= ІНДЕКСАЦІЯ ЗАРПЛАТИ: питання, відповіді, поради =

[eMelya]

А можно каким-то законным путем поднять оклад на сумму фиксированной индексации, чтобы ее обнулить, а через пару месяцев понизить оклад (за несколько лет индексация накопилась большая)? А потом понимать ее на пару гривен регулярно.

Можно, но с соблюдением процедуры:
"У зв'язку із змінами в організації виробництва і праці допускається зміна істотних умов праці при продовженні роботи за тією ж спеціальністю, кваліфікацією чи посадою. Про зміну істотних умов праці - систем та розмірів оплати праці, пільг, режиму роботи, встановлення або скасування неповного робочого часу, суміщення професій, зміну розрядів і найменування посад та інших - працівник повинен бути повідомлений не пізніше ніж за два місяці" ст. 32 КЗпПУ
Если достигнута договорённость с работниками по этому поводу, то: "Проте якщо роботодавець і працівник досягли згоди між собою щодо нових умов оплати праці, повідомляти працівника про зменшення зарплати не потрібно" Управління Держпраці у Вінницькій області

Эту договоренность можно оформить приказом "В связи....." и под ним подписи работников "Ознакомлены" ?

Всегда хорошо иметь документ, при нестандартной ситуации на словах договорённость не передашь, а вот бумага с подписями имеет вес.

[eMelya]

eMelya, еще маленький ньюанс.
Мы в феврале начислим всю невыплаченную индексацию за 3 предыдущих года (проверка за 3 года), подчистим "хвосты" и выплатим естественно с ЗП. В марте-апреле-... приходит проверка трудовиков. Будут ли они штрафовать за индексацию в таком случае? Фактически она ведь будет погашена на день проверки?

Имеется ввиду проверка из отдела труда? По-моему, у них только полномочия распоряжения давать на выполнения/устранение выявленных нарушений. Если всё выплачено не должны к этому касаться. Хотя, если умные проверяющие, могут заставить ещё и компенсацию платить за задержку выплат индексации. Это ж как лотерея, смотря кто придет и что смотреть будет.

[eMelya]

на семинаре делали прикидку: если с января поднять оклады, а индекс инфляции каждый месяц 101, то перескочит через 103 в марте, опубликовано будет в апреле и повышать на 50грн(48 с копейками) надо в мае. За январь индекс 100,9(меньше 101). Если и дальше так будет, то достаточно будет повышать раз в 5 месяцев на 50 грн(уточнять по калькулятору), а летом у нас как правило дефляция..... Смысл тогда возится каждый месяц с повышениями окладов.
Но у каждого своё.
А если каждый месяц поднимать на 1грн, то и сравнивать не счем будет. При условии, что нет не перекрытой суммы индексации. Так как в месяце повышения мы не индексируем (если нет остатка не перекрытой индексации), а в следующем опять поднимаем на 1 грн.(условно, можно хоть на копейку...). Сравниваь будет нечего. Это выход для тех, у кого нет средств... У меня дир не против индексировать. Для себя приняла решение, что буду повышать как положено- перескочило через 103- подняла на не меньшую сумму

В приведенном случае можно в апреле поднять оклады на 5-10 грн (все же экономней, чем 50 грн в мае) и не нужно ничего индексировать. А в остальном согласен, если бухгалтер держит руку на пульсе, то поднимать оклады можно по ситуации, в месяце, в котором зашкалит за 103%. Правда, если бы только за этим нужно было следить, а если полно другой работы то можно и "проворонить".

[Lar4ik]

на семинаре делали прикидку: если с января поднять оклады, а индекс инфляции каждый месяц 101, то перескочит через 103 в марте, опубликовано будет в апреле и повышать на 50грн(48 с копейками) надо в мае. За январь индекс 100,9(меньше 101). Если и дальше так будет, то достаточно будет повышать раз в 5 месяцев на 50 грн(уточнять по калькулятору), а летом у нас как правило дефляция..... Смысл тогда возится каждый месяц с повышениями окладов.
Но у каждого своё.
А если каждый месяц поднимать на 1грн, то и сравнивать не счем будет. При условии, что нет не перекрытой суммы индексации. Так как в месяце повышения мы не индексируем (если нет остатка не перекрытой индексации), а в следующем опять поднимаем на 1 грн.(условно, можно хоть на копейку...). Сравниваь будет нечего. Это выход для тех, у кого нет средств... У меня дир не против индексировать. Для себя приняла решение, что буду повышать как положено- перескочило через 103- подняла на не меньшую сумму

В приведенном случае можно в апреле поднять оклады на 5-10 грн (все же экономней, чем 50 грн в мае) и не нужно ничего индексировать. А в остальном согласен, если бухгалтер держит руку на пульсе, то поднимать оклады можно по ситуации, в месяце, в котором зашкалит за 103%. Правда, если бы только за этим нужно было следить, а если полно другой работы то можно и "проворонить".

