А к чему придрались? По расчету ок.мюсля писав:Совсем я как-то в ступоре...#swoon# Понять не могу, объясните, пожалуйста.
У меня сотрудник был в отпуске с 21.08.17 по 11.09.17 вкл-но, на работу вышел 13.09 т.к. из-за 24.08 отпуск продлился на 1 р.д.
Расчетный период для отпускных август 2016-июль 2017, в расчетном периоде 354 к.д. Среднедневная ЗП 08.16-07.17/354=110,70*22 к.д.=2435,40 отпускные.
Что не так?
Все так.Тут речь идет не об отпускных, а о рабочих днях.Вы ему как посчитали рабочие дни?мюсля писав:Совсем я как-то в ступоре...#swoon# Понять не могу, объясните, пожалуйста.
У меня сотрудник был в отпуске с 21.08.17 по 11.09.17 вкл-но, на работу вышел 13.09 т.к. из-за 24.08 отпуск продлился на 1 р.д.
Расчетный период для отпускных август 2016-июль 2017, в расчетном периоде 354 к.д. Среднедневная ЗП 08.16-07.17/354=110,70*22 к.д.=2435,40 отпускные.
Что не так?
#swoon# #swoon# #swoon# Дошло...Да, ЗП в днях...SevaL писав:Все так.Тут речь идет не об отпускных, а о рабочих днях.Вы ему как посчитали рабочие дни?мюсля писав:Совсем я как-то в ступоре...#swoon# Понять не могу, объясните, пожалуйста.
У меня сотрудник был в отпуске с 21.08.17 по 11.09.17 вкл-но, на работу вышел 13.09 т.к. из-за 24.08 отпуск продлился на 1 р.д.
Расчетный период для отпускных август 2016-июль 2017, в расчетном периоде 354 к.д. Среднедневная ЗП 08.16-07.17/354=110,70*22 к.д.=2435,40 отпускные.
Что не так?
3п/22*14=...
а теперь переведите в часы
Зп/175*112=...
Вот в этом вся соль!
Наверное усекли, что на этом можно поживиться, ведь в основном все предприятия считают в днях.Пытаемся оспорить, что Кодексе написано "повременная зарплата начисляется в часах,днях,месяце", пока безуспешно. Как сказала инспектор все суды по этому вопросу Держпраця выиграла.Попробуем посудиться и мы.#hunter#мюсля писав:#swoon# #swoon# #swoon# Дошло...Да, ЗП в днях...SevaL писав:Все так.Тут речь идет не об отпускных, а о рабочих днях.Вы ему как посчитали рабочие дни?мюсля писав:Совсем я как-то в ступоре...#swoon# Понять не могу, объясните, пожалуйста.
У меня сотрудник был в отпуске с 21.08.17 по 11.09.17 вкл-но, на работу вышел 13.09 т.к. из-за 24.08 отпуск продлился на 1 р.д.
Расчетный период для отпускных август 2016-июль 2017, в расчетном периоде 354 к.д. Среднедневная ЗП 08.16-07.17/354=110,70*22 к.д.=2435,40 отпускные.
Что не так?
3п/22*14=...
а теперь переведите в часы
Зп/175*112=...
Вот в этом вся соль!
Идиоты, блин!....Полтора землекопа! Отпускные, больничные, компенсации, ЗП за дни командировок считаем по дням, а ЗП по часам!#wall#
Почему вдруг сейчас стали плясать от часов?
Предприятие не большое, но абсолютно белое. С начислением всех индексаций, коэффициентом средней по отпускным и т.д.мюсля писав:У Вас большое предприятие и плановая проверка? Интересно, че приперлись-то#blush# 13*32000,00=416 000,00#swoon#
Почему 32 тыс паяют, это расценивается как недотрымання мин.гарантий?
Блин, что делать? Доначислять всем за последние три года?#impossibl
правильно, совместителю не сокращается на час раб.день. Сколько себя помню начисляю з/п по часам, т.к. постоянно есть работники на неполный раб.день, чтобы не путаться всем одинаково считаю.СветланаИ писав:Подскажите, а как в таком случае нужно насчитывать тем, кто работает на пол-ставки, тоже в часах? например, январь - 20 р.д., 159 р.ч., т.к. один день предпраздничный - 7 часов, ставка 4000. Человек совместитель, работал на пол-ставки, 20 р.д. 80 часов, зарплата начисляется 2000,00 или 4000/159*80= 2012,58 ?