Заробітна плата

FyDD
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 3219
З нами з: 22 лютого 2013, 05:48
Дякував (ла): 2476 разів
Подякували: 759 разів

Повідомлення FyDD »

Вовкин писав:
АннаИванна88 писав:помогите разобраться , пожалуйста . на предприятии 2 человека - директор оформлен полностью и бухгалтер по договору цпх, каждый месяц новый договор подписывается. оплата по договору 1600 грн за выполненную работу . как за январь сделать - я могу так и оставить 1600 грн и соответственно налоги от этой суммы или лучше поднять до 3200 ? начиталась разных мнений , не знаю как лучше поступить
а сам бухгалтер ФОП?
если да, то налоги он сам за себя платит, вы его только по 1ДФ показываете.
согласен, если ФОП
Мое мнение- одноразовое заполнение бухом НЕ ФОП Деки по прибыли /например/ не противоречит принципам ГПХ
НО противоречит Закону о б/у, т.е. нельзя
4. Для обеспечения ведения бухгалтерского учета предприятие самостоятельно избирает формы его организации:

введение в штат предприятия должности бухгалтера или создание бухгалтерской службы во главе с главным бухгалтером;

пользование услугами специалиста по бухгалтерскому учету, зарегистрированного в качестве предпринимателя, осуществляющего предпринимательскую деятельность без образования юридического лица;

ведение на договорных началах бухгалтерского учета централизованной бухгалтерией или аудиторской фирмой;

самостоятельное ведение бухгалтерского учета и составление отчетности непосредственно собственником или руководителем предприятия. Эта форма организации бухгалтерского учета не может применяться на предприятиях, отчетность которых должна обнародоваться, и в бюджетных учреждениях.

Задачи и функциональные обязанности бухгалтерских служб, полномочий руководителя бухгалтерской службы в бюджетных учреждениях определяются Кабинетом Министров Украины.

Не говоря уже о том что у гни есть практика признавать фопов сотрудниками и они много судов выиграли. И у вас все признаки трудовых отношений
А сейчас цена вопроса резко выросла

Работа
Оракул
Оракул
Повідомлень: 279
З нами з: 25 жовтня 2015, 22:28
Дякував (ла): 95 разів
Подякували: 11 разів

Повідомлення Работа »

Добрый день! Перепроверьте меня пожалуйста. Сотрудник принят на работу 11.01.17 с окладом 3230 грн., он отработал полных 15 дней, т.е. начисляю зп не 3230, а 2422,50 и налоги тоже плачу с этой суммы. Не нужно делать доплату до минимальной зп?

Аватар користувача
Tasa
Акула НКУ
Акула НКУ
Повідомлень: 8701
З нами з: 19 липня 2011, 07:54
Звідки: Kyiv
Дякував (ла): 1931 раз
Подякували: 6619 разів
Контактна інформація:

Повідомлення Tasa »

Работа писав:Добрый день! Перепроверьте меня пожалуйста. Сотрудник принят на работу 11.01.17 с окладом 3230 грн., он отработал полных 15 дней, т.е. начисляю зп не 3230, а 2422,50 и налоги тоже плачу с этой суммы. Не нужно делать доплату до минимальной зп?
Так 2422,50.. Так - податки з цієї суми... Донараховувати в такому випадку не треба.

Вовкин
Оракул
Оракул
Повідомлень: 272
З нами з: 20 квітня 2016, 15:06
Дякував (ла): 59 разів
Подякували: 69 разів

Повідомлення Вовкин »

Вовкин писав:такой вопрос по НСЛ - у работника двое детей до 18 лет, льгота на одного ребенка 800, а общая 800*2=1600, граничный предел для НСЛ 1600*2*1,4=4480?
И что нужно от работника кроме заявления? копии св-ва о рождении детей?
С другой стороны не привлечет ли низкий НДФЛ инспекторов?

Не знаю как лучше поступить.
повторю вопрос. Кто что думает по этому поводу? И правильно ли я льготу применяю?

