Заробітна плата

[КамЛ]

Подскажите, пожалуйста, правильно ли я мыслю. 29 декабря увольняется работник. Хочу рассчитать его, начислить комп.за неисп. отпуск и получить его расчетные 28 декабря вместе с декабрьской зарплатой остальных работников. Не будет ли нарушением то, что я в банке фактически получу его расчетные раньше, чем оформлю приказ на увольнение?

https://www.26-2.ru/qa/496-mojno-li-pri ... et-zaranee

Сайт российский

[КамЛ]

Подскажите, пожалуйста, правильно ли я мыслю. 29 декабря увольняется работник. Хочу рассчитать его, начислить комп.за неисп. отпуск и получить его расчетные 28 декабря вместе с декабрьской зарплатой остальных работников. Не будет ли нарушением то, что я в банке фактически получу его расчетные раньше, чем оформлю приказ на увольнение?

Оформите приказ на увольнение до 28 декабря, он не обязательно должен совпадать с датой увольнения.

Приказ - это понятно. А то, что деньги получит 28-го, а уволится 29-го?

[Velo4ka]

Подскажите, пожалуйста, правильно ли я мыслю. 29 декабря увольняется работник. Хочу рассчитать его, начислить комп.за неисп. отпуск и получить его расчетные 28 декабря вместе с декабрьской зарплатой остальных работников. Не будет ли нарушением то, что я в банке фактически получу его расчетные раньше, чем оформлю приказ на увольнение?

Оформите приказ на увольнение до 28 декабря, он не обязательно должен совпадать с датой увольнения.

Приказ - это понятно. А то, что деньги получит 28-го, а уволится 29-го?

Лучше одним днем. Так как Вы же ему заплатите з/п за 29, а как Вы могли знать выйдет ли он на работу 29.
На практике не сталкивалась с такой ситуацией, но если есть возможность: или уволить 28 или получить 29, лучше себя обезопасить.

[Маруся10]

Подскажите, пожалуйста, правильно ли я мыслю. 29 декабря увольняется работник. Хочу рассчитать его, начислить комп.за неисп. отпуск и получить его расчетные 28 декабря вместе с декабрьской зарплатой остальных работников. Не будет ли нарушением то, что я в банке фактически получу его расчетные раньше, чем оформлю приказ на увольнение?

Оформите приказ на увольнение до 28 декабря, он не обязательно должен совпадать с датой увольнения.

Приказ - это понятно. А то, что деньги получит 28-го, а уволится 29-го?

но я так не делаю, если я увольняю 29, то я и налоги перечисляю и выдаю расчет 29

[КамЛ]

но я так не делаю, если я увольняю 29, то я и налоги перечисляю и выдаю расчет 29

29-го уже мой банк с клиентами не работает

[Оптимист1]

но я так не делаю, если я увольняю 29, то я и налоги перечисляю и выдаю расчет 29

29-го уже мой банк с клиентами не работает

Получите всю зарплату 28, а 29 выплатите именно уволившемуся. Пусть его зарплата переночует в кассе, это допускается.

[КамЛ]

Получите всю зарплату 28, а 29 выплатите именно уволившемуся. Пусть его зарплата переночует в кассе, это допускается.

К этому и склоняюсь

[marinna_90]

Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, если сотрудник прислал по почте с уведомлением заявление на увольнение 13.12, а аванс был выплачен 15.12 и, естественно, никакого рассчета 13.12 не произошло, могу ли я на основании каких-то документов рассчитать его сегодня?

[КамЛ]

Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, если сотрудник прислал по почте с уведомлением заявление на увольнение 13.12, а аванс был выплачен 15.12 и, естественно, никакого рассчета 13.12 не произошло, могу ли я на основании каких-то документов рассчитать его сегодня?

Можете рассчитать его датой получения уведомления

[Маруся10]

Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, если сотрудник прислал по почте с уведомлением заявление на увольнение 13.12, а аванс был выплачен 15.12 и, естественно, никакого рассчета 13.12 не произошло, могу ли я на основании каких-то документов рассчитать его сегодня?

Можете рассчитать его датой получения уведомления

да все верно, было у нас такое, что с района прислали заяву , мы расчитали днем получения письма