Ставите там галочку. Страшного ничего нет. Это будет подтверждением для ПФ и ГНИ того, почему у работника з/пл меньше минималки. Иначе не избежать неприятностей и лишних вызовов "на ковер"Irina_buh писав:Можно еще вопрос? В отчете по ЕСВ есть пункт не полное рабочее время? Как быть с ним??? Очень смущает...
Заробітна плата
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1915
- З нами з: 06 липня 2017, 15:07
- Дякував (ла): 52 рази
- Подякували: 1298 разів
Уважаемые форумчане! У предпринимателя продавец-консультант работает по графику. Оплата в трудовом договоре по часовому тарифу - 20 грн./час. За август от отработал по графику 123 часа. Его зарплата:20 грн./час х 123 часов = 2460,00. Доплату до мин.з/п не делаю, только доплату по ЕСВ. И еще вопрос: как правильно рассчитать отпускные при почасовой оплате и работе по графику?
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1915
- З нами з: 06 липня 2017, 15:07
- Дякував (ла): 52 рази
- Подякували: 1298 разів
Точно так же, как и при обычном графике: общая начисленная з/пл за 12 предыдущих месяцев, деленная на кол-во календарных дней за минусом праздников и умноженная на кол-во дней отпуска.Irina_buh писав:Уважаемые форумчане! У предпринимателя продавец-консультант работает по графику. Оплата в трудовом договоре по часовому тарифу - 20 грн./час. За август от отработал по графику 123 часа. Его зарплата:20 грн./час х 123 часов = 2460,00. Доплату до мин.з/п не делаю, только доплату по ЕСВ. И еще вопрос: как правильно рассчитать отпускные при почасовой оплате и работе по графику?
Спасибо за помощь!А расчет при почасовой оплате правильный. Или что-то не доганяю?
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1915
- З нами з: 06 липня 2017, 15:07
- Дякував (ла): 52 рази
- Подякували: 1298 разів
Все верно.Irina_buh писав:Спасибо за помощь!А расчет при почасовой оплате правильный. Или что-то не доганяю?
-
- Мастер
- Повідомлень: 55
- З нами з: 15 травня 2014, 12:56
- Дякував (ла): 13 разів
- Подякували: 2 рази
Добрий день! таке питання:починаю вести ділянку зарплати, попередниця все вела в 1с, нарахування, виплату, нічого не друкувала. Що я повинна друкувати, вести якісь папки???відомості??? чи воно все друкується і робиться в разі перевірки?? може є якийсь алгоритм ведення...Буду дуууужеее вдячна!!
-
- Оракул
- Повідомлень: 241
- З нами з: 29 січня 2013, 06:25
- Дякував (ла): 62 рази
- Подякували: 75 разів
Из 1С вы можете только распечатать ведомость начисления и свод отчислений в фонды. Остальное- табеля, приказы (прием , отпуск, увольнение, перемещение) индексация, расчет отпускных, удержания по заявлению мат помощь. Т.е. все что касается начисления зарплаты распечатываете, подшиваете в папку в хронологическом порядке не дожидаясь проверки и храните не менее 75 лет.Фиалковская писав:Добрий день! таке питання:починаю вести ділянку зарплати, попередниця все вела в 1с, нарахування, виплату, нічого не друкувала. Що я повинна друкувати, вести якісь папки???відомості??? чи воно все друкується і робиться в разі перевірки?? може є якийсь алгоритм ведення...Буду дуууужеее вдячна!!
-
- Мастер
- Повідомлень: 55
- З нами з: 15 травня 2014, 12:56
- Дякував (ла): 13 разів
- Подякували: 2 рази
Спасибо за помощь!!!! а расчет отпускных как должен выглядеть в распечатанном виде???ИРИНА_ОК писав:Из 1С вы можете только распечатать ведомость начисления и свод отчислений в фонды. Остальное- табеля, приказы (прием , отпуск, увольнение, перемещение) индексация, расчет отпускных, удержания по заявлению мат помощь. Т.е. все что касается начисления зарплаты распечатываете, подшиваете в папку в хронологическом порядке не дожидаясь проверки и храните не менее 75 лет.Фиалковская писав:Добрий день! таке питання:починаю вести ділянку зарплати, попередниця все вела в 1с, нарахування, виплату, нічого не друкувала. Що я повинна друкувати, вести якісь папки???відомості??? чи воно все друкується і робиться в разі перевірки?? може є якийсь алгоритм ведення...Буду дуууужеее вдячна!!
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1123
- З нами з: 06 травня 2014, 17:57
- Дякував (ла): 570 разів
- Подякували: 83 рази
Снежынка писав:як це ніяких штрафів, у мене ж вийде несвоєчасно сплачений Єсв за 06.07. + ВЗ-Latka- писав:У всех есть право на ошибку и у бухгалтера то же. Делаете доначисление хоть и в августе, пишите бух справку что и почему доначисляете, в есв проводите начисления отдельно за август и отдельно за июнь, в дф все вкуче. Никаких штрафовСнежынка писав:
І так вговорила працівників на відпустку без збереження ЗП на 1 к.д.
Треба подати уточнуючу чи скасовуючу ЄСВ за червень 2017.
Де є зразок як її заповнювати?
Який документ створити при донарахуванні ЗП за попередній період.? Наказ чи бухгалтерську довідку?
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2781
- З нами з: 26 вересня 2011, 04:18
- Дякував (ла): 10 разів
- Подякували: 1256 разів
Справку, точноСнежынка писав:Снежынка писав:як це ніяких штрафів, у мене ж вийде несвоєчасно сплачений Єсв за 06.07. + ВЗ-Latka- писав: У всех есть право на ошибку и у бухгалтера то же. Делаете доначисление хоть и в августе, пишите бух справку что и почему доначисляете, в есв проводите начисления отдельно за август и отдельно за июнь, в дф все вкуче. Никаких штрафов
Який документ створити при донарахуванні ЗП за попередній період.? Наказ чи бухгалтерську довідку?