заробітна плата

[aniri]

#laugh# напугали письмом минтруда, а гни посерьезней будит.
+100% насчет ПСП, позиция гни обязывает. хотя можно поспорить, какой это аванс?если начисляется ЗП за отработанные 15дней!

[svitlass]

сказала, что знаю. хозяин-барин#beee#

[Л]

100% солидарность... при выплате аванса НСЛ не предоставляется...но НДФЛ перечисляется...поэтому и просят после окончания отчётного года делать перерасчёт по НСЛ

[lenablago]

Коллеги!! У меня такой вопрос:
я работаю главбухом в бюджетной организации, у нас к основному окладу проводится доплата за "складність та напруженість" в размере 50 % к окладу. Я работаю с мая 2011 года и в связи с ежеквартальным незначительным повышением зарплаты бюджетникам не имею права на индексацию зарплаты, а мои подчиненные имеют индексацию в размере 400 гривен. В итоге я как главбух получаю наличными на 200-300 гривен меньше чем мои подчиненные, а ответственность вся на мне. И чем дальше тем эта разница будет увеличиваться так как незначительное повышение заложено каждый квартал до конца года. Неужели это справедливо? Может кто нибудь подсказать выход, чтобы хотя бы уравнять зарплату???

[buhgalter Tanya]

к основному окладу проводится доплата за "складність та напруженість" в размере 50 % к окладу.
сделайте приказ на 100%. Я тоже начинала в бюджете, может сейчас так нельзя.....

[glavbux]

У меня такой вопрос: сотрудники в связи с простоем работают 1 раз в неделю по приказу. А деньги по кассе проходят иногда по 2 раза в неделю и день не всегда совпадает с табелем (согласно приказа). Какие санкции могут быть? Достаточно ли просто исправить табель (приказ исправить нельзя!).

[Лада]

У меня такой вопрос: сотрудники в связи с простоем работают 1 раз в неделю по приказу. А деньги по кассе проходят иногда по 2 раза в неделю и день не всегда совпадает с табелем (согласно приказа). Какие санкции могут быть? Достаточно ли просто исправить табель (приказ исправить нельзя!).

У голов.буха ненормований робочий день/тиждень. Він за це може отримувати надбавку до з/п, додаткові дні відпустки. Табелюйте день виходу=касових операцій (якщо операції виконує він, хоть 15 хвилин) і проблем не повинно бути.
Це при умові, що касові операції не пов'язані з касовим апаратом в неробочі дні.
Інакше треба табельвати час і того, хто б'є по касі (з наказом та відповідною оплатою).

[Наталья__1982]

Ребятки, подскажите, пожалуйста. Открываем новую фирму, приняли 2 человека по совместительству, но деятельность еще не ведется, могу я не начислять зарплату?Создать типа какой-то приказ.Не из чего еще платить

[Nataliya 2201]

Нормы закона не помню, но надо платить. Как объясняли в ПФ по поводу учредителя и директора в одном лице - как учредитель он может не получать
з/пл., а как директор - он уже наемное лицо о хоть минимум, но должен получать.
Поставьте их на 10% от минималки, сделайте приказ, табель, высчитайте, чтоб они на эти 10% не перерабатывали. Платите только налоги. А зарплату можно провести только по бумаге. (получили ВФП от учредителя, отдали з/пл и все.)

[Наталья__1982]

Нормы закона не помню, но надо платить. Как объясняли в ПФ по поводу учредителя и директора в одном лице - как учредитель он может не получать
з/пл., а как директор - он уже наемное лицо о хоть минимум, но должен получать.
Поставьте их на 10% от минималки, сделайте приказ, табель, высчитайте, чтоб они на эти 10% не перерабатывали. Платите только налоги. А зарплату можно провести только по бумаге. (получили ВФП от учредителя, отдали з/пл и все.)

так вообще денег нет на счете#dntknw# #cray# #cray#