Заробітна плата

Аватар користувача
marina11
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 2172
З нами з: 01 вересня 2017, 09:49
Дякував (ла): 621 раз
Подякували: 1519 разів

Повідомлення marina11 »

@Лиса писав:
marina11 писав:
@Лиса писав:Подскажите пожалуйста внешний совместитель сдельщик, работает по 4 часса в день, наработал только на 800,00 грн. это ж ему надо доплачивать до минималки?
т.е 3723/2= 1861,5, 1861,5-800,00 = 1061,50 грн доплаты, правильно?
Ні, але чому лише 800 грн? скільки годин відпрацьовано?
Має бути не менше 3723/166*відпрацьовані години (якщо переносили 30 травня).
табелируют его по 4 часса, но он сдельщик и у него столько обьектов всего на обслуживаниии, может лучше на 2 часа его перевести или на 1 час?
Дуже давно не займалася відядною формою оплати праці, тож нюанси забула.
Переведіть на 2 години.

Denis@@@
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1879
З нами з: 08 листопада 2013, 21:07
Дякував (ла): 922 рази
Подякували: 109 разів

Повідомлення Denis@@@ »

Добрый день. Нужна помощь в теме кадрового учета и учета рабочего времени. У нашего предприятия есть медицинский центр. Который работает с 9.00 до 18.00(обед 13.00-14.00). Как положено. Есть один сотрудник которого взяли по совместительсту на 0,25 ставки. Он работает на основную ставку с 8.45 до 17.45 и обедом 13.00-13.45. Как мне правильно распределить часы. И можно ли ему выйти работать в субботу и как это правильно оформить?

Denis@@@
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1879
З нами з: 08 листопада 2013, 21:07
Дякував (ла): 922 рази
Подякували: 109 разів

Повідомлення Denis@@@ »

Есть какие то мысли? КАк правильно провести совместителя???

Denis@@@
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1879
З нами з: 08 листопада 2013, 21:07
Дякував (ла): 922 рази
Подякували: 109 разів

Повідомлення Denis@@@ »

Denis@@@ писав:Есть какие то мысли? КАк правильно провести совместителя???
Подскажите пожалуйста!!

Надія78
Просвещенный
Просвещенный
Повідомлень: 185
З нами з: 23 травня 2018, 14:17
Дякував (ла): 172 рази
Подякували: 26 разів

Повідомлення Надія78 »

Aljona писав:
Полька писав:
Aljona писав: да, только за 5 дней ІН (29)!, часы не проставляются, с 09,07 как обычно Р8, всего будет 17 раб. дней.
Подскажите ещё пожалуйста в отчёте по ЕСВ за июль в табл.6 там где количество дней указываю 31?
Конечно, трудовые отношения на момент повышения квалификации не прекращались же.
підскажіть а чому, якщо людина у відряджені то у табелі проставляєм ВД і год 8? , а коли на семінарі чи на підвищені кваліфікації у табелі проставляємо ІН а години не ставимо, це ж рахується що він виконує обовязки/прцює але не сидить на свойому робочому місці.?

Denis@@@
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1879
З нами з: 08 листопада 2013, 21:07
Дякував (ла): 922 рази
Подякували: 109 разів

Повідомлення Denis@@@ »

Denis@@@ писав:
Denis@@@ писав:Есть какие то мысли? КАк правильно провести совместителя???
Подскажите пожалуйста!!
Правительство Украины побеспокоилось и о продолжительности рабочего времени, которое можно посвятить такому дополнительному заработку: "установить, что продолжительность работы по совместительству не может превышать четырех часов на день и полного рабочего дня в выходной день. Общая продолжительность работы по совместительству в течение месяца не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени", — регламентирует п. 2 Постановления № 245.
https://online.dtkt.ua/Book/«ДК»%20№25- ... avPoint-12

Аватар користувача
Irina777
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1380
З нами з: 08 квітня 2013, 03:25
Дякував (ла): 1778 разів
Подякували: 1096 разів

Повідомлення Irina777 »

Denis@@@ писав:
Скрытый текст
Denis@@@ писав:
Denis@@@ писав:Есть какие то мысли? КАк правильно провести совместителя???
Подскажите пожалуйста!!
Правительство Украины побеспокоилось и о продолжительности рабочего времени, которое можно посвятить такому дополнительному заработку: "установить, что продолжительность работы по совместительству не может превышать четырех часов на день и полного рабочего дня в выходной день. Общая продолжительность работы по совместительству в течение месяца не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени", — регламентирует п. 2 Постановления № 245.
https://online.dtkt.ua/Book/«ДК»%20№25- ... avPoint-12[/quote]
Читайте внимательно название Постанови КМУ № 245 "Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій"

Снежынка
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1123
З нами з: 06 травня 2014, 17:57
Дякував (ла): 570 разів
Подякували: 83 рази

Повідомлення Снежынка »

чи вважається вірною відомість розподілу виплат приват 24, підписана електроним підписом головного бухгалтера привата?

Таке дивне питання виникло в мене в голові)

Denis@@@
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1879
З нами з: 08 листопада 2013, 21:07
Дякував (ла): 922 рази
Подякували: 109 разів

Повідомлення Denis@@@ »

Irina777 писав:
Denis@@@ писав:
Скрытый текст
Denis@@@ писав:
Подскажите пожалуйста!!
Правительство Украины побеспокоилось и о продолжительности рабочего времени, которое можно посвятить такому дополнительному заработку: "установить, что продолжительность работы по совместительству не может превышать четырех часов на день и полного рабочего дня в выходной день. Общая продолжительность работы по совместительству в течение месяца не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени", — регламентирует п. 2 Постановления № 245.
https://online.dtkt.ua/Book/«ДК»%20№25- ... avPoint-12
Читайте внимательно название Постанови КМУ № 245 "Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій"
[/quote]

Это я так понял в ситуации когда идешь совмещать на государственное предприятие.

А как тогда в моем случае? Как правильно врача протабелировать на 0,25 ставки?

Мы работаем с 9.00 до 18.00(обед 13.00-14.00). Как положено. Сотрудник-совместитель работает по основному месту работы с 8.45 до 17.45 и обедом 13.00-13.45.

Lar4ik
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 515
З нами з: 27 березня 2013, 08:55
Дякував (ла): 340 разів
Подякували: 206 разів

Повідомлення Lar4ik »

А если субботу совместитель будет табелироваться.....

Відповісти

Повернутись до “Зарплата, індексація”