= ІНДЕКСАЦІЯ ЗАРПЛАТИ: питання, відповіді, поради =

[-Latka-]

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, если к примеру зарплата минималка 1378 + премия (к примеру 200 грн.), как правильно индексировать? Всё вместе суммировать и начислять индексацию (1378+200+индексация) или з/пл+индексация и отдельно 200 грн.+ индексация (1378+индексация+200+индексация)?

вместе зар.плата + премия и индексация

"Індексації підлягають грошові доходи населення у межах прожиткового мінімуму, встановленого для відповідних соціальних і демографічних груп населення" п.4 порядку 1078
В данном случае индексируем только 1378 грн. Или я не понял о чем речь?

Индексируется доход в пределах прож минимума. В примере это да 1378 грн, т.е. добавили премию или нет , на размер индексации это не повлияет. Но правило говорит берем всю начисленную сумму и индексируем в пределах прож минимума.

[MrColumbus]

Заключили договор о приеме на работу 31 августа 2015. В этот же день уведомили налоговую и работник "стал до роботы" 01.09.2015.
По условию договора "Зарплата работника= минималка + 100 грн, что на 31.08.2015 составляет: 1218+100= 1318 грн."
18.09.2015 (т.е. задним числом) Подписан ЗУ о повышении минималки с 01.09.2015 до 1378 грн.
То есть задним числом с 01.09.2015 доначисляется зарплата, которая для этого работника составит 1378+100= 1478 грн за сентябрь.

Как Вы считаете, каким будет базовый месяц для индексации его зарплаты в будущем: август- как для новопринятого работника или сентябрь, в котором повысилась его зарплата?

[cometa]

Заключили договор о приеме на работу 31 августа 2015. В этот же день уведомили налоговую и работник "стал до роботы" 01.09.2015.
По условию договора "Зарплата работника= минималка + 100 грн, что на 31.08.2015 составляет: 1218+100= 1318 грн."
18.09.2015 (т.е. задним числом) Подписан ЗУ о повышении минималки с 01.09.2015 до 1378 грн.
То есть задним числом с 01.09.2015 доначисляется зарплата, которая для этого работника составит 1378+100= 1478 грн за сентябрь.

Как Вы считаете, каким будет базовый месяц для индексации его зарплаты в будущем: август- как для новопринятого работника или сентябрь, в котором повысилась его зарплата?

Я немного не поняла. У Вас приказ от 31.08.2015 или работник тоже принят 31.08.2015.? Вы ему за 31.08.2015 начисляли зарплату?

[marinesko]

Заключили договор о приеме на работу 31 августа 2015. В этот же день уведомили налоговую и работник "стал до роботы" 01.09.2015.
По условию договора "Зарплата работника= минималка + 100 грн, что на 31.08.2015 составляет: 1218+100= 1318 грн."
18.09.2015 (т.е. задним числом) Подписан ЗУ о повышении минималки с 01.09.2015 до 1378 грн.
То есть задним числом с 01.09.2015 доначисляется зарплата, которая для этого работника составит 1378+100= 1478 грн за сентябрь.

Как Вы считаете, каким будет базовый месяц для индексации его зарплаты в будущем: август- как для новопринятого работника или сентябрь, в котором повысилась его зарплата?

базовый - сентябрь

[MrColumbus]

Заключили договор о приеме на работу 31 августа 2015. В этот же день уведомили налоговую и работник "стал до роботы" 01.09.2015.
По условию договора "Зарплата работника= минималка + 100 грн, что на 31.08.2015 составляет: 1218+100= 1318 грн."
18.09.2015 (т.е. задним числом) Подписан ЗУ о повышении минималки с 01.09.2015 до 1378 грн.
То есть задним числом с 01.09.2015 доначисляется зарплата, которая для этого работника составит 1378+100= 1478 грн за сентябрь.

Как Вы считаете, каким будет базовый месяц для индексации его зарплаты в будущем: август- как для новопринятого работника или сентябрь, в котором повысилась его зарплата?

Я немного не поняла. У Вас приказ от 31.08.2015 или работник тоже принят 31.08.2015.? Вы ему за 31.08.2015 начисляли зарплату?

Договор с работником и Приказ о принятии на работу от 31.08.2015- в этот же день уведомили налоговую- а стал до роботи на следующий день- 01.09.2015 (чтобы штраф в 30000 не платить).
Т.е. начисление з/п с момента начала работы- 01.09.2015

[natalyacrb]

Изменяется ли базовый месяц-декабрь 2014г на апрель 2015, если с апреля работнику начислены 20% за интенсивный труд, которые выплачивались в течении трех месяцев ( апрель, май, июнь), в июле за интенсивный труд доплата не производилась. Спасибо.

[vfc.yz]

#help# #help# #help# #help# #help# #help# #help# #help# #help# #help# #help# #help# #help# #help# #help# #help# #help# #help# Підскажіть будь-ласка, , працівник у мене отримує зп погодинно (різноробочий) 8,13 за годину і кожен місяць різна сума ЗП і завжди більша мінімальної, а базовий місяць був листопад 2013 року . Ми прирівнюємося до зарплати не менше мінімальної 1218, а з вересня у нас згідно галузевої угоди не менше 1406грн. за годину 9,81грн. Як правильно визначити фіксовану суму індексації?У вересні відпрацював 182 години.Допоможіть!!!

[vfc.yz]

[buhgalter4p]

Так у вас не буде фіксованої індексації, тому що теперішня ваша ставка збільшилась більше ніж на 13% ( у порівнянні збільшення мінімальної з/п).

[Irina777]

Заключили договор о приеме на работу 31 августа 2015. В этот же день уведомили налоговую и работник "стал до роботы" 01.09.2015.
По условию договора "Зарплата работника= минималка + 100 грн, что на 31.08.2015 составляет: 1218+100= 1318 грн."
18.09.2015 (т.е. задним числом) Подписан ЗУ о повышении минималки с 01.09.2015 до 1378 грн.
То есть задним числом с 01.09.2015 доначисляется зарплата, которая для этого работника составит 1378+100= 1478 грн за сентябрь.

Как Вы считаете, каким будет базовый месяц для индексации его зарплаты в будущем: август- как для новопринятого работника или сентябрь, в котором повысилась его зарплата?

ИМХО, я бы базовым месяцем в данном случае считала август, т.е месяц, предшествующий месяцу принятия на работу (Порядок №1078 п.10-1). Нигде не читала,что, если в месяце приема увеличивается зарплата (задним числом), то этот месяц становится базовым.