Заробітна плата

[olga111]

А еще тупой вопрос простите сразу)))) Если человек является ФОПом и оформлен на еще одном ФОПе по совместительсву то выходит что доначисления до мин ЕСВ нет и записи в трудовой делать не обязательно?

[marina11]

А еще тупой вопрос простите сразу)))) Если человек является ФОПом и оформлен на еще одном ФОПе по совместительсву то выходит что доначисления до мин ЕСВ нет и записи в трудовой делать не обязательно?

Для того, щоб мати роботу за сумісництвом, потрібно мати основне місце роботи (не сам ФОП, не догляд за особою похилого віку чи щось подібне, а працевлаштування за основним місцем роботи). Якщо такого немає - у ФОПа він і є "за основним місцем".

[olga111]

Простите, не поняла((((

[marina11]

Простите, не поняла((((

ФОП - не є працевлаштуванням. Це особиста діяльність спрямована на отримання доходу. Вона не предбачає трудових відносин і пов'язаних з цим соціальних гарантій.
Ящо "на пальцях" по-бухгалтерськи. Є звіт по ЄСВ. Для того, щоб ФОП-наймодавець мав законні підстави проставити позначку "сумісник" навпроти працівника, якийсь інший наймодавець має нараховувати йому ЗАРПЛАТУ як працівнику по основному місцю роботи і відображати у звіті як найманого працівника.

[Солнце88]

добрый день! подскажите, пожалуйста, если зарплата на предприятии должна выплачиваться 5 и 20 числа месяца, но в этом месяце я выплачиваю с задержкой, 10 числа. Мне ведомость на выплату создавать 20 числом как должно быть или 10 как по факту выплачиваю? в назначении платежа начала писать и задумалась...

[Валюшка]

Єто как??мне делать новую ведомость начисления???и под расходный кас.ордер ведом.выплаты з/п ещё одну??????там недоплата не у всех,а только у 4 людей...

тем более, что всего 4 человека, работы не много. ведомость доначисления з/пл за июнь и ведомость выдачи.
а если оставить на июльскую зарплату, будет переработка у этих работников. или придется показать, что у них начислена зарплата за июль + доначислена за июнь.

А ведомость доначисления...как она выглядит???и это ж надо будет доначислить налоги ,так же???

Доюрый день.
проверка по труду.
Выплата зп по кол. договору 5 и 20, но выплачивали 7 и 22
так дир и не внес изменения в кол. договор хотя по плану было.
Закон не нарушен придельные сроки выплаты зп соблюдены, но не совпадает с кол. договором.
штраф будет ???

[Полька]

Подскажите пожалуйста обязательно ли должен быть приказ об утверждении выплаты зп например аванс 16 а зп 7? Мы выплачиваем зп два раза в месяц, но бывает что выплачиваем аванс 22 а зп стараемся до 7 выплатить ?

[Tasa]

Подскажите пожалуйста обязательно ли должен быть приказ об утверждении выплаты зп например аванс 16 а зп 7? Мы выплачиваем зп два раза в месяц, но бывает что выплачиваем аванс 22 а зп стараемся до 7 выплатить ?

Це може бути прописано і в колективному договорі або інш.нормативному д-ті, ось почитайте https://buhgalter911.com/news/news-1036552.html

[ната2016]

тем более, что всего 4 человека, работы не много. ведомость доначисления з/пл за июнь и ведомость выдачи.
а если оставить на июльскую зарплату, будет переработка у этих работников. или придется показать, что у них начислена зарплата за июль + доначислена за июнь.

А ведомость доначисления...как она выглядит???и это ж надо будет доначислить налоги ,так же???

Доюрый день.
проверка по труду.
Выплата зп по кол. договору 5 и 20, но выплачивали 7 и 22
так дир и не внес изменения в кол. договор хотя по плану было.
Закон не нарушен придельные сроки выплаты зп соблюдены, но не совпадает с кол. договором.
штраф будет ???

Если кол.договор НЕ зарегистрирован, нельзя ли перепечатать тот лист, где даты 5 и 20 напечатаны?

[Маруся10]

А ведомость доначисления...как она выглядит???и это ж надо будет доначислить налоги ,так же???

Доюрый день.
проверка по труду.
Выплата зп по кол. договору 5 и 20, но выплачивали 7 и 22
так дир и не внес изменения в кол. договор хотя по плану было.
Закон не нарушен придельные сроки выплаты зп соблюдены, но не совпадает с кол. договором.
штраф будет ???

Если кол.договор НЕ зарегистрирован, нельзя ли перепечатать тот лист, где даты 5 и 20 напечатаны?

конечно нет, надо только внести изменения, колдоговор прошит