Заробітна плата

[Вита 12]

Зарплату за 2ю пол. 12.2017 можно платить 27-28.12.17? Смотрю все платят.

У нас обычно сроки выплат 7 и 22 числа. Получится интервал 16 дней не выдержим. Или в Новый год исключение?

[Ldjulia]

Или в Новый год исключение?

Так НР виняток більшість намагається сплатити податки та видати ЗП до НР, щоб з боргами в Н не входити

[Natalenna]

Зарплату за 2ю пол. 12.2017 можно платить 27-28.12.17? Смотрю все платят.

У нас обычно сроки выплат 7 и 22 числа. Получится интервал 16 дней не выдержим. Или в Новый год исключение?

Рекомендую дотримуватися 22/7, бо при перевірці буде втик від держпраці за порушення термінів виплати ЗП

[rubin]

Зарплату за 2ю пол. 12.2017 можно платить 27-28.12.17? Смотрю все платят.

У нас обычно сроки выплат 7 и 22 числа. Получится интервал 16 дней не выдержим. Или в Новый год исключение?

Рекомендую дотримуватися 22/7, бо при перевірці буде втик від держпраці за порушення термінів виплати ЗП

так а как же людей на новогодние праздники отпустить без денег? Это ж не ухудшение для работников, в смысле не задержка и не невыплата...а держпраця все равно что-то да накопает, оттуда мало кто без штрафа уходил...#g_mad#

[Ldjulia]

Рекомендую дотримуватися 22/7, бо при перевірці буде втик від держпраці за порушення термінів виплати ЗП

Не буде ніякого втику.
Зробіть НАКАЗОМ, по типу у зв"язку зі святами установити наступний графік виплати ЗП:
за 2 половину грудня виплатити ЗП 28.12.2017.

Навряд, щоб за таке втик був, раніше сплатили податки!!!!раніше видали...і вони і ми раді

[Natalenna]

Рекомендую дотримуватися 22/7, бо при перевірці буде втик від держпраці за порушення термінів виплати ЗП

Не буде ніякого втику.
Зробіть НАКАЗОМ, по типу у зв"язку зі святами установити наступний графік виплати ЗП:
за 2 половину грудня виплатити ЗП 28.12.2017.

Навряд, щоб за таке втик був, раніше сплатили податки!!!!раніше видали...і вони і ми раді

Мені при перевірці на це звернули увагу. Хоча не оштрафували, бо це не було триваюче порушення. Я написала із власного досвіду.

[Ребекка]

Рекомендую дотримуватися 22/7, бо при перевірці буде втик від держпраці за порушення термінів виплати ЗП

Не буде ніякого втику.
Зробіть НАКАЗОМ, по типу у зв"язку зі святами установити наступний графік виплати ЗП:
за 2 половину грудня виплатити ЗП 28.12.2017.

Навряд, щоб за таке втик був, раніше сплатили податки!!!!раніше видали...і вони і ми раді

Мені при перевірці на це звернули увагу. Хоча не оштрафували, бо це не було триваюче порушення. Я написала із власного досвіду.

Не перший рік виплачую з/плату в останній робочий день року. А пішло це с тих пір,як були зміни в ЄСВ і потрібно було закрити розрахунки по ньому до нового року. В цьому році теж закрила вже з/п і податки - будемо виправлятись вже в наступному році

[Natalenna]

Не буде ніякого втику.
Зробіть НАКАЗОМ, по типу у зв"язку зі святами установити наступний графік виплати ЗП:
за 2 половину грудня виплатити ЗП 28.12.2017.

Навряд, щоб за таке втик був, раніше сплатили податки!!!!раніше видали...і вони і ми раді

Мені при перевірці на це звернули увагу. Хоча не оштрафували, бо це не було триваюче порушення. Я написала із власного досвіду.

Не перший рік виплачую з/плату в останній робочий день року. А пішло це с тих пір,як були зміни в ЄСВ і потрібно було закрити розрахунки по ньому до нового року. В цьому році теж закрила вже з/п і податки - будемо виправлятись вже в наступному році

я минулого року так зробила. в березні була перевірка держпраці. я пояснювала так само, що до свят хотіли заплатити. він не оштрафував тільки тому, що триваюче порушення - це 2 місяці підряд.
цього року сказала диру, що заплатимо 5-го.
хоча чесно кажучи, я теж вважаю що до НР гроші отримати - це непогано))) можна і до НР і після...я не ображуся)))

[Уляна7]

Знову підніму питання нарахування зар.плати ( в днях/годинах).Ось ,наприклад, прийнятий працівник 12.10.2017р. з окладом 3200,00 грн.Розрахунок буде :
1. 3200/21*13=1980,95
2. 3200/167*103=1973,65

Який варіант на Ваш погляд є вірним ?

[RED FOX]

Знову підніму питання нарахування зар.плати ( в днях/годинах).Ось ,наприклад, прийнятий працівник 12.10.2017р. з окладом 3200,00 грн.Розрахунок буде :
1. 3200/21*13=1980,95
2. 3200/167*103=1973,65

Який варіант на Ваш погляд є вірним ?

исходите из того, какая у вас оплата труда, почасовка или оклад. Если оклад, то предусматривает 3200 из расчета за полный отработанный месяц, т.е. дни.
я думаю, в вашем случае 1 вариант.