vala1982 писав:у червні видан наказ на премії 50% від окладу.. напр оклад 3300 тоді премія 1650 потрібно есв 22% доначисляти,,,?? чи тільки 1650*22%= 363
Оклад+премия.
Изучаем Инструкцию №5
2.2. Фонд додаткової заробітної плати
Фонд додаткової заробітної плати включає доплати, надбавки, гарантійні і компенсаційні виплати, передбачені чинним законодавством, премії, пов'язані з виконанням виробничих завдань і функцій. До складу фонду додаткової заробітної плати входять
В табелі за травень у одного мого працівника був проставлений повний місяць. В червні він приніс лікарняний, в якому зазначається, що він почав хворіти з 30 травня, тобто 2 дні був на лікарняному. Але ж зарплата йому нарахована і виплачена за повний місяць......
Як провести коригування? я з таким ще не зустрічалася
Добрый день. Подскажите как правильно посчитать зп работнику, который постоянно ездит в командировки если его зп меньше минималки.
Например за 4-5 месяц ему начислено 6400 грн. из которых 4500,00 зп по окладу, а 1900,00 доплата до минималки.
Отработано за 4-5 мес. 39 дней.
Среднедневный заработок 6400/39=164,10
В июне начислено 3200 (2250+950), отработано 20 дней
Дневной заработок 3200/20=160,00
Предположим работник был в командировке 10 дней, а 10 дней отработал на предприятии в обычном режим
Его зп будет равна:
за дни командировки - 10*164,10=1641,00 грн
за рабочие дни - 2250/20*10=1125,00 + доплата (3200-2250)/20*10=475,00 грн.
Итого за июнь - 3241,00 грн.
Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка: працівник з 07.07 йде у відпустку, завтра я йому нараховую та виплачую відпускні, а також з/п за 03.07-06.07? Чи з/п за ті дні я вже виплачуватиму з авансом. Як правильно?
Галина_2004 писав:Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка: працівник з 07.07 йде у відпустку, завтра я йому нараховую та виплачую відпускні, а також з/п за 03.07-06.07? Чи з/п за ті дні я вже виплачуватиму з авансом. Як правильно?
Доброе утро! подскажите, как поступить в такой ситуации: Мегабанк не работает, деньги на р/с фирмы не зачисляются. Надо платить з/п. Налоги директор может оплатить за счет личных средств, а как быть с з/пл которую надо снимать по чеку? Денег на р/с не хватает, банк не работает. Что делать?
buh_vika писав:Доброе утро! подскажите, как поступить в такой ситуации: Мегабанк не работает, деньги на р/с фирмы не зачисляются. Надо платить з/п. Налоги директор может оплатить за счет личных средств, а как быть с з/пл которую надо снимать по чеку? Денег на р/с не хватает, банк не работает. Что делать?
Может провести через возратную фин.помошь от директора в кассу фирмы и сразу выплатить сотрудникам?
Я тут первый раз и если не увидела обсуждения интересующего меня вопроса - пожалуйста извините. Не могу разобраться и прошу совета - если зарплата насчитывается каждый месяц как положено, а выплачивается когда- угодно директору- иностранцу, и кому угодно. Не будем вдаваться в подробности- они прекрасно осведомлены относительно наших штрафов. Но вот так им все-равно, а решать нужно мне. Начислена зарплата за 2,3, 4, 2017 г.
Сначала выплачена зарплата с налогами 2 сотрудникам за один месяц, (всего сотрудников - 4), потом зарплата 3му сотруднику за 3 месяца + налоги, потом еще 2им за два месяца. Через 3 месяца уволили 3, остался один. Вопрос такой- как мне этот пляс провести в 1С, начислять всем вовремя, делать зарплату к выплате всем вовремя, но если потом плат.поручениями пытаюсь отдельно эти оплаты проводить, то не проводится платежка, то не видит сумм выплат через банк... Ничего не подскажете.. Очень благодарна за ответ всем.
Начислять однозначно нужно вовремя всем. А ведомости на выплату формировать по надобности (например, отдельно на 1 работника за каждый месяц). Правда, я никогда не пробовала сделать выплату одновременно за несколько месяцев. В 1С в платежке ж можно указать несколько ведомостей одновременно? Если нет - я бы создала ведомости на выплату за каждый месяц, а потом платежку в 1С разбила на несколько сумм, под каждую подвязала б отдельную ведомость.
Если 1С в платежке не видит ведомостей на выплату через банк - проверьте, в платежной ведомости указано ли, что выплата через банк и выбран ли конкретный банк.
