Заробітна плата
-
Виктория 80
- Акула НКУ
- Повідомлень: 7199
- З нами з: 22 червня 2011, 05:34
- Дякував (ла): 1215 разів
- Подякували: 1826 разів
-
оляля
- Акула НКУ
- Повідомлень: 7529
- З нами з: 03 лютого 2011, 04:05
- Дякував (ла): 1061 раз
- Подякували: 4945 разів
-
buh_kputos
- Ученик
- Повідомлень: 1
- З нами з: 05 жовтня 2011, 06:45
Доброго дня, шановні!
Підскажіть, будь ласка, чи може бухгалтер провести
доплату до зарплати в вересні місяці, якщо наказ видано
3 жовтня.
Дякую завчасно.
Підскажіть, будь ласка, чи може бухгалтер провести
доплату до зарплати в вересні місяці, якщо наказ видано
3 жовтня.
Дякую завчасно.
-
Оксана 1
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2347
- З нами з: 16 червня 2011, 02:10
- Дякував (ла): 98 разів
- Подякували: 644 рази
Если Вы з/п за сентябрь не выдавали (по закону выплата до 07.10.2011), то переделайте приказ 30.09.2011 и доначислите.buh_kputos писав:Доброго дня, шановні!
Підскажіть, будь ласка, чи може бухгалтер провести
доплату до зарплати в вересні місяці, якщо наказ видано
3 жовтня.
Дякую завчасно.
-
сотрудник
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1185
- З нами з: 01 квітня 2011, 06:19
- Дякував (ла): 45 разів
- Подякували: 83 рази
а наказ на що??на доплату до мин.ЗП ?buh_kputos писав:Доброго дня, шановні!
Підскажіть, будь ласка, чи може бухгалтер провести
доплату до зарплати в вересні місяці, якщо наказ видано
3 жовтня.
Дякую завчасно.
или о приеме на работу??
-
Galina V
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1081
- З нами з: 15 жовтня 2010, 01:40
- Дякував (ла): 190 разів
- Подякували: 246 разів
Конечно да, если Вы начисляете з\п по окончании сентября и выплачиваете ее в октябре. Доплата за сентябрь, должна быть проведена в сентябре.сотрудник писав:а наказ на що??на доплату до мин.ЗП ?buh_kputos писав:Доброго дня, шановні!
Підскажіть, будь ласка, чи може бухгалтер провести
доплату до зарплати в вересні місяці, якщо наказ видано
3 жовтня.
Дякую завчасно.
или о приеме на работу??
Всем ,добрый день! Подскажите,пожалуйста, как правильно посчитать зарплату, если наемный работник оформлен
на 6-ти дн.неделю с одним выходным (понедельник).Вторник -пятница работает -по 6 час., суббота, воскресенье по 5 час. Я имею ввиду для расчета брать 40 час неделю или 36? Заранее спасибо.
на 6-ти дн.неделю с одним выходным (понедельник).Вторник -пятница работает -по 6 час., суббота, воскресенье по 5 час. Я имею ввиду для расчета брать 40 час неделю или 36? Заранее спасибо.
-
Galina V
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1081
- З нами з: 15 жовтня 2010, 01:40
- Дякував (ла): 190 разів
- Подякували: 246 разів
Если у него общая категория работ, то рабочая неделя составляет 40 часов, не зависимо от к-ва рабочих дней 5 или 6 и Вам рассчитывать нужно от 40. Если конечно, для его профессии законодательно не предусмотрена более короткая рабочая неделя, например - мед. работники- 36 часов.Lidia48 писав:Всем ,добрый день! Подскажите,пожалуйста, как правильно посчитать зарплату, если наемный работник оформлен
на 6-ти дн.неделю с одним выходным (понедельник).Вторник -пятница работает -по 6 час., суббота, воскресенье по 5 час. Я имею ввиду для расчета брать 40 час неделю или 36? Заранее спасибо.