ghjfj писав:Nadiy писав:ghjfj писав:
Да, но ведь индексация в сентябре уже не 928,12, а больше (т.к. индексируется зарплата в пределах прожиточного минимума, а это уже не 1218, а 1378 грн.,) т.е з/п всё равно поднимается?
зарплата за вересень до підвищення- 1220+1032,12=
2252,12
зарплата після підвищення- 1380+(1032,12-160)=
2252,12
А разве не так?
зарплата за вересень до підвищення- 1220+928,12=2148,12 (индексация вычислена из прож.мин. 1218)
зарплата після підвищення- 1380+(1032,12-160)=2252,12 (индексация вычислена из прож. мин. 1378)
Я не понимаю почему у вас сумма индексации и в 1 и во 2 случае 1032.12
індексація розраховується від мінімальної з/п, тобто якщо б не було зовсім підвищення з/п, індексація у вересні рахується від 1378
Соответственно, после «официального старта» зарплатные расчеты, в которых участвует минзарплата, придется проводить исходя из новой суммы — 1378 грн. Еще раз подчеркиваем: по итогам сентября это «заденет», в
частности, индексацию, максимальную и допбазу взимания ЕСВ (ориентиром будет не 1218 грн., а уже 1378 грн.). Также придется пересмотреть штатное расписание и повысить зарплату тем работникам, кому она установлена на уровне минимальной.
Не упустите из виду! Если у вас сейчас увольняется работник «на минималке», то ему выплаты производите исходя из нынешнего размера минзарплаты. Это же касается «индексационных» расчетов с уволенными. Но потом придется пересчитать сумму окончательного расчета с учетом нового размера минзарплаты. В противном случае получится, что вы не соблюли в отношении уволенного минимальные госгарантии, а это будет поводом для обращения бывшего работника в суд.
Учтите! Для принятых и уволенных в течение месяца, которые не отработали его полностью, доначисление ЕСВ исходя из «минималки» не проводится. Так что на одну проблему меньше.
И последняя порция важной информации! С 15.09.2015 г. меняются счета для уплаты ЕСВ. Во избежание ошибок рекомендуем обратиться в свои налоговые за новыми реквизитами.
y.klyzhenko@buhgalter911.com
