READYN писав:Коллеги, подскажите, правильно ли я понимаю.
Ошибочно оплатили налоги c аванса по ЗП дважды.
Сам аванс второй раз не выплачивали.
НДФЛ и ВЗ мы сможет зачесть в следующие оплаты, оплачиваю по 1,00, а
по ЕСВ нужно брать справку в налоговой?
У Вас в платежке указан декабрь?
Я беру справку (был не тот месяц указан), но может банк Вас пропусти,т елси Вы сошлетесь что ЕСВ уже оплачен такого-то числа. Уточните у них.
Подскажите, пожалуйста, правильно ли я мыслю. 29 декабря увольняется работник. Хочу рассчитать его, начислить комп.за неисп. отпуск и получить его расчетные 28 декабря вместе с декабрьской зарплатой остальных работников. Не будет ли нарушением то, что я в банке фактически получу его расчетные раньше, чем оформлю приказ на увольнение?
КамЛ писав:Подскажите, пожалуйста, правильно ли я мыслю. 29 декабря увольняется работник. Хочу рассчитать его, начислить комп.за неисп. отпуск и получить его расчетные 28 декабря вместе с декабрьской зарплатой остальных работников. Не будет ли нарушением то, что я в банке фактически получу его расчетные раньше, чем оформлю приказ на увольнение?
раньше не надо, как это, увольняете 29 а деньги 28 отдаете
КамЛ писав:Подскажите, пожалуйста, правильно ли я мыслю. 29 декабря увольняется работник. Хочу рассчитать его, начислить комп.за неисп. отпуск и получить его расчетные 28 декабря вместе с декабрьской зарплатой остальных работников. Не будет ли нарушением то, что я в банке фактически получу его расчетные раньше, чем оформлю приказ на увольнение?
КамЛ писав:Подскажите, пожалуйста, правильно ли я мыслю. 29 декабря увольняется работник. Хочу рассчитать его, начислить комп.за неисп. отпуск и получить его расчетные 28 декабря вместе с декабрьской зарплатой остальных работников. Не будет ли нарушением то, что я в банке фактически получу его расчетные раньше, чем оформлю приказ на увольнение?
Оформите приказ на увольнение до 28 декабря, он не обязательно должен совпадать с датой увольнения.
КамЛ писав:Подскажите, пожалуйста, правильно ли я мыслю. 29 декабря увольняется работник. Хочу рассчитать его, начислить комп.за неисп. отпуск и получить его расчетные 28 декабря вместе с декабрьской зарплатой остальных работников. Не будет ли нарушением то, что я в банке фактически получу его расчетные раньше, чем оформлю приказ на увольнение?
КамЛ писав:Подскажите, пожалуйста, правильно ли я мыслю. 29 декабря увольняется работник. Хочу рассчитать его, начислить комп.за неисп. отпуск и получить его расчетные 28 декабря вместе с декабрьской зарплатой остальных работников. Не будет ли нарушением то, что я в банке фактически получу его расчетные раньше, чем оформлю приказ на увольнение?
Оформите приказ на увольнение до 28 декабря, он не обязательно должен совпадать с датой увольнения.
Приказ - это понятно. А то, что деньги получит 28-го, а уволится 29-го?
КамЛ писав:Подскажите, пожалуйста, правильно ли я мыслю. 29 декабря увольняется работник. Хочу рассчитать его, начислить комп.за неисп. отпуск и получить его расчетные 28 декабря вместе с декабрьской зарплатой остальных работников. Не будет ли нарушением то, что я в банке фактически получу его расчетные раньше, чем оформлю приказ на увольнение?
Оформите приказ на увольнение до 28 декабря, он не обязательно должен совпадать с датой увольнения.
Приказ - это понятно. А то, что деньги получит 28-го, а уволится 29-го?
Лучше одним днем. Так как Вы же ему заплатите з/п за 29, а как Вы могли знать выйдет ли он на работу 29.
На практике не сталкивалась с такой ситуацией, но если есть возможность: или уволить 28 или получить 29, лучше себя обезопасить.
КамЛ писав:Подскажите, пожалуйста, правильно ли я мыслю. 29 декабря увольняется работник. Хочу рассчитать его, начислить комп.за неисп. отпуск и получить его расчетные 28 декабря вместе с декабрьской зарплатой остальных работников. Не будет ли нарушением то, что я в банке фактически получу его расчетные раньше, чем оформлю приказ на увольнение?
Оформите приказ на увольнение до 28 декабря, он не обязательно должен совпадать с датой увольнения.
Приказ - это понятно. А то, что деньги получит 28-го, а уволится 29-го?
но я так не делаю, если я увольняю 29, то я и налоги перечисляю и выдаю расчет 29