Заробітна плата

[Лапа]

Если по данному работнику не было начисления и выплаты з/п (согласно табеля), то пусть напишет заявление за свой счет на весь месяц или поставьте ему весь месяц прогулы. И тогда в отчете за июнь по ПФ его не надо показывать.

На весь месяц за свой счет -нельзя. Максимум 15 дней.

так ведь можно и рабочих. А это уже +4 дня выходных минимум.

[An-na]

Он у меня работает на неполную рабочую неделю, 10-12 дней в месяц. Так и сделаю. Спасибо за совет.#curtsey#

[PaniGalina]

Всем, здравствуйте ! У меня на предприятии в штате 1 человек - директор ( не учредитель). Предприятие неработающее, з-плата не начисляется. Какие последствия?

[ЕленаС.]

Всем, здравствуйте ! У меня на предприятии в штате 1 человек - директор ( не учредитель). Предприятие неработающее, з-плата не начисляется. Какие последствия?

Как давно? И почему?
Последствий может быть много, исходя из того что ответите можно сделать документы и все будет правильно.

[PaniGalina]

С марта 2012 г. а почему? нет деятельности нет денег

[ЕленаС.]

С марта 2012 г. а почему? нет деятельности нет денег

С того момента как прекратили начислять и выплачивать з/плату, например 01.04.12г.
Собрать собрание участников или одного участника и решить:
1. Припинити повноваження директора Иванова..... Товариства... у повному обсязі.
2. Надати повноваження керівника ТОВ.... Иванову в обсязі необхідному для здійснення ним керівних та розпорядчих функцій обумовленних статутом Товариства.
3. Скоротити посаду директора ТОВ з 01.04.12року.
После этого издаете приказ и сокращаете должность директора.
У госрегистратора и в налоговой, и т.д. ничего не меняете т.к. везде написано директор(керівник).
Так делала, проверки проходила (со справками), предприятия закрывала, по необходимости заново "керівник" превращался в "директора".

[PaniGalina]

Спасибо

[Бюгюльмэ]

Но у Пани Галины ситуация не такая - директор не является учредителем.. О сокращении штата нужно за два месяца уведомить ЦЗ (за неуведомление - штраф и не маленький). По факту увольнения нужно проставить дату увольнения в отчетах по ЕСФ и 1ДФ.
Директора нужно уволить, обязанности руководства возложить на учредителя - с этим вполне согласна, но не сокращать штат, а в связи с временным приостановлением деятельности.

[ЕленаС.]

Но у Пани Галины ситуация не такая - директор не является учредителем.. О сокращении штата нужно за два месяца уведомить ЦЗ (за неуведомление - штраф и не маленький). По факту увольнения нужно проставить дату увольнения в отчетах по ЕСФ и 1ДФ.
Директора нужно уволить, обязанности руководства возложить на учредителя - с этим вполне согласна, но не сокращать штат, а в связи с временным приостановлением деятельности.

Согласна, не увидела что директор не учредитель.

[Бюгюльмэ]

Отчет по 1ДФ можно ещё сдать с датой увольнения 01.04.12. А отчет по ЕСВ прийдется сдавать уточняющий за апрель с тем, чтобы проставить туда апрельскую дату увольнения директора.