= ІНДЕКСАЦІЯ ЗАРПЛАТИ: питання, відповіді, поради =
-
- Ученик
- Повідомлень: 2
- З нами з: 12 березня 2016, 10:57
- Дякував (ла): 2 рази
Cскажите как начисляется индексация если перевели на ново веденную должность оклад не изменился?
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1231
- З нами з: 07 серпня 2013, 23:58
- Дякував (ла): 83 рази
- Подякували: 897 разів
"Для працівників, яких переведено на іншу роботу на тому самому підприємстві, в установі або організації ... обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації здійснюється з місяця, наступного за місяцем підвищення тарифної ставки (окладу), за посадою, яку займає працівник" п.10-2 порядка 1078drayv_live писав:Cскажите как начисляется индексация если перевели на ново веденную должность оклад не изменился?
Если должность новая, внесена в штатное расписание, назначен оклад, то этот месяц и будет "базовым".
-
- Ученик
- Повідомлень: 2
- З нами з: 12 березня 2016, 10:57
- Дякував (ла): 2 рази
Извините что ещё раз переспрашиваю, я проработал месяц на новой должности пришла распечатка с зарплатой пункта индексация вообще нету в бухгалтерии сказали ето новая должность, за индексацию ничего не знаем. Заранее спасибо.
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1231
- З нами з: 07 серпня 2013, 23:58
- Дякував (ла): 83 рази
- Подякували: 897 разів
Месяца будет маловато для начисления индексации. Например, если начали работать по новой должности в декабре 2015 года, то только с января 2016 года начинается расчет порога индексации, индекс будет напечатан в феврале 2016 года и если порог индексации будет больше 103%, то только с марта 2016 года появиться право на текущую индексацию и доходы за март будут проиндексированы. Учитывая текущие небольшие индексы, начисление индексации в ближайшее время не предвидеться.drayv_live писав:Извините что ещё раз переспрашиваю, я проработал месяц на новой должности пришла распечатка с зарплатой пункта индексация вообще нету в бухгалтерии сказали ето новая должность, за индексацию ничего не знаем. Заранее спасибо.
-
- Оракул
- Повідомлень: 279
- З нами з: 30 жовтня 2015, 19:37
- Дякував (ла): 85 разів
- Подякували: 11 разів
Всем привет! Нужен совет. руководитель не хочет начислять и выплачивать индексацию. КАк можно уйти от индексации.
Кто-то ему дал такой совет, чтобы не выплачивать индексацию. повышать оклад каждый месяц на 1 грн.
Но если я не ошибаюсь, по законодательству, что если повышение оклада не превышает сумму индексации, то необходимо начислять (эту разницу между суммой индксации и суммой повышения оклада? Это так или я что-то путаю?!
Кто-то ему дал такой совет, чтобы не выплачивать индексацию. повышать оклад каждый месяц на 1 грн.
Но если я не ошибаюсь, по законодательству, что если повышение оклада не превышает сумму индексации, то необходимо начислять (эту разницу между суммой индксации и суммой повышения оклада? Это так или я что-то путаю?!
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1231
- З нами з: 07 серпня 2013, 23:58
- Дякував (ла): 83 рази
- Подякували: 897 разів
Можно повышать каждый месяц, тогда можно не думать об индексации; можно по ситуации, если следите за индексами. И лучше повышать на большую сумму, а то 1 грн. какое-то не убедительное повышение.новичок11 писав:Всем привет! Нужен совет. руководитель не хочет начислять и выплачивать индексацию. КАк можно уйти от индексации.
Кто-то ему дал такой совет, чтобы не выплачивать индексацию. повышать оклад каждый месяц на 1 грн.
Но если я не ошибаюсь, по законодательству, что если повышение оклада не превышает сумму индексации, то необходимо начислять (эту разницу между суммой индксации и суммой повышения оклада? Это так или я что-то путаю?!
-
- Оракул
- Повідомлень: 279
- З нами з: 30 жовтня 2015, 19:37
- Дякував (ла): 85 разів
- Подякували: 11 разів
Я так понимаю, что если индексация к примеру 20,00 грн. то в марте повысить на 20,00 грн оклад, а потом можно даже на 1,00 грн. повышать и не смотреть. правильно?eMelya писав:Можно повышать каждый месяц, тогда можно не думать об индексации; можно по ситуации, если следите за индексами. И лучше повышать на большую сумму, а то 1 грн. какое-то не убедительное повышение.новичок11 писав:Всем привет! Нужен совет. руководитель не хочет начислять и выплачивать индексацию. КАк можно уйти от индексации.
Кто-то ему дал такой совет, чтобы не выплачивать индексацию. повышать оклад каждый месяц на 1 грн.
Но если я не ошибаюсь, по законодательству, что если повышение оклада не превышает сумму индексации, то необходимо начислять (эту разницу между суммой индксации и суммой повышения оклада? Это так или я что-то путаю?!
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1231
- З нами з: 07 серпня 2013, 23:58
- Дякував (ла): 83 рази
- Подякували: 897 разів
Конечно, если есть индексация, то её сначала нужно "перекрыть" большей суммой. А в дальнейшем можно повышать оклад на любую сумму.новичок11 писав:Я так понимаю, что если индексация к примеру 20,00 грн. то в марте повысить на 20,00 грн оклад, а потом можно даже на 1,00 грн. повышать и не смотреть. правильно?eMelya писав:Можно повышать каждый месяц, тогда можно не думать об индексации; можно по ситуации, если следите за индексами. И лучше повышать на большую сумму, а то 1 грн. какое-то не убедительное повышение.новичок11 писав:Всем привет! Нужен совет. руководитель не хочет начислять и выплачивать индексацию. КАк можно уйти от индексации.
Кто-то ему дал такой совет, чтобы не выплачивать индексацию. повышать оклад каждый месяц на 1 грн.
Но если я не ошибаюсь, по законодательству, что если повышение оклада не превышает сумму индексации, то необходимо начислять (эту разницу между суммой индксации и суммой повышения оклада? Это так или я что-то путаю?!