Підкажіть, будь ласка, згідно нових правил нарахування ІСЦ, як бути з фіксованою сумою по працівникам, які переходять з посади на посаду. Наприклад, бармен отримував зарплату 1500 (оклад)+500 (фіксована сума індексації), з 01.12. перейшов на посаду офіціанта з окладом 1400. Згідно нових правил цьому працівнику ІСЦ потрібно нараховувати з місяця наступного за місяцем підвищення окладу по посаді офіціант. Останнє підвищення було по цій посаді 01.09.15р....Тобто з 01.10. потрібно рахувати індексацію...А що робити з 500 грн. фіксованої індексації, яка була у працівника на попередній посаді?
Дякую
Подскажите пожалуйста как индексировать в декабре если:
Поднятие окладов было в сентябре и у них уже в ноябре была фиксированная комиссия
и как быть с теми кто был принят в октябре???
Ксения @@@ писав:Подскажите пожалуйста как индексировать в декабре если:
Поднятие окладов было в сентябре и у них уже в ноябре была фиксированная комиссия
и как быть с теми кто был принят в октябре???
Из обсуждения Журнала Бух.911 №51 (ответ редакции журнала):
Считаем, что если после декабря значимые для «новой индексации» события не наступали (повышения окладов не было), то по работнику определяем сумму индексации зп исходя из его старого «базового» месяца.
Т.е. в вашем случае: в декабре продолжаете начислять фиксированную сумму индексации, а для принятых в октябре - считать базовый еще по-старому (сентябрь 2015г.)
Підкажіть, будь ласка, згідно нових правил нарахування ІСЦ, як бути з фіксованою сумою по працівникам, які переходять з посади на посаду. Наприклад, бармен отримував зарплату 1500 (оклад)+500 (фіксована сума індексації), з 01.12. перейшов на посаду офіціанта з окладом 1400. Згідно нових правил цьому працівнику ІСЦ потрібно нараховувати з місяця наступного за місяцем підвищення окладу по посаді офіціант. Останнє підвищення було по цій посаді 01.09.15р....Тобто з 01.10. потрібно рахувати індексацію...А що робити з 500 грн. фіксованої індексації, яка була у працівника на попередній посаді? І що робити з фіксованою індексацією, якщо на новій посаді, на яку працівник перевівся з грудня 2015р. оклад буде на 100 грн. вище...
Актуально!
Помогите кто уже разобрался с новой индексацией, мне срочно надо закрыть месяц, а я не знаю что мне делать, последнее поднятие зарплаты было в сентябре 2015 года. я что то совсем запуталась.
basic64 писав:Помогите кто уже разобрался с новой индексацией, мне срочно надо закрыть месяц, а я не знаю что мне делать, последнее поднятие зарплаты было в сентябре 2015 года. я что то совсем запуталась.
и мне подскажите - тоже в сентябре 2015 г повышала всем зарпл на сумму индексации.
basic64 писав:Помогите кто уже разобрался с новой индексацией, мне срочно надо закрыть месяц, а я не знаю что мне делать, последнее поднятие зарплаты было в сентябре 2015 года. я что то совсем запуталась.
и мне подскажите - тоже в сентябре 2015 г повышала всем зарпл на сумму индексации.
Nikolka444 писав:Підкажіть, будь ласка, згідно нових правил нарахування ІСЦ, як бути з фіксованою сумою по працівникам, які переходять з посади на посаду. Наприклад, бармен отримував зарплату 1500 (оклад)+500 (фіксована сума індексації), з 01.12. перейшов на посаду офіціанта з окладом 1400. Згідно нових правил цьому працівнику ІСЦ потрібно нараховувати з місяця наступного за місяцем підвищення окладу по посаді офіціант. Останнє підвищення було по цій посаді 01.09.15р....Тобто з 01.10. потрібно рахувати індексацію...А що робити з 500 грн. фіксованої індексації, яка була у працівника на попередній посаді? І що робити з фіксованою індексацією, якщо на новій посаді, на яку працівник перевівся з грудня 2015р. оклад буде на 100 грн. вище...
Актуально!
все еще актуален мой вопрос, очень надеюсь, что кто-нибудь объяснит....
правильно понимаю если я человека принимаю на новую должность то базовый месяц индексации будет месяц принятия на работу, е если принимаю человека на должность уволенного сотрудника то базовым будет последний месяц поднятия зп по должности