для luga11 что за индекс 1.17? может я чего-то не знаю ?
Переплата видна на вашем лицевом счете в налогово.Сверьте сальдо на какой-то период. И при начислении очередного авнса, перечисляете сумму за минусом вашей переплаты.Но лучше споросить у вашего инспектора, а вдруг от вас потребуется письмо об зачете вашей переплаты: сколько инспекций,столько и правил, но правда одна - у вас по предприятию ( не по людям - в 1ДФ у вас порядок) ПЕРЕПЛАТА.
нарах. з/п 2 раза в месяц
-
Лека
- Мастер
- Повідомлень: 55
- З нами з: 05 квітня 2011, 06:38
- Дякував (ла): 11 разів
- Подякували: 2 рази
Если есть возможность, то посмотрите №96 НиБУ за 2010 год. там популярно, на примере показано, что и как начисляется и перечисляется. Так было и раньше ( исключение было только в части удержаний в ФБ).Тучка писав:Лека, где написано, что при авансе не отнимается 3,6% на сумму аванса?
У вас по обобтно-сальдовой будет Дт 6411 , вот на эту сумму меньше перечислите, (3,6 % при определении НДФЛ не удерживается, об этом писали в литературе)
-
МУР
- Мастер
- Повідомлень: 63
- З нами з: 24 листопада 2009, 09:00
- Дякував (ла): 81 раз
- Подякували: 13 разів
Порядок уплаты ЕСВ
Порядок уплаты ЕСВ определен в ст. 9 Закона № 2464 и разделе IV Инструкции № 21-5.
В соответствии с п.п. 4.3.7 Инструкции страхователи-работодатели уплачивают ЕСВ в части начислений при каждой выплате заработной платы (дохода), на суммы которой начисляется ЕСВ, одновременно с выдачей указанных сумм. Исключение составляют следующие случаи:
1) ЕСВ, начисленный на указанные выплаты, уже уплачен не позднее 20 числа месяца, следующего за базовым отчетным периодом;
2) по результатам сверки плательщика с территориальным органом Пенсионного фонда за плательщиком признана переплата по ЕСВ, сумма которой превышает сумму ЕСВ, подлежащую уплате, или равна ей.
Суммы ЕСВ перечисляются одновременно с получением (перечислением) средств на оплату труда (выплату дохода), в том числе в безналичной или натуральной форме. При этом фактическим получением (перечислением) средств на оплату труда (выплату дохода, денежного обеспечения) считаются:
— получение соответствующих сумм наличностью;
— зачисление зарплаты (дохода, денежного обеспечения) на счет получателя;
— перечисление по поручению получателя зарплаты (дохода, денежного обеспечения) на любые цели;
— получение товаров (услуг) или любых других материальных ценностей в счет зарплаты (дохода);
— фактическое осуществление из зарплаты (дохода, денежного обеспечения) отчислений согласно законодательству или исполнительным документам или любых других отчислений.
В случае если заработная плата (доход) начислена, но не выплачена вовремя, суммы ЕСВ в части начислений уплачиваются не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным месяцем.
Согласно п.п. 4.4.2 и п.п. 4.3.6 Инструкции № 21-5 суммы ЕСВ в части удержаний уплачиваются не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным месяцем.
ЕСВ подлежит уплате независимо от финансового состояния плательщика ЕСВ. При наличии у работодателя одновременно с обязательствами по уплате ЕСВ обязательств по уплате налогов, других обязательных платежей, предусмотренных законом, или обязательств перед другими кредиторами обязательства по уплате ЕСВ выполняются в первую очередь и имеют приоритет перед всеми другими обязательствами, кроме обязательств по выплате заработной платы (дохода).
Работодатели должны уплачивать ЕСВ путем перечисления с их банковских счетов на счета территориальных органов Пенсионного фонда. Для зачисления ЕСВ в соответствующие территориальные органы Пенсионного фонда будут открыты счета в органах Государственного казначейства Украины.
Днем уплаты ЕСВ считается день списания банком или Госказначейством суммы платежа со счета страхователя-работодателя независимо от времени ее зачисления на счет Пенсионного фонда.
