Вопрос был, как спрятать перевыплату. Может человек на эту перевыплату налоги не заплатил . может пока не разобрался кому переплатил, а на конец года не хочет, чтобы видели в балансе Д-т 66.
Вопрос был, как спрятать перевыплату. Может человек на эту перевыплату налоги не заплатил . может пока не разобрался кому переплатил, а на конец года не хочет, чтобы видели в балансе Д-т 66.
почти так и есть#blush#
на кого перевыплата разобралась, сняла ее в январе
налоги естественно на эту переплату не уплачены.
по отчетам все красиво сделала по году - начислено = выплачено
но вот в книге движение этой суммы меня ввел в ступор.
может действительно оставить висеть на д661 и в январе как раз снимется и все будет красиво?
На предприятии установлена 6-ти дневная, 40-ка часовая рабочая неделя.
Т.е. для всех сотрудников месячной нормой работ на этом предприятии будет вот такая 6-ти дневка?
Оклад установлен на уровне мин.ЗП. Чтобы сотрудник получил 100% своего оклада ему надо быть на работе все рабочие дни по графику работы предприятия?
Скажем, на одном предприятии трудятся по 5-ти дневке по 40 часов, на другом предприятии по 6-ти дневке по 40 часов, месячный оклад на обоих предприятиях одинаковый, значит и ЗП у сотрудников будет одинаковая, не смотря на то, что одни заняты 5 дней, а другие 6 дней? Главное что часы не перерабатывабт?
мюсля писав:На предприятии установлена 6-ти дневная, 40-ка часовая рабочая неделя.
Т.е. для всех сотрудников месячной нормой работ на этом предприятии будет вот такая 6-ти дневка?
Оклад установлен на уровне мин.ЗП. Чтобы сотрудник получил 100% своего оклада ему надо быть на работе все рабочие дни по графику работы предприятия?
Скажем, на одном предприятии трудятся по 5-ти дневке по 40 часов, на другом предприятии по 6-ти дневке по 40 часов, месячный оклад на обоих предприятиях одинаковый, значит и ЗП у сотрудников будет одинаковая, не смотря на то, что одни заняты 5 дней, а другие 6 дней? Главное что часы не перерабатывабт?
Да, все верно. Если у Вас оклад за месяц то ЗП будет по обоим графикам одинаковая. Главное чтобы не было переработок по часам.
Подскажите пож, может быть не в этой теме, но все же о зарплате
Интересует выплата з/пл сотруднику который находился в командировке, раньше помню сравнивали среднюю з/пл за предыдущие два месяца с текущим и выплачивалась та которая больше (за дни командировки), сейчас где-то встретила статью что уже сравнивать не нужно, а выплачивается средняя за текущий месяц, не могу найти где я такое видела или предвесенний синдром уже..
подскажите как сейчас?
я так поняла что это мне ответили..., хорошо что по ссылке перешла.., так как и было сравнивают с предыдущими двумя месяцами...
здесь так же смотрю ничего не изменилось http://www.buhoblik.org.ua/kadry-zarpla ... rovke.html
наверное мне приснились новшества....