Заробітна плата

Маруся10

cemafor писав:у нас кол договора нет, т.е. можно по приказу вывести работника в субботу, или в воскресенье, этим же приказом оговорить. когда предоставить отгул и за месяц начислить просто оклад?
спасибо

напишите приказ, что человек выйдет в субботу такого то числа и как вы с ним будете рассчитываться - отгул или двойная оплата, да оклад если отгул

Маруся10

Аннэта писав:Подскажите, пожалуйста, впервые сталкиваюсь с налоговой социальной льготой. По незнанию насчитала зарплату работнику за месяц и удержала НДФЛ, а после выплаты оказалось у него 6 детей до 18 лет и есть заявление на применение льготы #swoon# В текущем месяце НДФЛ уже удерживать с зп не буду, а что делать с зарплатой февраля ? Есть за это штрафы ? не могу найти в интернете нужную информацию #:-k

я б на вашем месте пересчитала февраль, то что переплатили НДФЛ ничего заплатите меньше в следующий раз, и доплату за февраль отдадите работнику

Аннэта

Маруся10 писав:
Аннэта писав:Подскажите, пожалуйста, впервые сталкиваюсь с налоговой социальной льготой. По незнанию насчитала зарплату работнику за месяц и удержала НДФЛ, а после выплаты оказалось у него 6 детей до 18 лет и есть заявление на применение льготы #swoon# В текущем месяце НДФЛ уже удерживать с зп не буду, а что делать с зарплатой февраля ? Есть за это штрафы ? не могу найти в интернете нужную информацию #:-k
я б на вашем месте пересчитала февраль, то что переплатили НДФЛ ничего заплатите меньше в следующий раз, и доплату за февраль отдадите работнику

А в марте никак нельзя исправить ошибку ? Боюсь по незнанию наворотить дел в том феврале #wall#

Маруся10

Аннэта писав:
Маруся10 писав:
Аннэта писав:Подскажите, пожалуйста, впервые сталкиваюсь с налоговой социальной льготой. По незнанию насчитала зарплату работнику за месяц и удержала НДФЛ, а после выплаты оказалось у него 6 детей до 18 лет и есть заявление на применение льготы #swoon# В текущем месяце НДФЛ уже удерживать с зп не буду, а что делать с зарплатой февраля ? Есть за это штрафы ? не могу найти в интернете нужную информацию #:-k
я б на вашем месте пересчитала февраль, то что переплатили НДФЛ ничего заплатите меньше в следующий раз, и доплату за февраль отдадите работнику
А в марте никак нельзя исправить ошибку ? Боюсь по незнанию наворотить дел в том феврале #wall#

что вы можете наворотить если вы будете исправлять только одну эту женщину, пересчитайте на листочке все правильно и впишите в программу

Irina_79

Уважаемые форумчане, подскажите правильно ли рассчитана зар.плата, если:
Продавец работает по сменно. В Трудовом договоре указано что его з/п - 3200,00 при выполнении месячной нормы рабочего часа. Если в марте он отработал - 143 часа при норме(175) его з/п - 2614,86 грн. - (3200/175)*143.Доплачивать до мин.з/п не надо, т.к. не выполнена норма часов. Только ЕСВ - 704,00. ???

Ната2727

Irina_79 писав:Уважаемые форумчане, подскажите правильно ли рассчитана зар.плата, если:
Продавец работает по сменно. В Трудовом договоре указано что его з/п - 3200,00 при выполнении месячной нормы рабочего часа. Если в марте он отработал - 143 часа при норме(175) его з/п - 2614,86 грн. - (3200/175)*143.Доплачивать до мин.з/п не надо, т.к. не выполнена норма часов. Только ЕСВ - 704,00. ???

так, в мене так само

Ната2727

Ната2727 писав:
Irina_79 писав:Уважаемые форумчане, подскажите правильно ли рассчитана зар.плата, если:
Продавец работает по сменно. В Трудовом договоре указано что его з/п - 3200,00 при выполнении месячной нормы рабочего часа. Если в марте он отработал - 143 часа при норме(175) его з/п - 2614,86 грн. - (3200/175)*143.Доплачивать до мин.з/п не надо, т.к. не выполнена норма часов. Только ЕСВ - 704,00. ???
так, в мене так само

але мене тепер цікавить у звіті по єсв ми ставимо 31 день? й галочку "неповний роб день" ставимо чи ні?

svetabez

Ната2727 писав:
Ната2727 писав:
Irina_79 писав:Уважаемые форумчане, подскажите правильно ли рассчитана зар.плата, если:
Продавец работает по сменно. В Трудовом договоре указано что его з/п - 3200,00 при выполнении месячной нормы рабочего часа. Если в марте он отработал - 143 часа при норме(175) его з/п - 2614,86 грн. - (3200/175)*143.Доплачивать до мин.з/п не надо, т.к. не выполнена норма часов. Только ЕСВ - 704,00. ???
так, в мене так само
але мене тепер цікавить у звіті по єсв ми ставимо 31 день? й галочку "неповний роб день" ставимо чи ні?

Да

Natalenna

Добрий день. У березні при неповному 4 год. робочому дні зарплата визначається 6000*88/175, а у зовнішнього сумісника 0,5 ставки (всюди це вказано) 6000*0,5 чи за аналогією неповного дня?

Учетчица

Natalenna писав:Добрий день. У березні при неповному 4 год. робочому дні зарплата визначається 6000*88/175, а у зовнішнього сумісника 0,5 ставки (всюди це вказано) 6000*0,5 чи за аналогією неповного дня?

Пропорциональный расчет(т.е. согласно фактически отработанному времени) для совместителя делается только если он болел, был в отпуске и т.п. Если же отработал полный месяц, то четко пол-ставки.