НиБухучет №96 2010г
Порядок уплаты ЕСВ определен в ст. 9 Закона № 2464 и разделе IV Инструкции № 21-5.
В соответствии с п.п. 4.3.7 Инструкции страхователи-работодатели уплачивают ЕСВ в части начислений при каждой выплате заработной платы (дохода), на суммы которой начисляется ЕСВ, одновременно с выдачей указанных сумм. Исключение составляют следующие случаи:
1) ЕСВ, начисленный на указанные выплаты, уже уплачен не позднее 20 числа месяца, следующего за базовым отчетным периодом;
2) по результатам сверки плательщика с территориальным органом Пенсионного фонда за плательщиком признана переплата по ЕСВ, сумма которой превышает сумму ЕСВ, подлежащую уплате, или равна ей.
Суммы ЕСВ перечисляются одновременно с получением (перечислением) средств на оплату труда (выплату дохода), в том числе в безналичной или натуральной форме. При этом фактическим получением (перечислением) средств на оплату труда (выплату дохода, денежного обеспечения) считаются:
— получение соответствующих сумм наличностью;
— зачисление зарплаты (дохода, денежного обеспечения) на счет получателя;
— перечисление по поручению получателя зарплаты (дохода, денежного обеспечения) на любые цели;
— получение товаров (услуг) или любых других материальных ценностей в счет зарплаты (дохода);
— фактическое осуществление из зарплаты (дохода, денежного обеспечения) отчислений согласно законодательству или исполнительным документам или любых других отчислений.
В случае если заработная плата (доход) начислена, но не выплачена вовремя, суммы ЕСВ в части начислений уплачиваются не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным месяцем.
Согласно п.п. 4.4.2 и п.п. 4.3.6 Инструкции № 21-5 суммы ЕСВ в части удержаний уплачиваются не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным месяцем.
ЕСВ подлежит уплате независимо от финансового состояния плательщика ЕСВ. При наличии у работодателя одновременно с обязательствами по уплате ЕСВ обязательств по уплате налогов, других обязательных платежей, предусмотренных законом, или обязательств перед другими кредиторами обязательства по уплате ЕСВ выполняются в первую очередь и имеют приоритет перед всеми другими обязательствами, кроме обязательств по выплате заработной платы (дохода).
Работодатели должны уплачивать ЕСВ путем перечисления с их банковских счетов на счета территориальных органов Пенсионного фонда. Для зачисления ЕСВ в соответствующие территориальные органы Пенсионного фонда будут открыты счета в органах Государственного казначейства Украины.
Днем уплаты ЕСВ считается день списания банком или Госказначейством суммы платежа со счета страхователя-работодателя независимо от времени ее зачисления на счет Пенсионного фонда.
НиБухучет №96 2010г
-
111ромашка
- Гений
- Повідомлень: 455
- З нами з: 13 липня 2011, 02:14
- Дякував (ла): 30 разів
- Подякували: 8 разів
Я беру 60% от оклада , отнимаю 3,6 % , умножаю на 15% - подоходный . Сейчас нет аванса просто зарплату выплачивают 2раза в месяц,налоги перечисляю т.к банк не выдаст зарплату
-
Биба
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1350
- З нами з: 21 липня 2011, 12:49
- Дякував (ла): 41 раз
- Подякували: 192 рази
Если применяете соцльготу, то, конечно, неправильно, ведь согласно ст. 169.4.1. НКУ "Податкова соціальна пільга застосовується до доходу, нарахованого на користь платника податку протягом звітного податкового місяця... ", а в аванс Вы априори еще не знаете окончательную сумму дохода.. Вот налоговики и хотят видеть НДФЛ в аванс полностью, без учета соцльготы и ЕСВluga11 писав:А вот мне не понятно ,как учесть переплату по подоходному. У меня каждый месяц получается что в аванс подоходного надо перечислить больше чем потом в зарплату. Как в примере Тучки, только 3,6% я не снимаю.Вот поэтому я и плачу сразу всю сумму подоходно,т.к знаю сколько она будет составлять. Конечно это не правильно, но как иначе? Или я что-то не так понимаю