совместитель работает по выходным дням

[Вика23]

Не могу найти, где-то на форуме четко обозначили так:

1. Если при 5-дневной рабочей неделе (вых. суббота, воскресенье) работают в выходной или праздничный день - двойная оплата или дополнительный выходной

Оформляем документы:
1. Заявление работника о приеме на работу: Прошу принять меня работу по совместительству на должность продавца с графиком работы суббота, воскресение с 8.00 до 16.00 с 23 сентября 2013
2. Приказ: Принять, Пупкину В.В., работу по совместительству на должность продавца с графиком работы суббота, воскресение с 8.00 до 16.00 с 23 сентября 2013 с почасовой оплатой (это будет единственный сотрудник, который работает на таких условиях)
3. В 1С 8:2 ставлю начисление в отработанных часов с двойной оплатой

Все верно?

По-моему Marlboro ответил на Ваш вопрос: "Именно его может решить посменный график - так как в этом случае суббота и воскресенье уже не будут выходными днями. Таковыми будут другие означенные графиком (трудовым договором, правилами внутреннего распорядка) дни (статьи 67-69 КЗОТ).
Соответственно и оплата будет в обычном порядке, да и кроме того при обычном рабочем процессе (не посменно или как-то так) привлекать в таком случае к работе в выходные (Сб, Вс) нельзя.
А Вика23 пишет: "Статья 107. Оплата работы в праздничные и нерабочие дни.
Работа в праздничный и нерабочий день (часть четвертая статьи 73 КЗоТ Украины) оплачивается в двойном размере;
А праздничный и нерабочий - это не обязательно суббота и воскресенье, а те самые 10 дней в году, вот они оплачиваются в двойном размере. О чем и говорится в этой статье

Там же где-то в КЗоТе описано, что праздничный и нерабочий- это те 10 дней в году и воскресенья.

[VLASTENA]

У вас не будет двойной оплаты. Т.к. у работника достаточно выходных дней.

[Marlboro]

Если у Вас человек работает через день, то у него и выходные через день - между выходами.
Если бы допустим у человека был рабочий график согласно договора понедельник-среда, то дни с четверга по воскресенье у него выходные (нерабочие), а соответственно привлекая его в четверг ему надо платить вдвойне или давать отгул.
А в нашем случае воскресенье будет обычным рабочим днем.

Там же где-то в КЗоТе описано, что праздничный и нерабочий- это те 10 дней в году и воскресенья.

"Где-то"? То-есть те ссылки которые я тут давал Вы даже не читали? #dntknw#