Заробітна плата

[Tutyk]

Подскажите, когда-то читала в "Все о бух учете", что законодательство рекомендует начислять з/п Директору не менее 3-х мин зарплат, а бухгалтеруЮ не менее 2,5, все это соблюдают?
и если не соблюдать, по закону чем нам это грозит?

[1111111111]

Подскажите, когда-то читала в "Все о бух учете", что законодательство рекомендует начислять з/п Директору не менее 3-х мин зарплат, а бухгалтеруЮ не менее 2,5, все это соблюдают?
и если не соблюдать, по закону чем нам это грозит?

по опыту самое главное выдерживать минимальную з/пл в месяц не ниже

[EllinSun]

Подскажите, когда-то читала в "Все о бух учете", что законодательство рекомендует начислять з/п Директору не менее 3-х мин зарплат, а бухгалтеруЮ не менее 2,5, все это соблюдают?
и если не соблюдать, по закону чем нам это грозит?

в законодательстве - не ниже минимальной.
размер зарплаты зависит от политики собственников: на одном предприятии у всех работников на несколько гривен больше минимальной, на другом у директора +15% к минимальной

[Лапа]

и соблюдать градацию. Дирик чуть больше. а все остальные - чуть меньше, но не ниже минималки в условиях полного рабочего дня.

[Ninok]

Помогите пожалуйста!По собственному сотрудница ув-ся 18.09.12 отрабатывает 2 недели итого 02.10.12 последний день = расчёт! В отпуске она была с 07.05.12 по 06.06.12 (отпуск 31 день
Теперь я начисляю з/п за сентябрь + за неиспользованный отпуск за 2012 + з/п за 2 дня октября???
Общей суммой выдаю РКО 02.10.12 ей на руки и плачу налоги??

[EllinSun]

Помогите пожалуйста!По собственному сотрудница ув-ся 18.09.12 отрабатывает 2 недели итого 02.10.12 последний день = расчёт! В отпуске она была с 07.05.12 по 06.06.12 (отпуск 31 день
Теперь я начисляю з/п за сентябрь + за неиспользованный отпуск за 2012 + з/п за 2 дня октября???
Общей суммой выдаю РКО 02.10.12 ей на руки и плачу налоги??

в общем - да. но я бы начисление компенсации и октябрьской з/платы провела 02 октября. т.е. сентябрьская з/плата - в отчет сентября, компенсация и октябрьская з/пл - в отчет октября

[Ninok]

Помогите пожалуйста!По собственному сотрудница ув-ся 18.09.12 отрабатывает 2 недели итого 02.10.12 последний день = расчёт! В отпуске она была с 07.05.12 по 06.06.12 (отпуск 31 день
Теперь я начисляю з/п за сентябрь + за неиспользованный отпуск за 2012 + з/п за 2 дня октября???
Общей суммой выдаю РКО 02.10.12 ей на руки и плачу налоги??

в общем - да. но я бы начисление компенсации и октябрьской з/платы провела 02 октября. т.е. сентябрьская з/плата - в отчет сентября, компенсация и октябрьская з/пл - в отчет октября

Т.е.в отчёте пенсионном???а з/п сентября выдать 07.10.12????

[Вишенка]

Помогите пожалуйста!По собственному сотрудница ув-ся 18.09.12 отрабатывает 2 недели итого 02.10.12 последний день = расчёт! В отпуске она была с 07.05.12 по 06.06.12 (отпуск 31 день
Теперь я начисляю з/п за сентябрь + за неиспользованный отпуск за 2012 + з/п за 2 дня октября???
Общей суммой выдаю РКО 02.10.12 ей на руки и плачу налоги??

компенсацию считаете за 2012 год, если за все остальные периоды она была в отпуске

[Вишенка]

Помогите пожалуйста!По собственному сотрудница ув-ся 18.09.12 отрабатывает 2 недели итого 02.10.12 последний день = расчёт! В отпуске она была с 07.05.12 по 06.06.12 (отпуск 31 день
Теперь я начисляю з/п за сентябрь + за неиспользованный отпуск за 2012 + з/п за 2 дня октября???
Общей суммой выдаю РКО 02.10.12 ей на руки и плачу налоги??

в общем - да. но я бы начисление компенсации и октябрьской з/платы провела 02 октября. т.е. сентябрьская з/плата - в отчет сентября, компенсация и октябрьская з/пл - в отчет октября

Т.е.в отчёте пенсионном???а з/п сентября выдать 07.10.12????

нет. зплату выдать 02.10!

[Ninok]

Помогите пожалуйста!По собственному сотрудница ув-ся 18.09.12 отрабатывает 2 недели итого 02.10.12 последний день = расчёт! В отпуске она была с 07.05.12 по 06.06.12 (отпуск 31 день
Теперь я начисляю з/п за сентябрь + за неиспользованный отпуск за 2012 + з/п за 2 дня октября???
Общей суммой выдаю РКО 02.10.12 ей на руки и плачу налоги??

компенсацию считаете за 2012 год, если за все остальные периоды она была в отпуске

я поняла,а среднюю з/п за день брать з/п в месяц увольнения??