Зарплата на карточках

[Agatha]

Возник вопрос такого плана: мы платим аванс 16числа м-ца (Приватбанк, карта зарплатная на дирика. получает по чеку, потом оформляем через кассу приход и раход по ведомости).
Имеет ли значение, какого числа я перекину деньги на карту?? К примеру, сделаю платежки на перевод денег по з/пл на карту 15числа, а снимать будем с карты 16 и 16 выплачивать через кассу?? (проблема в том, что если перечислять 16. то получаем деньги аж после 19-00#g_cray2# )

Я не зрозуміла, він що з з/п карточки по чеку знімає? А прихід в касу цих знятих грошей робите?

[СТВ]

..........
Можно и снимать 15 числа.
Законодательством числа закреплены условно, поэтому можно от них немного откланяться, но лучше выплачивать раньше срока, чем позже.

На счёт раньше- вопрос спорный. Кажется в ВоБУ писали, что если аванс платим , к примеру, 16 числа и 16 - раб. день, то 15 выплатить нельзя, т.к. получится, что выплатили за неотработанный день#rtfm#


Суть вопроса в том, может ли сумма лежать на карте (т.е. 15 спишется с р/счета и поступит на карту, а 16 снимется)#smile3#

[СТВ]

..............
Я не зрозуміла, він що з з/п карточки по чеку знімає? А прихід в касу цих знятих грошей робите?

Да, з/пл карточка одна- на дирика. он получает з/плату, приходуем её в кассу и выплачиваем сотрудникам из кассы по ведомости #dance#

[Тюша]

..............
Я не зрозуміла, він що з з/п карточки по чеку знімає? А прихід в касу цих знятих грошей робите?

Да, з/пл карточка одна- на дирика. он получает з/плату, приходуем её в кассу и выплачиваем сотрудникам из кассы по ведомости #dance#

Ой, первый раз про такое слышу.
А что нельзя другими способами, более распространенными:либо по чеку, либо на всех сотрудников-карточки.
А что вы в перечислениях на зарплатную карточку дирека пишите-что это вся сумма-его зарплата-аванс.
По-моему-бред.

[Вероніка]

..............
Я не зрозуміла, він що з з/п карточки по чеку знімає? А прихід в касу цих знятих грошей робите?

Да, з/пл карточка одна- на дирика. он получает з/плату, приходуем её в кассу и выплачиваем сотрудникам из кассы по ведомости #dance#

Если у Вас корпоративная карточка для снятия наличности, что-то типа чековой книжки - тогда - да. Приходуете всю сумму в кассу и выдаёте по ведомости или каждому по кассовому ордеру. Но, если это реально зарплатная карта директора, то - нехорошо получается. Туда должна поступать его зарплата.

[VLASTENA]

До меня в нашем предприятии то же так делали. Боролась почти год. Сделали сотрудникам карточки. Пенсионка проверяла-той все по фиг. А налоговая, слава богу, еще нет. За прошлые годы все руки не поднимаются написать кассовые книги, а надо.

[natalisa]

До меня в нашем предприятии то же так делали. Боролась почти год. Сделали сотрудникам карточки. Пенсионка проверяла-той все по фиг. А налоговая, слава богу, еще нет. За прошлые годы все руки не поднимаются написать кассовые книги, а надо.

не поняла! зачем кассовая книга
если вы сделали сотрудникам зарплатные карты?

[Королева в пальто]

Возник вопрос такого плана: мы платим аванс 16числа м-ца (Приватбанк, карта зарплатная на дирика. получает по чеку, потом оформляем через кассу приход и раход по ведомости).
Имеет ли значение, какого числа я перекину деньги на карту?? К примеру, сделаю платежки на перевод денег по з/пл на карту 15числа, а снимать будем с карты 16 и 16 выплачивать через кассу?? (проблема в том, что если перечислять 16. то получаем деньги аж после 19-00#g_cray2# )

Я не зрозуміла, він що з з/п карточки по чеку знімає? А прихід в касу цих знятих грошей робите?

Да , и я не поняла , как это - с зарплатной карты и вдруг по чеку ... В первый раз о таком слышу , если честно ... Может , карта все таки корпоративная ? Если корпоративная , то вы можете перечислить на нее хоть 2 числа , там же идет без формулировки ( ну там , зарплата или командировочные ) , и деньги там лежат сколько надо , хоть год .

дочиталась

Да, з/пл карточка одна- на дирика. он получает з/плату, приходуем её в кассу и выплачиваем сотрудникам из кассы по ведомости

Странная у вас система , извините , конечно ... Вообще-то , если зарплатная карта дира , то на эту карту вы можете перечислять только его , дира , зарплату , и никак иначе . Сейчас не готова сослаться на нормативку , но давайте исходить из логики - зарплата вещь персонифицированная изначально , ну не может зарплата Иванова перичисляться на карту Петрова ...

[VLASTENA]

До меня в нашем предприятии то же так делали. Боролась почти год. Сделали сотрудникам карточки. Пенсионка проверяла-той все по фиг. А налоговая, слава богу, еще нет. За прошлые годы все руки не поднимаются написать кассовые книги, а надо.

не поняла! зачем кассовая книга
если вы сделали сотрудникам зарплатные карты?

Сейчас не надо, а за прошлые периоды-придется, т.к. зарплатная карта директора-одна. Туда перечислялась вся зарплата 8-ми сотрудников. Затем зарплату 7 сотрудников(т.е.8-1 дир) возвращаем в кассу и выдаем по ведомости остальным сотрудникам. Но с этой придурастой системой я боролась почти год. Кроме лени руководства и еще более дурацкого вопроса: "А зачем это надо, меня и так устраивает?" за этим ничего не стояло.

[СТВ]

До меня в нашем предприятии то же так делали. Боролась почти год. Сделали сотрудникам карточки. ..

А в чем собственно разница между общей зарплатной картой на фирму и отдельными по сотрудникам???
Как по мне, так то же самое, что и с чековой книжкой (просто Приват по чек. книгам не работает давно)

............ как это - с зарплатной карты и вдруг по чеку ... В первый раз о таком слышу , если честно ... Может , карта все таки корпоративная ? Если корпоративная , то вы можете перечислить на нее хоть 2 числа , там же идет без формулировки ( ну там , зарплата или командировочные ) , и деньги там лежат сколько надо , хоть год .

Да, з/пл карточка одна- на дирика. он получает з/плату, приходуем её в кассу и выплачиваем сотрудникам из кассы по ведомости

Странная у вас система , извините , конечно ... Вообще-то , если зарплатная карта дира , то на эту карту вы можете перечислять только его , дира , зарплату , и никак иначе . Сейчас не готова сослаться на нормативку , но давайте исходить из логики - зарплата вещь персонифицированная изначально , ну не может зарплата Иванова перичисляться на карту Петрова ...

У нас карта не именная, а общая зарплатная (корпоративная есть отдельно) на фирму- дирик получает, а выдаем через кассу. (сотрудников три человека)