= ІНДЕКСАЦІЯ ЗАРПЛАТИ: питання, відповіді, поради =

OlyA15

Коллеги, подскажите, если в декабре мы увеличили зп, чтобы не начислять индексацию, теперь ходим уменьшить зп назад (с уведомлением за 2 месяца так? ). Так вот вопрос - для индексации остается базовый месяц декабрь, правильно? Больше ниаких нюансов?

Елена_П

Леля бухгалтер писав:поправьте меня пожалуйста если я не правильно поняла новую индексацию.
Базовый месяц - сентябрь 2015 г повышение окладов 1378,00:
директор 1378,00
бухгалтер 1378,00
менеджер 1378,00

в ноябре меняется директор, но ЗП та же 1378,00
в январе менеджер переводится на новую штатную должность администратор ,ЗП 1378,00

в фв индексация не начислялась
расчет в марте:
директор (базовый месяц сентябрь или ноябрь?)
бухгалтер 1378,00 +19,29(индексация за фв.)+19,29(индексация за март) =1416,58 грн(выплата за март)
менедежер (базовый месяц сентябрь2015) 1378,00 +19,29(индексация за фв.)+19,29(индексация за март) =1416,58 грн(выплата за март)

Если должность, на которую переведен менеджер, появилась в январе в штате, то базовым месяцем для этой должности (и соответственно для того кто на неё переведен) будет январь 2016. А по остальным все правильно, у директора базовым будет ноябрь, т.к. изменения по индексации произошли с 01.12.2015г.

Елена_П

OlyA15 писав:Коллеги, подскажите, если в декабре мы увеличили зп, чтобы не начислять индексацию, теперь ходим уменьшить зп назад (с уведомлением за 2 месяца так? ). Так вот вопрос - для индексации остается базовый месяц декабрь, правильно? Больше ниаких нюансов?

Правильно. Можете еще почитать https://consulting.dtkt.ua/labor/compensation/5693

Уляся

Доброго дня. Підкажіть будь ласка, якщо у працівника був оклад з березня 2015р.- 2070грн а у вересні 2015 його зменшили на 1500грн то базовим місяцем для індиксації залишається березень???

Nadiy

Леля бухгалтер писав:поправьте меня пожалуйста если я не правильно поняла новую индексацию.
Базовый месяц - сентябрь 2015 г повышение окладов 1378,00:
директор 1378,00
бухгалтер 1378,00
менеджер 1378,00

в ноябре меняется директор, но ЗП та же 1378,00
в январе менеджер переводится на новую штатную должность администратор ,ЗП 1378,00

в фв индексация не начислялась
расчет в марте:
директор (базовый месяц сентябрь или ноябрь?)
бухгалтер 1378,00 +19,29(индексация за фв.)+19,29(индексация за март) =1416,58 грн(выплата за март)
менедежер (базовый месяц сентябрь2015) 1378,00 +19,29(индексация за фв.)+19,29(индексация за март) =1416,58 грн(выплата за март)

директор- базовий місяць жовтень- індексація січень=лютий=березень=27,56
бухгалтер- вірно
менеджер- базовий січень

Tan4ik_buh

Добрий день! Підкажіть, будь-ласка, якщо працівнику встановлено неповний робочий тиждень, оклад 1500,00, відпрацьовано 7 з 21 роб. днів. Нараховано ЗП 500,00. Як визначити індексацію? Коеф. 132,90%

1. 500*132,90%=664,50 (так рахує 1С)
2. 1378*132,90%=1831,36
1831,36/21*7=610,45 (це моя думка)

Допоможіть, будь-ласка!!!

Irina777

Tan4ik_buh писав:Добрий день! Підкажіть, будь-ласка, якщо працівнику встановлено неповний робочий тиждень, оклад 1500,00, відпрацьовано 7 з 21 роб. днів. Нараховано ЗП 500,00. Як визначити індексацію? Коеф. 132,90%

1. 500*132,90%=664,50 (так рахує 1С)
2. 1378*132,90%=1831,36
1831,36/21*7=610,45 (це моя думка)

Допоможіть, будь-ласка!!!

Второй вариант верный.

Если работник отработал не полное рабочее время (болел, был в отпуске, работал в режиме неполного рабочего времени), то сумма индексации за этот месяц определяется исходя из полного рабочего времени (т. е. исходя из суммы прожиточного минимума за месяц), но выплачивается пропорционально отработанному времени.

http://buhgalter911.com/ShowArticle.aspx?a=113796

Vita12

А как быть при неполном рабочем дне (0,5 оклада - вместо 8-часового рабочего дня установлено приказом 4-часовой)? Так правильно?

Оклад 3200,00
0,5 оклада - 1600,00
Индексация (баз.месяц июнь 2014):
* при полном раб.дне- 1378*59,2%(коэффиц.)=815,78
* при 4часов.раб.дне- 815,78/175нормочасов марта*88факт.отраб.часов=410,22
или нужно 815,78*0,5=407,89?

Почему-то 1С бухгалтерия не правильно коэффициент индексации считает (58,1 вместо 59,2), у кого-то ещё есть расхождения коэффициента с калькулятором в Лига-Закон, таблицей ВоБ?

Nadiy

Vita12 писав:А как быть при неполном рабочем дне (0,5 оклада - вместо 8-часового рабочего дня установлено приказом 4-часовой)? Так правильно?

Оклад 3200,00
0,5 оклада - 1600,00
Индексация (баз.месяц июнь 2014):
* при полном раб.дне- 1378*59,2%(коэффиц.)=815,78
* при 4часов.раб.дне- 815,78/175нормочасов марта*88факт.отраб.часов=410,22
или нужно 815,78*0,5=407,89?

Почему-то 1С бухгалтерия не правильно коэффициент индексации считает (58,1 вместо 59,2), у кого-то ещё есть расхождения коэффициента с калькулятором в Лига-Закон, таблицей ВоБ?

815,78*0,5=407,89

http://balance.ua/ua/news/pr/post/rabot ... -zarplatu/

щодо 1С - Меню - сервис- варианты расчета алгоритмов з/п - изменить в ячейке порог индексации на "ПрименятьПоИндексуИнфляции".

Vita12

Nadiy. cпасибо огромное!!!
А в приказе должно звучать "перевести на 4х часовой рабочий день с оплатой пол ставки согласно штатного..." или как-то по другому ?
А почему у нас стоит в 1С: Порог Индексации 103% "ПрименятьС01012016"? Программист говорит так правильно. Если поставить "ПрименятьПоИндексуИнфляции" нарушения не будет?