= ІНДЕКСАЦІЯ ЗАРПЛАТИ: питання, відповіді, поради =

[anka87]

#smile3#

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, если вновь созданное предприятие ввело новые должности в сентябре 2015 года, то для расчета индексации в феврале базовый месяц будет сентябрь или все же октябрь 2015 года? #help#

Если ввели должности в сентябре, но они вакантные и сейчас-месяц повышения з-т сентябрь

Если ввели должности в сентябре и приняли людей (если с сентября оклады не повышались):
в сентябре- базовый август,
в отябре - базовыйсентябрь,
в ноябре - базовый октябрь,
в декабре - месяц повышения з-т сентябрь,
в январе- месяц повышения з-т сентябрь.

Добрый день. В предыдущем письме немного не правильно сформулировала вопрос: Если вновь созданное предприятие в мае 2015 года, было принято в октябре 2015 сотрудников на новые должности, которые введены в штатное расписание предприятия в октябре 2015 года, то для расчета индексации в феврале базовым месяц будет октябрь 2015 (месяц установления для новых должностей тарифной ставки) или все же сентябрь 2015 (месяц предшествующий месяцу приема сотрудника на работу). Заранее спасибо.#smile3#

[Ldjulia]

Приняли работника пенсионера. Какие есть нюансы в начислении и выплате з/п и какие при этом особенности в подаче отчётов? Спасибо

Ніяких нюансів і особливостей....крім того, тільки, що він втратить 15% своєї пенсії

[novichok]

Приняли работника пенсионера. Какие есть нюансы в начислении и выплате з/п и какие при этом особенности в подаче отчётов? Спасибо

Ніяких нюансів і особливостей....крім того, тільки, що він втратить 15% своєї пенсії

Для потери 15% его пенсия д.б. дольше 3000 грн

[julia92]

Приняли работника пенсионера. Какие есть нюансы в начислении и выплате з/п и какие при этом особенности в подаче отчётов? Спасибо

Ніяких нюансів і особливостей....крім того, тільки, що він втратить 15% своєї пенсії

Для потери 15% его пенсия д.б. дольше 3000 грн

Никаких льгот или уменьшенных ставок по есв и НДФЛ? а соц. льгота применяется?

[anka87]

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, если вновь созданное предприятие в мае 2015 года, было принято в октябре 2015 сотрудников на новые должности, которые введены в штатное расписание предприятия в октябре 2015 года, то для расчета индексации в феврале базовым месяц будет октябрь 2015 (месяц установления для новых должностей тарифной ставки) или все же сентябрь 2015 (месяц предшествующий месяцу приема сотрудника на работу). Заранее спасибо.Smile

[Nadiy]

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, если вновь созданное предприятие в мае 2015 года, было принято в октябре 2015 сотрудников на новые должности, которые введены в штатное расписание предприятия в октябре 2015 года, то для расчета индексации в феврале базовым месяц будет октябрь 2015 (месяц установления для новых должностей тарифной ставки) или все же сентябрь 2015 (месяц предшествующий месяцу приема сотрудника на работу). Заранее спасибо.Smile

"сентябрь 2015 (месяц предшествующий месяцу приема сотрудника на работу)"
а якщо будуть прийняті працівники після 01.12.15- базовим для таких буде жовтень

[fin_o]

Проверьте пожалуйста, правильно ли я понимаю. (мне нужно разобраться с прошлыми периодами, т.к. индексацию не считали)

Например повышение ЗП было в декабре 2014 года. А индексацию считаем в июне 2015 года.

То в расчет берем январь 15 по май 15:

Січень 2015 року = 103,1 % більше чим 101% в розрахунок беремо 1,031
Лютий 2015 року = 105,3 % більше чим 101% в розрахунок беремо 1,053
Березень 2015 року = 110,8 % більше чим 101% в розрахунок беремо 1,108
Квітень 2015 року = 114,0 % більше чим 101% в розрахунок беремо 1,140
Травень 2015 року = 102,2% більше чим 101% в розрахунок беремо 1,022

В этот период все время было превышение 101 %. То индексы перемножаем ?

(1,031*1,053*1,108*1,140*1,022)*100-100 = 40%

В июне 2015 года нужно было индексировать ЗП на 40% ? Правильно я понимаю?

[julia92]

Была сегодня в инспекции по охране труда. Они непосредственно занимаются проверкой начисления зп и индексации. Вот, что мне объяснили: в декабре нужно было выплатить надбавку или премию на размер индексации, подлежащей выплате в декабре. То есть в декабре будет зп+надбавка (или премия) и все. Индексации нет. После этого индекс начинает считаться с января 2016 года. Когда индекс инфляции превысит 103 %, тогда получится текущая индексация.
Такой подход не зависит от того, гос. предприятие или чп. То есть, никакого базового сентября или октября быть не может.

[eMelya]

Проверьте пожалуйста, правильно ли я понимаю. (мне нужно разобраться с прошлыми периодами, т.к. индексацию не считали)

Например повышение ЗП было в декабре 2014 года. А индексацию считаем в июне 2015 года.

То в расчет берем январь 15 по май 15:

Січень 2015 року = 103,1 % більше чим 101% в розрахунок беремо 1,031
Лютий 2015 року = 105,3 % більше чим 101% в розрахунок беремо 1,053
Березень 2015 року = 110,8 % більше чим 101% в розрахунок беремо 1,108
Квітень 2015 року = 114,0 % більше чим 101% в розрахунок беремо 1,140
Травень 2015 року = 102,2% більше чим 101% в розрахунок беремо 1,022

В этот период все время было превышение 101 %. То индексы перемножаем ?

(1,031*1,053*1,108*1,140*1,022)*100-100 = 40%

В июне 2015 года нужно было индексировать ЗП на 40% ? Правильно я понимаю?

Я уже сделал калькулятор индексации, можно загрузить и установить. Выбираете год для расчетов, если Вам нужно считать индексацию в 2015 году - то это 2015. Там есть кнопка Анализ, нажмите её, установите базовый месяц 2014.12 (декабрь 2014), месяц на который нужно рассчитать индексацию (июнь 2015) и сумму дохода, и в двух закладках получите подробный анализ расчета порога и коэффициентов. По желанию, можно распечатать результат.
Загрузка Калькулятор индексации
Отзывы и предложения можно оставлять там же.

[eMelya]

Была сегодня в инспекции по охране труда. Они непосредственно занимаются проверкой начисления зп и индексации. Вот, что мне объяснили: в декабре нужно было выплатить надбавку или премию на размер индексации, подлежащей выплате в декабре. То есть в декабре будет зп+надбавка (или премия) и все. Индексации нет. После этого индекс начинает считаться с января 2016 года. Когда индекс инфляции превысит 103 %, тогда получится текущая индексация.
Такой подход не зависит от того, гос. предприятие или чп. То есть, никакого базового сентября или октября быть не может.

Это в том случае, если: 1-е было повышение окладов + 2-е была возможность перекрыть суму индексации. В остальных случаях будут базовыми и сентябри и октябри и другие месяцы всех годов и периодов.