Заробітна плата

[Tasa]

Что грозит предприятию, если сотрудник уволен вчера, а расчет произвели сегодня?

Адмін.штраф 510-1700 якщо не помиляюсь+штраф як за інші порушення тр.законодавства 1 мін.зп...миожливі невеликі варіанти - типу працівник судитися захоче - то + зп за дні просрочки... якось так

[Irina777]

Скрытый текст

я тут подумала, а якщо я просто протабелюю його на 1 день менше в 06.2017, а в серпні на 1 день більше.буде не 22 р.д. а 23р.д.
Так можна?

Зачем что-то изобретать?
Ведь исправиться несложно... Вы доначисляете нужную сумму и включаете ее в ФОТ текущего месяца, т.е. августа. Такое правило следует из п.п. 1.6.2 Инструкции по статистике №5: "Если начисления ФОТ осуществляются за предыдущий период, в частности, в связи с уточнением количества отработанного времени, выявлением ошибок, они отражаются в ФОТ того месяца, в котором были осуществлены начисления."
В Отчете по ЕСВ доначисленную сумму отражаете в общей сумме заработной платы работника, начисленной за отчетный месяц (см. п. 9 разд. IV Порядка № 435).
Штрафов не будет.

Тобто ставлю в 08.2017 окремою строчкою 80 грн місяц 06.2017 чи просто сумую до ЗП нарахованої в серпені і все йде 08.2017?

В Дод. 6 показываете все одной строкой за 08.2017р.
п. 9 разд. IV Порядка № 435 http://search.ligazakon.ua/l_doc2.nsf/l ... 26905.html

Якщо нарахування заробітної плати здійснюється за попередній період, зокрема у зв'язку з уточненням кількості відпрацьованого часу, виявленням помилок, суми донарахованої заробітної плати включаються до заробітної плати місяця, у якому були здійснені такі донарахуваня.

[Blanka]

Подскажите, какой расчет будет верный - сотрудника приняли 11.07, отработал за июль 15 раб. дней из 21. Оклад 3200. За июль начислено:
1) 3200/21= 152,38 ( округлила до 2-х знаков) *15 дней = 2285,70
2) второй вариант посчитала 1С. 3200/21 = 152,381*15= 2285.72
Зпл уже начислена и выплачена по первому варианту.

[iralis]

Всем доброе утро, как выйти из ситуации? 17.08.17 уволен сотрудник, был произведен окончательный расчет с оплатой налогов, НО забыли про компенсацию за неиспользованный отпуск. Как все сделать красивенько и без штрафов, если конечно возможно. Заранее всем спасибо.

[Оптимист1]

Всем доброе утро, как выйти из ситуации? 17.08.17 уволен сотрудник, был произведен окончательный расчет с оплатой налогов, НО забыли про компенсацию за неиспользованный отпуск. Как все сделать красивенько и без штрафов, если конечно возможно. Заранее всем спасибо.

Красивенько уже не получится. Начисляйте сейчас. Одно радует, что 22% ЕСВ начислять не нужно, а нужно только НДФЛ и ВС удержать.

[iralis]

Всем доброе утро, как выйти из ситуации? 17.08.17 уволен сотрудник, был произведен окончательный расчет с оплатой налогов, НО забыли про компенсацию за неиспользованный отпуск. Как все сделать красивенько и без штрафов, если конечно возможно. Заранее всем спасибо.

Красивенько уже не получится. Начисляйте сейчас. Одно радует, что 22% ЕСВ начислять не нужно, а нужно только НДФЛ и ВС удержать.

Т.е. начисления пройдут августом, а сегодня вторая выплата ч/з чековую с оплатой налогов. Какие-то штрафы по несвоевременной выдаче ЗП будут?

[integra]

Девочки, выручайте, плиз!!!
Хоронила маму, уехала на похороны с ноутом-работой... Создавала на автомате авансовую ведомость за август и всем, кто был в отпуске, полностью начислила аванс. Всё абсолютно вылетело из головы тогда. Т.е., начислила людям незаработанные деньги и отправила на зарплатные карты. Выплаты за 4 рабочих доотпускных дня, естественно, этот аванс не перекроют.
Что теперь делать? Удерживать по 20% из зарплаты за несколько месяцев или взять у сотрудников письма (если так можно) о том, что они согласны зачесть начисленный за август аванс как аванс за сентябрь???

[vika2013]

Подскажите, какой расчет будет верный - сотрудника приняли 11.07, отработал за июль 15 раб. дней из 21. Оклад 3200. За июль начислено:
1) 3200/21= 152,38 ( округлила до 2-х знаков) *15 дней = 2285,70
2) второй вариант посчитала 1С. 3200/21 = 152,381*15= 2285.72
Зпл уже начислена и выплачена по первому варианту.

не первый и не второй, начисленная ЗП 2285,71 и в 1с и на калькуляторе

[КамЛ]

Девочки, выручайте, плиз!!!
Хоронила маму, уехала на похороны с ноутом-работой... Создавала на автомате авансовую ведомость за август и всем, кто был в отпуске, полностью начислила аванс. Всё абсолютно вылетело из головы тогда. Т.е., начислила людям незаработанные деньги и отправила на зарплатные карты. Выплаты за 4 рабочих доотпускных дня, естественно, этот аванс не перекроют.
Что теперь делать? Удерживать по 20% из зарплаты за несколько месяцев или взять у сотрудников письма (если так можно) о том, что они согласны зачесть начисленный за август аванс как аванс за сентябрь???

считаю, что второй вариант - самый безболезненный и для людей, и для вас.

[ar4ik]

Я не думаю, что этих людей много- можно выдать фин.помощь, а через месяц- удержать, как по мне.