)
В 09/2015 повышаем зарплату до 2000 (базовый 09/2015)
Индексация за август была 908,63.
1800+908,63=2708,63 предположительная за сентябрь без повышения.
2708,63-2000=708,63 (сумма ниже предполагаемой индексации, значит фиксированная индексация за сентябрь 708,63)
Правильно?
1) Фиксированная индексация будет до того момента пока следующее повышение зарплаты не будет больше этой суммы?
2) Если в последующих месяцах будет текущая индексация, то зарплата будет + фиксированная + текущая?

[marinesko]

Здравствуйте коллеги! Прошу проверить, правильно ли я понимаю и считаю.
Сотрудник принят на работу 08/2013 (базовый месяц 08/2013). 01/2014 было повышение зарплаты до 1800 (базовый месяц 01/2014)
В 09/2015 повышаем зарплату до 2000 (базовый 09/2015)
Индексация за август была 908,63.
1800+908,63=2708,63 предположительная за сентябрь без повышения.
2708,63-2000=708,63 (сумма ниже предполагаемой индексации, значит фиксированная индексация за сентябрь 708,63)
Правильно?

да