Смущает фраза:
в новій редакціїї: "У разі підвищення грошових доходів населення випереджаючим шляхом з урахуванням прогнозного рівня інфляції під час визначення розміру підвищення грошових доходів у зв’язку з індексацією враховується рівень такого підвищення.
раньше не было враховується рівень такого підвищення.

Как понимать? Они будут сравнивать сумму повышения с текущим индексом??? не скажут ли - вы подняли на 5 грн в марте, а в мае всё равно надо дотянуть до 50? Я бы не рисковала пока не появится что-то внятное.

С ежемесячным повышением - там не наступает месяц отсчёта...

[eMelya]

Смущает фраза:
в новій редакціїї: "У разі підвищення грошових доходів населення випереджаючим шляхом з урахуванням прогнозного рівня інфляції під час визначення розміру підвищення грошових доходів у зв’язку з індексацією враховується рівень такого підвищення.
раньше не было враховується рівень такого підвищення.

Как понимать? Они будут сравнивать сумму повышения с текущим индексом??? не скажут ли - вы подняли на 5 грн в марте, а в мае всё равно надо дотянуть до 50? Я бы не рисковала пока не появится что-то внятное.

С ежемесячным повышением - там не наступает месяц отсчёта...

Я вообще не понимаю, что может значит "підвищення грошових доходів населення випереджаючим шляхом". Что-то вроде повышения дохода авансом. Но кто будет это делать. Просто повышается оклад и всё. Этот месяц - "базовый".
"У разі підвищення тарифних ставок (окладів), пенсій або щомісячного довічного грошового утримання, стипендій, виплат, що здійснюються відповідно до законодавства про загальнообов’язкове державне соціальне страхування, значення індексу споживчих цін у місяці, в якому відбувається підвищення, приймається за 1 або 100 відсотків. Обчислення індексу споживчих цін для проведення подальшої індексації здійснюється з місяця, наступного за місяцем підвищення зазначених грошових доходів населення." п.5 порядка 1078
Как бы индекс обнулили, новый накопительный расчет начинается со следующего месяца.

[Тамара37]

Программа УТП при расчете зарплаты и и ндексации, пишет-Коэфициент индексации равен 0
как заставить программу считать индексацию
Помогите

[anka87]

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, если вновь созданное предприятие ввело новые должности в сентябре 2015 года, то для расчета индексации в феврале базовый месяц будет сентябрь или все же октябрь 2015 года? #help#

[Lar4ik]

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, если вновь созданное предприятие ввело новые должности в сентябре 2015 года, то для расчета индексации в феврале базовый месяц будет сентябрь или все же октябрь 2015 года? #help#

Если ввели должности в сентябре, но они вакантные и сейчас-месяц повышения з-т сентябрь

Если ввели должности в сентябре и приняли людей (если с сентября оклады не повышались):
в сентябре- базовый август,
в отябре - базовыйсентябрь,
в ноябре - базовый октябрь,
в декабре - месяц повышения з-т сентябрь,
в январе- месяц повышения з-т сентябрь.

[Lar4ik]

Смущает фраза:
в новій редакціїї: "У разі підвищення грошових доходів населення випереджаючим шляхом з урахуванням прогнозного рівня інфляції під час визначення розміру підвищення грошових доходів у зв’язку з індексацією враховується рівень такого підвищення.
раньше не было враховується рівень такого підвищення.

Как понимать? Они будут сравнивать сумму повышения с текущим индексом??? не скажут ли - вы подняли на 5 грн в марте, а в мае всё равно надо дотянуть до 50? Я бы не рисковала пока не появится что-то внятное.

С ежемесячным повышением - там не наступает месяц отсчёта...

Я вообще не понимаю, что может значит "підвищення грошових доходів населення випереджаючим шляхом". Что-то вроде повышения дохода авансом. Но кто будет это делать. Просто повышается оклад и всё. Этот месяц - "базовый".
"У разі підвищення тарифних ставок (окладів), пенсій або щомісячного довічного грошового утримання, стипендій, виплат, що здійснюються відповідно до законодавства про загальнообов’язкове державне соціальне страхування, значення індексу споживчих цін у місяці, в якому відбувається підвищення, приймається за 1 або 100 відсотків. Обчислення індексу споживчих цін для проведення подальшої індексації здійснюється з місяця, наступного за місяцем підвищення зазначених грошових доходів населення." п.5 порядка 1078
Как бы индекс обнулили, новый накопительный расчет начинается со следующего месяца.

Может ошибаюсь, но наверно это когда прописать, что з-та ежемесячно(квартально.....) повышается на такую-то сумму (%)

[кнопка*]

Приняли работника пенсионера. Какие есть нюансы в начислении и выплате з/п и какие при этом особенности в подаче отчётов? Спасибо