Вовкин
Оракул
Оракул
Повідомлень: 272
З нами з: 20 квітня 2016, 15:06
Дякував (ла): 59 разів
Подякували: 69 разів

Повідомлення Вовкин »

FyDD писав:
Вовкин писав:
АннаИванна88 писав:помогите разобраться , пожалуйста . на предприятии 2 человека - директор оформлен полностью и бухгалтер по договору цпх, каждый месяц новый договор подписывается. оплата по договору 1600 грн за выполненную работу . как за январь сделать - я могу так и оставить 1600 грн и соответственно налоги от этой суммы или лучше поднять до 3200 ? начиталась разных мнений , не знаю как лучше поступить
а сам бухгалтер ФОП?
если да, то налоги он сам за себя платит, вы его только по 1ДФ показываете.
согласен, если ФОП
Мое мнение- одноразовое заполнение бухом НЕ ФОП Деки по прибыли /например/ не противоречит принципам ГПХ
НО противоречит Закону о б/у, т.е. нельзя
4. Для обеспечения ведения бухгалтерского учета предприятие самостоятельно избирает формы его организации:

введение в штат предприятия должности бухгалтера или создание бухгалтерской службы во главе с главным бухгалтером;

пользование услугами специалиста по бухгалтерскому учету, зарегистрированного в качестве предпринимателя, осуществляющего предпринимательскую деятельность без образования юридического лица;

ведение на договорных началах бухгалтерского учета централизованной бухгалтерией или аудиторской фирмой;

самостоятельное ведение бухгалтерского учета и составление отчетности непосредственно собственником или руководителем предприятия. Эта форма организации бухгалтерского учета не может применяться на предприятиях, отчетность которых должна обнародоваться, и в бюджетных учреждениях.

Задачи и функциональные обязанности бухгалтерских служб, полномочий руководителя бухгалтерской службы в бюджетных учреждениях определяются Кабинетом Министров Украины.

Не говоря уже о том что у гни есть практика признавать фопов сотрудниками и они много судов выиграли. И у вас все признаки трудовых отношений
А сейчас цена вопроса резко выросла
тогда может стоит, если бух по ЦПХ не ФОП, в договоре прописать не оказание услуг, а скажем просто - консультация.
А так то да, если он у них не ФОП и договор цпх каждый месяц переподписывается то это повод прицепиться. Хотя им повод разве нужен.

Valencia
Просвещенный
Просвещенный
Повідомлень: 199
З нами з: 06 грудня 2013, 13:05
Дякував (ла): 57 разів
Подякували: 50 разів

Повідомлення Valencia »

Добрый день! И меня проверьте за январь: оклад 2800,00. По графику(3 дня работа, 3 дня выходных) отработано 15 дней*8 часов=120 часов. Начислено 2113,21 (2800/159*120) и трудовая доплата 301,88 грн.. т.к. (3200/159)*120=2415,09. Доначисляю ЕСВ (784,91*22%=172,68 грн.). налоги удерживаю из 2415,09 грн.? Или с 3200? У меня тупик.......Подскажите, пожалуйста. А то надо выплатить з/п , а я в ступоре.

Аватар користувача
Tasa
Акула НКУ
Акула НКУ
Повідомлень: 8701
З нами з: 19 липня 2011, 07:54
Звідки: Kyiv
Дякував (ла): 1931 раз
Подякували: 6619 разів
Контактна інформація:

Повідомлення Tasa »

Вовкин писав:
Вовкин писав:такой вопрос по НСЛ - у работника двое детей до 18 лет, льгота на одного ребенка 800, а общая 800*2=1600, граничный предел для НСЛ 1600*2*1,4=4480?
И что нужно от работника кроме заявления? копии св-ва о рождении детей?
С другой стороны не привлечет ли низкий НДФЛ инспекторов?

