Заробітна плата

[ANKO]

ФОП єдиний податок третя група транспортні перевезення. Хоче прийняти працівників які будуть їздити за кордон і по території України, як краще оформити щоб неплатити понаднормові, чи потрібно платити відрядні?? Поділіться досвідом будь-ласка. Дуже дякую!!!

вопрос сложный, трудно сказать

читал, что фирму оштрафовали за недоплату з/п водителям сверур +ночная
Инфа поступила от таможни - границу пересекали ночью

Может компенсировать отгулами ?

Так я вкурсі. Що митниця інформує. Я думала оформити згідно трудового договору, зазначити що ненормований день, роз'їздний характер, додатково за ненормований день надається додаткова відпустка, плюс можливо премія.

Ми відображаємо це як відрядження з виплатою добових.

[Gella]

вопрос сложный, трудно сказать

читал, что фирму оштрафовали за недоплату з/п водителям сверур +ночная
Инфа поступила от таможни - границу пересекали ночью

Может компенсировать отгулами ?

Так я вкурсі. Що митниця інформує. Я думала оформити згідно трудового договору, зазначити що ненормований день, роз'їздний характер, додатково за ненормований день надається додаткова відпустка, плюс можливо премія.

Ми відображаємо це як відрядження з виплатою добових.

Так виходить що потрібно платити 75-80 євро за добу, це дуже багато

[Ребекка]

Скрытый текст

Так я вкурсі. Що митниця інформує. Я думала оформити згідно трудового договору, зазначити що ненормований день, роз'їздний характер, додатково за ненормований день надається додаткова відпустка, плюс можливо премія.

Ми відображаємо це як відрядження з виплатою добових.

Так виходить що потрібно платити 75-80 євро за добу, це дуже багато

80 евро - это макс.размер необлагаемых суточных. Вы порядком о командировках можете установить меньше

[Gella]

Скрытый текст

Ми відображаємо це як відрядження з виплатою добових.

Так виходить що потрібно платити 75-80 євро за добу, це дуже багато

80 евро - это макс.размер необлагаемых суточных. Вы порядком о командировках можете установить меньше

Просто ФОП 3-тя група. І не дуже хочеться збільшувати доходи по рах.... Ви ж розумієте, ось і думаю найдешевший варіант та прислухаюсь до порад колег.

[Вовкин]

Добрый день.
Никогда раньше не сталкивался, возможно придется. Вопрос в следующем:

ФОП хочет принять работника на неполную ставку. Если у человека есть основное место работы и его берут на еще одну работу с неполной занятостью, в 6 таблице нужно указывать разницу между начисленной зарплатой и минималкой?
И если у человека нет основного места работы, а он устраивается к ФОПу на неполную ставку - в этом случае в 6 таблице нужно второй строкой показывать разницу между зп и минималкой с ознакой 13?

В общем вероятна одна из двух ситуаций - как правильно в таких случаях будет заполнять отчет по ЕСВ и платить правильные суммы налогов - ЕСв, НДФЛ и ВС?
Научите дурака) Спасибо.

[Gella]

Скрытый текст

Так виходить що потрібно платити 75-80 євро за добу, це дуже багато

80 евро - это макс.размер необлагаемых суточных. Вы порядком о командировках можете установить меньше

Просто ФОП 3-тя група. І не дуже хочеться збільшувати доходи по рах.... Ви ж розумієте, ось і думаю найдешевший варіант та прислухаюсь до порад колег.

Можливо краще працівників оформити ФОП 2-га група, оформити договір ЦПХ “надання послуг водія без власного вантажного автотранспортного засобу” І тоді не зарплати не відрядних. Це ж не буде порушення, охорона праці не додолбається??

[ANKO]

Просто ФОП 3-тя група. І не дуже хочеться збільшувати доходи по рах.... Ви ж розумієте, ось і думаю найдешевший варіант та прислухаюсь до порад колег.[/quote] Можливо краще працівників оформити ФОП 2-га група, оформити договір ЦПХ “надання послуг водія без власного вантажного автотранспортного засобу” І тоді не зарплати не відрядних. Це ж не буде порушення, охорона праці не додолбається??[/quote]

ЦПХ -це коли робота вик. на свій "страх та ризик". Особисто я не розумію,як може водій вик. цю роботу на транспорті ФОП..
і за все відповідати ...

[Ребекка]

Просто ФОП 3-тя група. І не дуже хочеться збільшувати доходи по рах.... Ви ж розумієте, ось і думаю найдешевший варіант та прислухаюсь до порад колег.

Можливо краще працівників оформити ФОП 2-га група, оформити договір ЦПХ “надання послуг водія без власного вантажного автотранспортного засобу” І тоді не зарплати не відрядних. Це ж не буде порушення, охорона праці не додолбається??[/quote]
можливо на поїздку заключати с фізичною особою (не ФОП) договір ЦПХ і передавати йому в оренду авто?

[Olgy]

Добрый день! Подскажите, пожалуйста. Работник увольняется 6 апреля. Какой норматив рабочих дней апреля учитывать при расчете зарплаты за апрель? 20 дней или 19 (с учетом переноса 30-ого числа на май)? 5-дневка

[Natalenna]

Добрый день! Подскажите, пожалуйста. Работник увольняется 6 апреля. Какой норматив рабочих дней апреля учитывать при расчете зарплаты за апрель? 20 дней или 19 (с учетом переноса 30-ого числа на май)? 5-дневка

залежно від того чи переносите ви наказом робочі дні.