= ІНДЕКСАЦІЯ ЗАРПЛАТИ: питання, відповіді, поради =

eMelya

moneta80 писав:правильно понимаю если я человека принимаю на новую должность то базовый месяц индексации будет месяц принятия на работу, е если принимаю человека на должность уволенного сотрудника то базовым будет последний месяц поднятия зп по должности

С 1.12.2015 г. "базовый" месяц - это месяц последнего повышения оклада по должности во всех случаях.

eMelya

Nikolka444 писав:
Nikolka444 писав:Підкажіть, будь ласка, згідно нових правил нарахування ІСЦ, як бути з фіксованою сумою по працівникам, які переходять з посади на посаду. Наприклад, бармен отримував зарплату 1500 (оклад)+500 (фіксована сума індексації), з 01.12. перейшов на посаду офіціанта з окладом 1400. Згідно нових правил цьому працівнику ІСЦ потрібно нараховувати з місяця наступного за місяцем підвищення окладу по посаді офіціант. Останнє підвищення було по цій посаді 01.09.15р....Тобто з 01.10. потрібно рахувати індексацію...А що робити з 500 грн. фіксованої індексації, яка була у працівника на попередній посаді? І що робити з фіксованою індексацією, якщо на новій посаді, на яку працівник перевівся з грудня 2015р. оклад буде на 100 грн. вище...
Актуально!

все еще актуален мой вопрос, очень надеюсь, что кто-нибудь объяснит....

По начислению индексации руководствуемся п.10-2 порядка 1078: "обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації здійснюється з місяця, наступного за місяцем підвищення тарифної ставки (окладу), за посадою, яку займає працівник"
А вот что делать с индексацией которая была у работника на "старой" должности, Минсоцполитики пока не разъяснило. Судя по всему, индексация не "переходит" на новую должность вместе с работником. Если в старой версии постановления 1078 об этом говорилось почти ясно, то в новой версии теперь об этом вообще не упоминается. К тому же раньше сравнивали повышение дохода, в связи с переходом на новую должность, а теперь роль играет только оклад по новой должности. Сравнения доходов провести невозможно и соответственно определить "судьбу" индексации.

Людмила Ивановна

Добрый день!Подскажите пожалуйста!Работник написал заявление на отпуск на январь м-ц с последующим увольнением.Расчет с ним нужно произвести 05 января 2016г.Последнее повышение оклада работнику было 01 ноября 2015г.Не будет ли у него индексации в январе м-це 2016г.,т.к. в январе у него будет 2 рабочих дня.?Спасибо большое!

Яночка

Если последнее повышение оклада было в ноябре 2015. то в январе 2016 индексации не будет

lenka3797

Доброго всем времени суток.
Подскажите как насчитать индексацию за 2014 и 2015 годы?
Нашла калькулятор на сайте http://buh.ligazakon.ua/calculator/zp.html
Ввела исходные данные:
работник принят в январе 2014 года с окладом 1250 грн
в августе 2015 оклад повысили до 1400.
Таблицу заполнила дважды, указывая сначала январь 2014 как базовый, потом август 2015 как базовый.

Получившаяся таблица выдает суммы индексации за каждый месяц. Получается чтобы выдать всю индексацию за 2014 и 2015 года мне надо взять итог по колонке "Сума індексації, грн." ??? Правильно я понимаю?

И второй вопрос - есть ли смысл начислять и выплачивать индексацию за прошлые периоды??? это позволит избежать штрафов? или все равно выпишут?

eMelya

lenka3797 писав: И второй вопрос - есть ли смысл начислять и выплачивать индексацию за прошлые периоды??? это позволит избежать штрафов? или все равно выпишут?

Штраф выпишут в любом случае, если проверят, и индексацию заставят доначислить. И к тому же компенсация уже положена за невыплату индексации, а пройдёт время - сумма компенсации только увеличится. Вам решать.

Элленка

ПОвышение окладов было в августе.
В декабре начисляем фиксированную индексацию+текущую 2,3%.
Хотим с января увеличить оклад, чтобы увеличение превысило положенную индексацию, и за январь текущую не нужно было начислять. Вопрос: а что делать со старой фиксированной индексацией? Она исчезает или остается?

Nadiy

Элленка писав:ПОвышение окладов было в августе.
В декабре начисляем фиксированную индексацию+текущую 2,3%.
Хотим с января увеличить оклад, чтобы увеличение превысило положенную индексацию, и за январь текущую не нужно было начислять. Вопрос: а что делать со старой фиксированной индексацией? Она исчезает или остается?

Порівняння суми підвищення зарплати із сумою індексації при визначенні фіксованої суми індексації має здійснюватися в умовах місяця, у якому відбулося таке підвищення (див. лист Мінсоцполітики від 20.11.2015 р. № 308/10/136-15). Це правило лишається актуальним і нині, але суму, визначену як різниця індексації, більше не називають фіксованою.

Тож розмір підвищення зарплати слід визначати виходячи з умов січня:

http://www.interbuh.com.ua/ua/documents/ib/6338/86745

eMelya

Элленка писав:ПОвышение окладов было в августе.
В декабре начисляем фиксированную индексацию+текущую 2,3%.
Хотим с января увеличить оклад, чтобы увеличение превысило положенную индексацию, и за январь текущую не нужно было начислять. Вопрос: а что делать со старой фиксированной индексацией? Она исчезает или остается?

Увеличиваете оклад на сумму больше чем "фиксированная"+ текущая за январь 2016 года, и вся индексация исчезает.

оля 9318

Зарплату підняли в листопаді на 200 грн. Як правильно нарахувать індексацію в листопаді і грудні при неповному робочому місяці? Підскажіть?? )))))