= ІНДЕКСАЦІЯ ЗАРПЛАТИ: питання, відповіді, поради =

[Annya]

Подскажите, ФОП 2-я группа принимает на работу сотрудника, у которого не было еще трудовой книжки, может ли ФОП делать первую запись и заводить трудовую книжку?

Не может 100%

А почему нельзя? Ведь были изменения в законе, что ФОП сам делает записи.

[Татьяна ТС]

Подскажите, ФОП 2-я группа принимает на работу сотрудника, у которого не было еще трудовой книжки, может ли ФОП делать первую запись и заводить трудовую книжку?

нет, не может. есть письмо мин. труда №ДЦ-12-1528/0-6-06 от 23.03.2006г. Насколько мне известно с тех поря ничего в этом вопросе не изменилось

Ось тут у відповідному розділі http://buhgalter911.com/yaf/yaf_postst5965p22.aspx
пише Яков От: 19 июня 2015 г. 10:29:00

[Ninok]

Добрый вечер!Подскажите пожалуйста, могут ли с работника снять сумму "фиксиров."индексации, уведомив его за 2 месяца, на основании Ст.103 Кодекса о труде
Стаття 103. Повідомлення працівників про запровадження нових або зміну діючих умов оплати праці
Про нові або зміну діючих умов оплати праці в бік погіршення власник або уповноважений ним орган повинен повідомити працівника не пізніш як за два місяці до їх запровадження або зміни.
Но какое отношение к этой статье имеет индексация???#rtfm#

[Nadiy]

Добрый вечер!Подскажите пожалуйста, могут ли с работника снять сумму "фиксиров."индексации, уведомив его за 2 месяца, на основании Ст.103 Кодекса о труде
Стаття 103. Повідомлення працівників про запровадження нових або зміну діючих умов оплати праці
Про нові або зміну діючих умов оплати праці в бік погіршення власник або уповноважений ним орган повинен повідомити працівника не пізніш як за два місяці до їх запровадження або зміни.
Но какое отношение к этой статье имеет индексация???#rtfm#

такий варіант можливий лише у разі згоди працівників на повернення розміру заробітної платні до певного «початкового».

Якщо така згода є, то схематично: спочатку збільшуємо посадові оклади на суму понад розміру індексації; після збільшення розміру заробітної плати невідкладно повідомляємо працівника про наступне зменшення заробітної плати до погодженого «початкового» рівня.

Відтак, базовий місяць для індексації умовно обнуляється. За таким принципом залишається лише правильно витримати строки та належно все задокументувати.

Даний маневр, якщо не порушувати прав працівника є допустимим.

Принаймні, Державна інспекція України з питань праці проти такого маневру не заперечує. Навіть при тому, якщо це відбудеться не один раз (лист від 20.07.2015р. №1276/24/2/01/2216-15)

http://buhgalter911.com/ShowArticle.asp ... ommentshdr

[Елешка]

Совсем запуталась с индексацией, помогите!

Если работник принят в феврале 2016г. - базовый месяц будет январь 2016г. или месяц повышения оклада на этой должности (повыщение было в январе 2013г.) - январь 2013г.

[Фаинна]

Подскажите, пожалуйста. Сотрудника перевели на новую должность в январе 2016г. Т.к. оклад на новой должности меньше(1400,00), ему оставили прежний(1700,00). Последнее повышение по новой должности было в сентябре 2015 г. У меня получается 2 работника на одной должности с разными окладами. Как определить базовый месяц?

[azon]

Подскажите пожалуйста. На фирме поменялся директор. У старого директора оклад (условно) был 1400 + идексация 500 итого 1900 грн. При приеме нового директора в этом месяце в штатном расписании остается таже сумма 1400 грн. на какую сумму начислять индексацию (если она будет)? получается новый дир-р получит по документам гораздно меньше чем предыдущий? может ли налоговая задавать вопросы? (ответ искал в теме но не нашел)

[Люлик]

Совсем запуталась с индексацией, помогите!

Если работник принят в феврале 2016г. - базовый месяц будет январь 2016г. или месяц повышения оклада на этой должности (повыщение было в январе 2013г.) - январь 2013г.

для вашей ситуации базовым будет месяц приема

[Бутузька]

Добрый день . У нас с 2013 года не было никаких движений по индексации. В связи с плохим финансовым положением.наше ООО понемногу прекращает свою деятельность. Уволили половину штата (5 человек).теперь вопрос.
могу ли я повысить всем оклад на 1400 и эта сумма перекроет индексации . а с нового месяца следить за индексами?
2. как быть с теми кого уволил,по ним же не было индексации ,может пусть они напишут какие-то письма ..как отказ от индексации ( их устроили на ФЛП)
#help#

[AElena]

Помогите срочно!!!
Запуталась с новым порогом в 103%.
В 1С при расчете индексации сообщение: итоговый коэффициент инфляции 1.011, сумма 15,16грн (базовый месяц червень 2015).
Я думала, что коэффициент надо учитывать от 1,03, и ни за январь, ни за февраль эти 15,16 грн не учла.
Теперь мне надо в марте выплатить всю эту неначисленную сумму?