Заробітна плата

Olgy

Natalenna писав:
Olgy писав:Добрый день! Подскажите, пожалуйста. Работник увольняется 6 апреля. Какой норматив рабочих дней апреля учитывать при расчете зарплаты за апрель? 20 дней или 19 (с учетом переноса 30-ого числа на май)? 5-дневка
залежно від того чи переносите ви наказом робочі дні.

да, переносим

ANKO

Olgy писав:Добрый день! Подскажите, пожалуйста. Работник увольняется 6 апреля. Какой норматив рабочих дней апреля учитывать при расчете зарплаты за апрель? 20 дней или 19 (с учетом переноса 30-ого числа на май)? 5-дневка

Норматив враховуєте, той який затверджено в нормах робочого часу вами на 2018 рік

*TT*

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, если увольнение 30 марта (31 выходной), я выплачиваю полную зарплату за месяц, ведь все рабочие дни работник отработал, а выходной в расчете участия не принимает?

ANKO

*TT* писав:Здравствуйте, подскажите пожалуйста, если увольнение 30 марта (31 выходной), я выплачиваю полную зарплату за месяц, ведь все рабочие дни работник отработал, а выходной в расчете участия не принимает?

ТАк

Анаэль

Здравствуйте. Впервые отправляю сотрудником в командировку. Проезд и проживание предприятие оплатило по безналу, но суточные перечисляю на карточку в день выхода приказа об командировке. Каким числом делать авансовый отчет? в день перечисления или по приезду? в авансовом отчете есть еще строка "дата документа" здесь я должна проставить период за который я перечислила суточные,может ли быть авансовый раньше чем сотрудник уехал в командировку?

marina11

Анаэль писав:Здравствуйте. Впервые отправляю сотрудником в командировку. Проезд и проживание предприятие оплатило по безналу, но суточные перечисляю на карточку в день выхода приказа об командировке. Каким числом делать авансовый отчет? в день перечисления или по приезду? в авансовом отчете есть еще строка "дата документа" здесь я должна проставить период за который я перечислила суточные,может ли быть авансовый раньше чем сотрудник уехал в командировку?

Авансовий звіт - це звіт особи за витрачені кошти, з прикладенням проїзного квитка, документа, що підтверджує факт проживання (акт) і всіх інших витрат. Цікаво, як працівник може надати всі ці документи до відрядження?!#blush#
У день повернення з відрядження.#curtsey#
І, надалі, намагайтеся задавати питання у віповідних темах.

Анаэль

Спасибо за ответ. Тогда авансовый отчет я делаю по факту приезда. Но если мы оплатили по безналу билет и проживание в отеле, соответственно аванс на эти затраты я не выдаю, только суточные 370 грн. Акт о покупке билета и проживание мне предоставляет контрагент. Тогда я закрываю по сотруднику только 370 грн по факту приезда и больше никаких документов не прикладываю, верно?

marina11

Анаэль писав:Спасибо за ответ. Тогда авансовый отчет я делаю по факту приезда. Но если мы оплатили по безналу билет и проживание в отеле, соответственно аванс на эти затраты я не выдаю, только суточные 370 грн. Акт о покупке билета и проживание мне предоставляет контрагент. Тогда я закрываю по сотруднику только 370 грн по факту приезда и больше никаких документов не прикладываю, верно?

Залежить від того, яким чином оформлено документи на проїзд і проживання. Хто у них виступає платником, хто отримувачем і т.д.
Почитайте тут:
https://buhgalter911.com/yaf/yaf_postst11872p60.aspx

Анаэль

Спасибо, прочитала, но ответ для себя не получила. Документы оформлены с юр. лица (наше предприятие) на юр лицо (гостиница). В таком случае гостиница дает доки нам как предприятию. И билеты по той же схеме покупались. Вопрос, как оформить авансовый, по приезду только суточные там показать, по факту же он больше ничего не получал для того чтобы отчитываться.

-Latka-

Анаэль писав:Спасибо, прочитала, но ответ для себя не получила. Документы оформлены с юр. лица (наше предприятие) на юр лицо (гостиница). В таком случае гостиница дает доки нам как предприятию. И билеты по той же схеме покупались. Вопрос, как оформить авансовый, по приезду только суточные там показать, по факту же он больше ничего не получал для того чтобы отчитываться.

Да все правильно