Не знаю как лучше поступить.
повторю вопрос. Кто что думает по этому поводу? И правильно ли я льготу применяю?
Думаю заяви і пдітверджуючих документів (копії свідоцтва, як і вказали) цілком достатньо.
В 1ДФ буде прекрасно видно, що застосовується ПСП, тому не думаю що виникнуть питання.
По сумах - ви правильно вказали.

annamilledy
ЗнатокЗнаток
Повідомлень: 19
З нами з: 29 лютого 2016, 12:08
Дякував (ла): 11 разів
Подякували: 5 разів

Повідомлення annamilledy »

Подскажите пожалуйста! Сотрудник имеет двое детей до 18 лет. один из них инвалид. . Я так понимаю если просто брать льготу на двоих детей (169.1.2.НКУ) тогда она составит 200%- 1600 грн. ( предел 4480 грн.). Если льготу только на ребенка инвалида (169.1.3) тогда она составит 150% - 1200 грн. (предел 3360 грн.) Прочитала что вроде как в моем случае согл п. 169.3.1. НКУ разрешается одновременное приминение двух льгот ? Сколько тогда составит льгота??? 800грн за одного ребенка + за инвалида 1200 грн = 2000 грн??? И какой предел???. как к такому относятся налоговики??? и как это потом отразить в 1 ДФ??? кто сталкивался подскажите плиз!!!

Valencia
Просвещенный
Просвещенный
Повідомлень: 199
З нами з: 06 грудня 2013, 13:05
Дякував (ла): 57 разів
Подякували: 50 разів

Повідомлення Valencia »

Valencia писав:Добрый день! И меня проверьте за январь: оклад 2800,00. По графику(3 дня работа, 3 дня выходных) отработано 15 дней*8 часов=120 часов. Начислено 2113,21 (2800/159*120) и трудовая доплата 301,88 грн.. т.к. (3200/159)*120=2415,09. Доначисляю ЕСВ (784,91*22%=172,68 грн.). налоги удерживаю из 2415,09 грн.? Или с 3200? У меня тупик.......Подскажите, пожалуйста. А то надо выплатить з/п , а я в ступоре.

#help# #help# #help#

Nadiy
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 2688
З нами з: 23 липня 2015, 11:52
Дякував (ла): 447 разів
Подякували: 1989 разів

Повідомлення Nadiy »

annamilledy писав:Подскажите пожалуйста! Сотрудник имеет двое детей до 18 лет. один из них инвалид. . Я так понимаю если просто брать льготу на двоих детей (169.1.2.НКУ) тогда она составит 200%- 1600 грн. ( предел 4480 грн.). Если льготу только на ребенка инвалида (169.1.3) тогда она составит 150% - 1200 грн. (предел 3360 грн.) Прочитала что вроде как в моем случае согл п. 169.3.1. НКУ разрешается одновременное приминение двух льгот ? Сколько тогда составит льгота??? 800грн за одного ребенка + за инвалида 1200 грн = 2000 грн??? И какой предел???. как к такому относятся налоговики??? и как это потом отразить в 1 ДФ??? кто сталкивался подскажите плиз!!!
169.3.1. У разі якщо платник податку має право на застосування податкової соціальної пільги з двох і більше підстав, зазначених у пункті 169.1 цієї статті, застосовується одна податкова соціальна пільга з підстави, що передбачає її найбільший розмір, за умови дотримання процедур, визначених підпунктом 169.4.1 пункту 169.4 цієї статті, крім випадку, передбаченого підпунктом "б" підпункту 169.1.3 пункту 169.1 цієї статті, податкова соціальна пільга за яким додається до пільги, визначеної підпунктом 169.1.2 цього пункту у разі, якщо особа утримує двох і більше дітей, у тому числі дитину-інваліда (дітей-інвалідів).

у такому випадку визначається з двох підстав, ПСП звичайна на дітей та підвищена ПСП на дитину – інваліда

розмір пільги буде 800+1200=2000



Відповісти

Повернутись до “Зарплата, індексація”