adeliveis писав:Помогите пожалуйста с индексацией, уже запуталась совсем. Базовый месяц сентябрь 2015, за март месяц я должна начислять индексацию? Какую?
adeliveis писав:Помогите пожалуйста с индексацией, уже запуталась совсем. Базовый месяц сентябрь 2015, за март месяц я должна начислять индексацию? Какую?
Nelka писав:Всем, добрый день!
Подскажите, пожалуйста, с базовым периодом не могу определиться.
Согласно тр. договоров ЗП установлена в валюте. Начисление производится по курсу НБУ в последний рабочий день месяца. Зарплата больше минималки в несколько раз, и к тому еще из месяца в месяц плавающая из-за курса. Большая часть пришла на работу 01.06.2014 г.
1С базовый период берет 01.05.2014 г. и коэф. у них какой-то странный, не такой как во всем интернете.
Если тут вообще базовый период или нет? Подлежит ли вообще индексации ЗП в такой ситуации?
Заранее всем благодарна.
В штатке у Вас оклад в долларах, можно ли так, или сумма в грн. по состоянию на 01.06.14? Если курс рос ежемесячно, то и рос оклад в штатке в грн. и наверняка он превышал сумму индексации, что привело бы к смене базового месяца, если не превышал, то появлению фикс.индексации, НО можно расценивать скачки курса как непостоянные доходы (доплаты, надбавки...), которые не приводят к смене базового месяца, и оклад с 01.06.14 не увеличивался, тогда базовый месяц май 2014.
Тут нужно разбираться, но в любом случае вам можно позавидовать, многим не то что к курсу не привязали, но и платить стали меньше, тем более официально.#sigh#
Большое спасибо за разъяснение.
У нас в штатном все в гривне, каждый месяц новое штатное утверждается.
Правильно я понимаю, что у нас вообще индексации нет?
adeliveis писав:Помогите пожалуйста с индексацией, уже запуталась совсем. Базовый месяц сентябрь 2015, за март месяц я должна начислять индексацию? Какую?
adeliveis писав:Помогите пожалуйста с индексацией, уже запуталась совсем. Базовый месяц сентябрь 2015, за март месяц я должна начислять индексацию? Какую?
Nelka писав:Всем, добрый день!
Подскажите, пожалуйста, с базовым периодом не могу определиться.
Согласно тр. договоров ЗП установлена в валюте. Начисление производится по курсу НБУ в последний рабочий день месяца. Зарплата больше минималки в несколько раз, и к тому еще из месяца в месяц плавающая из-за курса. Большая часть пришла на работу 01.06.2014 г.
1С базовый период берет 01.05.2014 г. и коэф. у них какой-то странный, не такой как во всем интернете.
Если тут вообще базовый период или нет? Подлежит ли вообще индексации ЗП в такой ситуации?
Заранее всем благодарна.
В штатке у Вас оклад в долларах, можно ли так, или сумма в грн. по состоянию на 01.06.14? Если курс рос ежемесячно, то и рос оклад в штатке в грн. и наверняка он превышал сумму индексации, что привело бы к смене базового месяца, если не превышал, то появлению фикс.индексации, НО можно расценивать скачки курса как непостоянные доходы (доплаты, надбавки...), которые не приводят к смене базового месяца, и оклад с 01.06.14 не увеличивался, тогда базовый месяц май 2014.
Тут нужно разбираться, но в любом случае вам можно позавидовать, многим не то что к курсу не привязали, но и платить стали меньше, тем более официально.#sigh#
Большое спасибо за разъяснение.
У нас в штатном все в гривне, каждый месяц новое штатное утверждается.
Правильно я понимаю, что у нас вообще индексации нет?
Також зацікавилась питанням прив,язки зарплати до іноз. валюти (на прохання клієнта).
Ось стаття була на сайті http://buhgalter911.com/ShowArticle.aspx?a=267878
На мою думку, самий цінний останній коментар до статті - все прописати в контракті, мінімальна ставка + премія.
Ще можна додати, щоб періодично, наприклад раз в два місяці, збільшувати ставку на нн-ний %, щоб не рахувати індексацію.
Vita12 писав:
В штатке у Вас оклад в долларах, можно ли так, или сумма в грн. по состоянию на 01.06.14? Если курс рос ежемесячно, то и рос оклад в штатке в грн. и наверняка он превышал сумму индексации, что привело бы к смене базового месяца, если не превышал, то появлению фикс.индексации, НО можно расценивать скачки курса как непостоянные доходы (доплаты, надбавки...), которые не приводят к смене базового месяца, и оклад с 01.06.14 не увеличивался, тогда базовый месяц май 2014.
Тут нужно разбираться, но в любом случае вам можно позавидовать, многим не то что к курсу не привязали, но и платить стали меньше, тем более официально.#sigh#
Большое спасибо за разъяснение.
У нас в штатном все в гривне, каждый месяц новое штатное утверждается.
Правильно я понимаю, что у нас вообще индексации нет?
Також зацікавилась питанням прив,язки зарплати до іноз. валюти (на прохання клієнта).
Ось стаття була на сайті http://buhgalter911.com/ShowArticle.aspx?a=267878
На мою думку, самий цінний останній коментар до статті - все прописати в контракті, мінімальна ставка + премія.
Ще можна додати, щоб періодично, наприклад раз в два місяці, збільшувати ставку на нн-ний %, щоб не рахувати індексацію.
Спасибо, прочитала. Принцип тот же самый, только у нас все прописано не в кол. договоре, а в тр. договорах. На данный момент меня интересует вопрос индексации. Почему ежемесячная ЗП с повышением подлежит индексации? 1С не может ответить на вопрос почему это происходит. Уже хотела базовый период поставить вручную декабрь 2015 или январь 2016. Тоже не могут ответить, где вручную прописать. Третий день не могу решить вопрос, а ЗП сегодня нужно выплачивать. Специалисты по 1С есть? Бух для Украины 8.3 релиз 35.2. Спасибо.
Nelka писав:
У нас в штатном все в гривне, каждый месяц новое штатное утверждается.
Якщо у вас штатне змінюється щомісячно, то в яку сторону, +/-
А в програмі ці дії проводите через кадри? Якщо ні, то програма бере базовий місяць 2014.5 і рахує індексацію.
Nelka писав:
У нас в штатном все в гривне, каждый месяц новое штатное утверждается.
Якщо у вас штатне змінюється щомісячно, то в яку сторону, +/-
А в програмі ці дії проводите через кадри? Якщо ні, то програма бере базовий місяць 2014.5 і рахує індексацію.
Спасибо большое всем за ответы. Уже разобралась где что нужно сделать.
Хорошей пятницы!
Добрый вечер!Подскажите пожалуйста , до какого момента сохраняется за работником фиксированная сумма индексации, которая была рассчитана в сентябре 2015г. Просто, мне позвонила подруга и говорит, что их директор обязал всех написать заявление об отказе индексации с мая 2016 года,т.е. фикс.сумма индексации с них снимается. На основании чего они такое требуют????На их вопрос,ответили, не пишите - с понедельника можете не выходить на работу.