Мученик писав:Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи обов'язково застосовувати податкову соціальну пільгу до зп працівника, який за основним місцем роботи працює на 0,5 ставки?
Заробітна плата
-
Tasa
- Акула НКУ
- Повідомлень: 8704
- З нами з: 19 липня 2011, 07:54
- Звідки: Kyiv
- Дякував (ла): 1932 рази
- Подякували: 6619 разів
- Контактна інформація:
-
Jane_2017
- Просвещенный
- Повідомлень: 196
- З нами з: 12 липня 2017, 12:32
- Дякував (ла): 15 разів
- Подякували: 20 разів
Девочки SOS!!! В феврале тупонула выплатила зарплаты сотруднику больше на 200грн. Но налоги уплачены в меньшей сумме и отчетность подана тоже в меньшей сумме. Как порекомендуете исправить ошибку?
-
Tasa
- Акула НКУ
- Повідомлень: 8704
- З нами з: 19 липня 2011, 07:54
- Звідки: Kyiv
- Дякував (ла): 1932 рази
- Подякували: 6619 разів
- Контактна інформація:
тільки виплатили більше, а нараховано правильно ?Jane_2017 писав:Девочки SOS!!! В феврале тупонула выплатила зарплаты сотруднику больше на 200грн. Но налоги уплачены в меньшей сумме и отчетность подана тоже в меньшей сумме. Как порекомендуете исправить ошибку?
-
-Latka-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2781
- З нами з: 26 вересня 2011, 04:18
- Дякував (ла): 10 разів
- Подякували: 1256 разів
Выплатить сейчас именьше на 200 грн, нигде ничего не исправлять, никому эти 200 грн погоды не сделают...Jane_2017 писав:Девочки SOS!!! В феврале тупонула выплатила зарплаты сотруднику больше на 200грн. Но налоги уплачены в меньшей сумме и отчетность подана тоже в меньшей сумме. Как порекомендуете исправить ошибку?
-
Jane_2017
- Просвещенный
- Повідомлень: 196
- З нами з: 12 липня 2017, 12:32
- Дякував (ла): 15 разів
- Подякували: 20 разів
,Tasa писав:тільки виплатили більше, а нараховано правильно ?Jane_2017 писав:Девочки SOS!!! В феврале тупонула выплатила зарплаты сотруднику больше на 200грн. Но налоги уплачены в меньшей сумме и отчетность подана тоже в меньшей сумме. Как порекомендуете исправить ошибку?
Выплатили больше чем начислили(((
-
Jane_2017
- Просвещенный
- Повідомлень: 196
- З нами з: 12 липня 2017, 12:32
- Дякував (ла): 15 разів
- Подякували: 20 разів
А ПДФО и военный?-Latka- писав:Выплатить сейчас именьше на 200 грн, нигде ничего не исправлять, никому эти 200 грн погоды не сделают...Jane_2017 писав:Девочки SOS!!! В феврале тупонула выплатила зарплаты сотруднику больше на 200грн. Но налоги уплачены в меньшей сумме и отчетность подана тоже в меньшей сумме. Как порекомендуете исправить ошибку?
-
iralis
- Оракул
- Повідомлень: 231
- З нами з: 12 квітня 2016, 11:38
- Дякував (ла): 28 разів
- Подякували: 108 разів
Касса или карта?Jane_2017 писав:,Tasa писав:тільки виплатили більше, а нараховано правильно ?Jane_2017 писав:Девочки SOS!!! В феврале тупонула выплатила зарплаты сотруднику больше на 200грн. Но налоги уплачены в меньшей сумме и отчетность подана тоже в меньшей сумме. Как порекомендуете исправить ошибку?
Выплатили больше чем начислили(((
1-Если по кассе оформите как мат помощь, при проверке 1ДФ может не досмотрят, а если досмотрят 510,00штраф
2-Если по карте, в день перечисления сделайте возврат в кассу и поиграйтесь с кассой, вдруг у Вас завалялся чек-проведите авансовый или пусть весит остаток(перепечатайте кассу)
3-или доплачивайте налоги, уточняйте отчетность со всеми вытекающими.
Добрый день, интересует ваше мнение по возникшей у нас ситуации:
Предприятие выплачивает ЗП два раза в месяц, 16 (за период с 1-15) и 30/31 (за период 16 - 30/31).
В июне месяце, в связи с праздничными днями, выплату ЗП за вторую половину месяца осуществили 27июня.
Следующую выплату предполагаем 16 июля, но при этом не соблюдается требование ч.1 ст.115 КЗпП (16 календарных дней между выплатами).
В коллективном договоре предприятия конкретных дат выплат нет.
Является ли, на ваш взгляд, это нарушением сроков выплаты ЗП?
Предприятие выплачивает ЗП два раза в месяц, 16 (за период с 1-15) и 30/31 (за период 16 - 30/31).
В июне месяце, в связи с праздничными днями, выплату ЗП за вторую половину месяца осуществили 27июня.
Следующую выплату предполагаем 16 июля, но при этом не соблюдается требование ч.1 ст.115 КЗпП (16 календарных дней между выплатами).
В коллективном договоре предприятия конкретных дат выплат нет.
Является ли, на ваш взгляд, это нарушением сроков выплаты ЗП?