Валюшка писав:
Доюрый день.
проверка по труду.
Выплата зп по кол. договору 5 и 20, но выплачивали 7 и 22
так дир и не внес изменения в кол. договор хотя по плану было.
Закон не нарушен придельные сроки выплаты зп соблюдены, но не совпадает с кол. договором.
штраф будет ???
Если кол.договор НЕ зарегистрирован, нельзя ли перепечатать тот лист, где даты 5 и 20 напечатаны?
конечно нет, надо только внести изменения, колдоговор прошит
Полька писав:Подскажите пожалуйста обязательно ли должен быть приказ об утверждении выплаты зп например аванс 16 а зп 7? Мы выплачиваем зп два раза в месяц, но бывает что выплачиваем аванс 22 а зп стараемся до 7 выплатить ?
Полька писав:Подскажите пожалуйста обязательно ли должен быть приказ об утверждении выплаты зп например аванс 16 а зп 7? Мы выплачиваем зп два раза в месяц, но бывает что выплачиваем аванс 22 а зп стараемся до 7 выплатить ?
есть у кого-то приказ по предприятию касательно утверждения сроков выплат по зп поделитесь спасибо.
а можно так написать в приказе:
Встановити наступні терміни виплати заробітної плати працівникам підприємства: за 1-у половину місяця – з 16 по 22 число; за 2-у половину місяця – з останнього робочого дня поточного місяця – по 7 число наступного місяця.
т.е. можно например выплачивать аванс и 17 ...19 главное вложиться до 22, так же и за вторую половину с 1.. 5 ..7?
или нужно в приказе конкретно указать даты 22 и 7 и именно в эти дни выдавать зп, конечно если не будет припадать на праздники или выходные
поделитесь пожалуйста советом,без Вашей помощи ну ни как
У нас в положении об оплате труда написано: з/п за І пол. месяца - не позже 22 числа, а з/п за ІІ пол. месяца - не позже 7 числа следующего месяца, выплачиваем как получается, но не позже этих дат
Позиция Минсоцполитики - установить минимальную заработную плату на 2019 год в размере 4356 грн. ?????
Бедненькие ну никак не решат , мне очень их жалко. я представляю как у них головушки кипят - как же нас порадовать.